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“以人为本”强员工素质 “文化为先”促和谐发展
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作者 邱南 《建设监理》 2011年第12期27-29,共3页
造价咨询企业员工素质高低是企业发展壮大的重要因素之一。通过加强制度建设,规范企业和员工行为;强化业务知识学习,提升员工素质;尊重关爱员工,科学合理规划职业生涯;实施一定的激励机制,营造独特的企业文化,树立企业品牌形象,可以促... 造价咨询企业员工素质高低是企业发展壮大的重要因素之一。通过加强制度建设,规范企业和员工行为;强化业务知识学习,提升员工素质;尊重关爱员工,科学合理规划职业生涯;实施一定的激励机制,营造独特的企业文化,树立企业品牌形象,可以促进企业的和谐发展。 展开更多
关键词 咨询企业员工素质 以人为本 文化为先 制度建设:激励机制
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