区域发展导向型体制的制度创新效应——基于熊彼特式制度创新路径分析

运用青木昌彦的熊彼特式制度创新理论重新梳理我国区域发展导向型体制下转轨经济的制度创新路径,把以GDP增长为核心的政绩观作为各级政府博弈所遵从的"共享信念",把"政策引致性扭曲"作为博弈战略选择,证明了中国区域发展导向型体制下的制度创新自发遵从了熊彼特式制度创新路径。进一步对制度创新的经济增长与福利效应进行了分析,在此基础上依据熊彼特式制度创新理论提出进一步完善区域发展导向型体制的政策建议。

“权威-规则”型政企关系驱动下的企业价值创造——基于“制度嵌入式创新”的案例研究

随着市场化的深入,中国政企关系逐渐形成了"强政府、强市场"的独特模式。以大连自贸片区及区内三家企业为例,探讨这种政企关系对企业价值创造的影响。研究发现:政治逻辑与市场逻辑相互作用呈现为"权威-规则"型政企关系,即在发挥市场资源配置决定性地位的同时政府依靠合法制度对企业进行干预的"强政府、强企业"关系模式;制度嵌入式创新是指新型政企关系下,政府依据战略目标赋予企业嵌入政府治理的合法性,通过整合资源实现优势互补并最终推动制度创新和价值创造的过程,包括目标嵌入、资源嵌入、行动嵌入;"赋能—协调—利用"的政企协同资源行动是新型政企关系下制度嵌入式创新促进企业实现价值创造的核心。

衍生与发展:“辩诉协商”在德国——一种“演进式”制度进路

作为一种简易化程序,辩诉协商源自于美国,但在德国却有其自有的衍生理路。面对案件负担与司法讼累,德国刑事程序并未直接移植辩诉协商制度,而是先行构建出与职权主义诉讼传统相契合的简易审判、刑事处罚令以及暂缓起诉等简易化程序,遵循一种"演进式"的制度进路,在固有的制度框架中通过强调内在资源的能动作用而衍生出辩诉协商制度。"演进式"制度进路注重制度语境和制度传统,主张程序改良的策略,是一种实践理性,强调社会和制度需求,在制度转型的结果上强调本国特色。在我国当前司法制度改革中移植话语较为盛行的情况下,"演进式"制度进路的功效具有补充和启发意义。

从制度结构角度看中国移植式金融制度低效率的原因

从理论上分析,发展中国家选择移植式制度变迁要优于选择创设式制度变迁,但从现实情况来看,移植式制度并没有显现出人们所预期的效果。文章以中国证券市场制度为例,从制度结构的角度,对中国移植式金融制度失效的原因进行分析后提出:营造适合移植式制度变迁的制度环境,是保证中国移植式金融制度有效的根本方法。

高校班级管理新模式——班级的企业式管理制度

随着社会信息化的普及,现在人们的思想越来越独立,进而在年轻的大学生身上表现出来的却是冷漠与自我,为了解决此种情况的出现,高校中班级作为管理系统中的最小单元显得越来越重要。笔者通过现代企业管理的一种理念:责任—考核—激励,试图建立一种新的管理模式,改变现在大学对集体概念的淡漠,以提升当代大学生的团队意识和协作精神。通过对所在学校部分专业班级采用此管理模式的经验,从实际意义、管理理念以及具体内容等方面进行了讨论,最后并将这一模式命名为:班级的企业式管理制度。

美式民主制度在菲律宾:历程、特征与展望

菲律宾民主制度由美国主导,通过《1935年宪法》予以确认,凸显了美国的国家意志。美式民主制度在菲律宾的发展历程一波三折,菲律宾从独立至今的七十余年间,制度变迁呈现出"稳定发展—独裁专制—制度重建—民主巩固"的特征。20世纪80年代后期,菲律宾重归民主,但是美式民主制度的运行常常受到军人政变、教会干预、"人民力量"和家族政治等因素影响。当下,菲律宾的美式民主制度虽然存在诸多弊端,但是逐步走向稳定发展的轨道。

论跟进式制度变迁

跟进式制度变迁是介于供给主导性制度变迁和需求主导性制度变迁之间的一种变迁方式。本文对跟进式制度变迁的概念、性质、运行规律和跟进制度的本地化等问题,进行了初步分析。

转型经济中企业制度变迁模式分析:系统经济学方法

在从计划经济向市场经济的转型过程中,存在两种制度变迁模式:激进式制度变迁模式和渐进式制度变迁模式。本文根据系统经济学的观点和资源位理论的基本思想,从制度环境与制度安排的相互关系角度分析比较了这两种制度变迁模式中企业制度变迁的异同及其不同经济后果的深层原因。在此基础上,结合田国强的研究成果,深入探讨了决定企业制度变迁的因素。

评“阶梯式用工”制度

对企业员工采取何种形式的激励和约束机制,是企业人力资源管理研究中的一个难题,也理所当然地是一个非常重要的课题。浙江省万象集团所采取的“阶梯式用工,动态式管理”用人制度对我国的许多企业,尤其是乡镇企业具有一定的启发意义。 一、“阶梯式用工”

我国“统账结合”式养老金制度研究

回顾中国养老金制度的改革历程 ,借鉴国外养老金制度的改革经验 ,思考“统账结合”式养老金制度之特点 ,“统账结合”式养老金制度依然是中国养老金制度改革的理想目标。但在这一改革过程中却出现了一些困难和问题 ,只有正视这些问题 ,解决这些问题 。

职权式民事再审制度的否定性思考

职权式民事再审制度作为一项民事诉讼制度 ,有着严重的缺陷和弊端 ,缺乏既存的理论前提和现实基础 ,因此 ,应对其予以否定或废弃 ,以恢复民事诉讼制度“不告不理”的本来面目 。

从车轮生产看丰田的拉式生产制度

为保证车轮总成生产节拍及丰田整车厂对部件的质量要求,车轮生产厂从接到主机厂订单开始,到车轮总成按照主机厂的要求供货结束,其物流运输采用丰田的拉式生产制度,不论是在日本本土还是在丰田世界各地的生产厂,都可证明其不俗的管理成效,值得学习借鉴。

协作式共享企业剩余制度选择的动因与功能

本文针对传统的企业剩余分配制度的局限性,提出了新型的“协作式共享企业剩余制度”,并论述了协作式共享企业剩余制度选择的动因与功能。

妇科择期手术患者预约式住院制度的实施体会

目的探讨预约式住院制度在妇科微创择期手术患者中应用的可行性。方法我科自2009年4月起,针对妇科内窥镜微创择期手术患者实行预约住院制度,并电话随访2009年4月至2010年10月的1346例预约患者,病案统计科提供2007年10月至2010年10月我科的工作效率指标数据,对实施效果进行评价。结果我科内窥镜微创择期手术预约患者住院综合满意度达98.21%,实施预约住院制度后我科整体工作效率显著提高,预约入院率逐渐增加(P<0.001)。结论妇科择期手术患者实行预约式住院制度,有利于提高患者的满意度,提高工作效率、效益和质量,改进服务流程可以减少病源流失,值得推广。

未成年人刑事检察办案机制创新研究——以玄武区检察院“协作式”办案制度为视角

当前,在未成年人刑事案件办理过程中,存在社会调查、附条件不起诉考察流于形式、手段欠缺等诸多问题。因此,社会性力量参与未成年人刑事检察办案也在理论上成为可能。南京市玄武区检察院逐步探索出"以案件承办人为主,以协作专家为辅"的办案新模式,将专业性和社会性有效结合起来,力图进一步实现对失足未成年人的教育、感化、挽救和保护。

借鉴管理式医疗保险制度 有效控制医疗费用的快速增长

我国医保改革的实践证明 ,过快增长的医疗费用已经严重制约了医疗改革的全面深入 ,因而 ,在保证医疗质量的前提下抑制医疗费用的快速增长已成为我国医保下一步改革的重中之重。作为世界性难题 ,各国政府都在为此进行长期的、系统的研究与探索 ,其中 ,美国管理式医疗保险制度在控制医疗费用的快速增长方面已初显成效 ,代表了世界医费风险控制的趋势。文章由此指出 ,借鉴管理式医疗保险制度 ,对我国医保改革的成功至关重要。

集体主义精神和企业阶梯式用工制度

一集体主义是我国企业的传统优势。它既源于几千年中国儒家强调的社会整体利益高于个体利益的文化底蕴,更由于社会主义企业文化的熏陶。我国企业集体主义精神的形成,与长期实行计划经济密切相关,有着独特的生成基础。首先,在计划经济体制下,员工与企业相互依赖,员工对企业有极强的归属感。一方面,职工承诺忠诚于企业,以主人翁的责任感为企业工作。

新加坡式福利制度的形成——社会政治根源探析

新加坡的福利政策是人民行动党实行的最具特色的社会政策之一,本文从社会政治层面对新加坡福利政策的演变过程进行历史的分析,总结新加坡福利制度形成的非政治化特点。

门诊收费实施超市式清单制度的做法

为了提高服务质量,加强医院的行风建设,推行卫生监督体制改革,根据上级要求,继2000年5月我院实施住院费用"一周一结一公示"制度后,于2002年5月又在门诊收费实施超市清单制度.经过近一年的运行,融洽了医患关系,提高了社会和患者对医院的信任度.

阶梯式社会救助制度探究

社会救助制度是政府为保障贫困群体基本生活权益提供的一项公共政策。本文结合沈阳市的实际现状．在充分肯定社会救助制度建立与完善成就的同时．针对由于制度自身不完善．本来用于调节社会公平的公共政策却造成新的不公平问题．提出了通过建立阶梯式救助制度模式来解决这一问题的对策构想。