价值发现、主体联动与制度支持:乡村公共空间再造的内在机制研究——基于H省Y村的空间治理实践

快速城镇化的背景下,乡村公共空间陷入持续衰落和活力不足的境地,极大地影响乡村振兴进程和乡村建设的最终成效。通过建立“价值发现—主体联动—制度支持”分析框架,系统剖析乡村公共空间再造的整体过程,深入探究乡村公共空间活力提升的内在机制。研究发现,存在一种“自下而上”的乡村公共空间再造机制,其中社会主体是公共空间再造的“初级行动主体”,基于自身技能和需求对公共空间进行识别,发掘公共空间多元价值;在空间价值发现的基础上,通过利益平衡和关系契约两种动员机制,实现多元社会主体在公共空间再造过程中形成合力、共同行动;政府和公共部门是公共空间再造的“次级行动主体”,运用丰富的政策工具提供一系列正式制度支持,同时借助非正式制度实现政策的有效运转。

价值发现、主体联动与制度支持:“千万工程”建设中的文化挖掘重塑机制研究

“千万工程”的全面铺开为美丽乡村建设打下了坚实的基础,在农村人居环境深刻重塑的基础上如何改变乡村建设千村一面、实现魅力乡村的转型是当下乡村振兴面临的问题。文化是乡村发展的灵魂,是凸显乡村建设“美而特”的重要着力点。通过系统剖析S村文化村落重生的实践历程,展现文化挖掘重塑的缘起、行动、成形过程,从“价值发现—主体联动—制度支持”分析框架,提出乡村文化挖掘重塑的内在机制:一是以本土精英为主体的文化识别价值发现机制;二是“初级”与“次级”主体互动与利益博弈的主体联动机制;三是正式制度与非正式制度融合互动的制度支持机制。

制度支持与技术商业化绩效的关系研究——企业战略导向的调节效应

基于制度基础观,探索了正式制度支持与非正式的制度支持对企业技术商业化绩效的作用,以及战略导向(创业导向与市场导向)在两种制度支持和技术商业化间关系的调节作用.基于404家中国企业的实证研究表明,正式制度支持和非正式制度支持对技术商业化绩效有显著的正相关关系;创业导向和市场导向都能强化正式制度支持对企业技术商业化的促进作用;对于非正式制度支持与技术商业化绩效间的关系,创业导向起到削弱作用.研究结果丰富了技术商业化和制度理论的相关研究,对现阶段中国企业的技术商业化实践具有一定的参考价值.

制度支持对集群企业创新绩效的影响研究——文化相似性的调节作用和技术能力的中介作用

依据制度基础观,笔者选择山西省7个典型产业集群作为研究对象,就所获取的154份有效样本,从正式制度支持和非正式制度支持两个维度分析了制度支持对集群企业创新绩效的直接影响,以及在制度支持影响集群企业创新绩效过程中文化相似性的调节作用和技术能力的中介作用。研究结果表明,正式制度支持和非正式制度支持均能显著提升集群企业的创新绩效;文化相似性增强了非正式制度支持对集群企业创新绩效的影响,发挥了“催化剂”效应,但不能增强正式制度支持对集群企业创新绩效的影响;技术能力在正式制度支持和非正式制度支持影响集群企业创新绩效过程中均存在部分中介效应,起到了“中介物”作用。本研究结论明晰了制度支持对集群企业创新绩效的影响机理,拓展了集群企业创新在制度层面的学术研究,丰富了产业集聚理论的相关文献;有益于管理者从制度支持角度结合集群文化建设和集群企业技术能力培育,推动集群企业的创新发展,提高集群企业创新绩效。

医生工作家庭冲突与社会支持、制度支持的关系

目的:了解医生工作家庭冲突的现状及社会支持、制度支持对工作家庭冲突的影响。方法:采用多阶段分层随机抽样,抽取山东、湖北、河北和内蒙古自治区的公立医院医生。用自编工作家庭冲突-支持量表进行调查。发放量表6070份,回收有效量表5677份,有效回收率为95.6%。对数据进行描述性分析、路径分析。结果:5677名医生的工作-家庭冲突得分高于家庭-工作冲突[(3.4±1.0)vs.(2.8±1.0),P<0.001];男性的工作-家庭冲突、家庭-工作冲突和冲突压力得分均高于女性[(3.5±1.0)vs.(3.3±1.0),(2.9±1.0)vs.(2.6±1.0),(3.3±1.0)vs.(3.2±1.0);均P<0.001]。工作政策、休班安排负向预测工作-家庭冲突(β=-0.230,-0.151;P<0.01),亲友支持和同事支持正向预测工作-家庭冲突(β=0.107,0.060;P<0.01);亲友支持、同事支持和值班安排负向预测家庭-工作冲突(β=-0.086,-0.041,-0.054,P<0.05),领导支持和工作政策支持正向预测家庭-工作冲突(β=0.037,0.103,P<0.05);工作-家庭冲突比家庭-工作冲突对冲突压力有更好的预测作用(β=0.635,0.166,P<0.01)。结论:公立医院医生工作和家庭角色的冲突较为严重,工作-家庭冲突比家庭-工作冲突更严重,男性比女性医生报告更高的冲突;私人领域的支持可以缓解家庭-工作冲突,组织提供的制度支持能缓解工作-家庭冲突,跨越边界的支持反而加重了医生的冲突感;两种冲突都能导致更高的角色冲突压力,但工作-家庭冲突的效应更大。

基于战略柔性与技术能力影响的制度支持与企业绩效关系研究

以制度理论和资源基础观为理论基础,首次基于战略柔性的独特视角探讨了制度支持对于企业绩效的影响机制,并进一步检验了技术能力这一重要的组织特征在制度支持与战略柔性关系中的调节作用。对广东省广州、深圳、珠江、东莞以及佛山等10余个城市的300家企业600名高管进行问卷调查,最终获得了186家企业样本。实证研究发现,制度支持能够显著地提高企业绩效,并且战略柔性在其中发挥了完全的中介作用,而技术能力在制度支持和战略柔性的关系中则具有显著的负向调节作用。研究结果表明,考虑战略柔性和技术能力这2个重要因素可以更好地阐释制度支持对企业绩效的影响机制,这为制度理论在获取企业竞争优势中的发展与应用提供了重要的借鉴意义。

制度支持、公司创业与企业绩效——不正当竞争与技术能力的调节作用

以制度支持为切入点,探索了公司创业能否在政府和企业竞争优势之间起到中介作用,提出了一个有调节变量的中介模型,检验了不正当竞争和技术能力在整个过程中的调节作用。京津冀地区285家企业样本的实证结果基本支持了假设模型:制度支持显著增强了企业绩效,公司创业在二者之间起到了部分中介作用;不正当竞争对制度支持与公司创业之间的关系以及公司创业的中介效应具有显著负向调节作用;技术能力对制度支持与公司创业、公司创业与企业绩效之间的关系以及公司创业的中介效应都具有显著正向调节作用。

组织制度支持感研究——内涵、结构和测量

在理论解析组织制度与组织成员互动关系的基础上,提出制度支持感的概念,并对制度支持感的内涵及其结构构成进行解析和探究。同时,选取江苏等地代表性企业组织制度作为研究对象,对组织制度支持感问卷进行修订,测量并描述了当前组织制度支持感现状和特征。

三元整合的社会组织能力培育机制构建及其制度支持

社会组织的能力状况直接关涉社会组织的可持续性发展。我国目前众多社会组织,特别是大量来自于民间初创的中小型公益组织,存在着使命与愿景定位缺乏强烈使命感、资源动员能力不足、项目规划与运作能力较弱以及自我治理能力与创新能力低下等问题,影响了社会组织的生存与发展。社会组织能力培育,需根据培育的主体及其内在运作机制,构建行政、市场与社会三元整合机制。社会组织能力培育和建设离不开政府的制度支持,为此亟需建立现代社会组织管理制度与政策体系,完善促进公益孵化器发展的政策支持,建立公共财政体制及政府购买公共服务的制度保障机制,为社会组织发展营造良好的公益生态系统。

转型经济下民营企业的制度支持、任务导向型战略领导行为与组织绩效研究

运用制度理论和资源基础观,根据"制度-行为-绩效"研究范式,以恶性竞争为调节变量,构建了制度支持通过任务导向型战略领导行为中介作用影响组织绩效的研究模型。在此基础上,对中国9个代表性城市155家民营企业高层领导者进行了问卷调查,收集了255份有效样本数据,通过层级回归等方法进行了实证分析。研究结果表明,制度支持对组织绩效有积极的影响作用,并且任务导向型战略领导行为在两者之间发挥着部分中介作用;制度支持和任务导向型战略领导行为之间的关系受到恶性竞争的负向调节。研究结论丰富了制度支持和战略领导行为领域的文献,也为转型经济下民营企业在制度支持下实施任务导向型战略领导行为提供了实践指导。

新竹科技园产业集聚的制度支持分析

高新技术产业集聚对新竹科技园区的发展起着重要的作用,带动了台湾整体经济的转型。本文将从新竹科技园区产业集聚的制度支持角度对其进行分析,以期对我国大陆开发与建设高科技园区提供经验借鉴。

区域产业创新体系的构建及相关政策机制和制度支持研究

通过建设区域的产业创新网络,使得区域内产业体系在技术、市场的交互动态演进中不断扩张,实现新技术的更新和转化,有利于推动区域产业升级和竞争力的提升。通过对区域未来产业创新主导模式的思考,确立产业集群主导产业网络协作式发展模式。确立主导产业之后,必须根据产业关联性建立起相互依存的产业发展网络。文章借鉴目前各地产业自身发展的成功经验,以及各地政府对于主导产业及形成的产业价值链所给予的体制和机制保障,促进区域各个重点发展产业尽快壮大并鼓励企业间的竞争,鼓励各个相关企业形成相互支持的产业配套网络,实行紧密地围绕主导产业形成的上下游产业链条,注重高新区内重点大企业带动作用,形成以本地文化为创业环境的产业创新体系。

优化我国基本公共服务绩效评价的思路及制度支持

目前,我国基本公共服务绩效评价存在制度不健全,规范程度低;评价主体单一,公众参与度和评价的透明度不高;行为导向的评价指标体系多侧重于近期绩效考核和资金监管,对中长期绩效和公共服务供给的可持续性重视不够等问题。为此,应以相关性、效率、效果和可持续性为准则开发绩效评价的指标体系,建立以基本公共服务为核心的政府绩效管理制度,创新动态监测机制,规范利益相关者参与机制,强化评价结果的使用和扩散,以推动基本公共服务绩效评价的开展。

管理创新和制度支持如何帮助企业从原始性创新中获利

基于资源基础理论,构建原始性创新、管理创新、企业财务绩效以及制度支持之间的研究框架,探讨企业如何充分利用管理创新和制度支持,在原始性创新中获利。来自303套双份调研问卷的实证分析支持文中假设,分析显示,原始性创新通过刺激管理创新的展开,从而间接作用于财务绩效的提升;管理创新是原始性创新和财务绩效之间的完全中介,且原始性创新和管理创新之间的关系受到制度支持的正向调节。

新型农业经营主体参与乡村治理的制度支持分析

乡村振兴背景下,新型农业经营主体作为农业现代化的重要力量,具有从经济诉求向政治诉求扩展,参与乡村治理的客观必然性和主观需求性。然而,当前制度安排对新型农业经营主体的定位主要是市场生产者及服务者角色,滞后于该群体参与乡村治理的需求和实践,引发了一系列负面后果。因此,应改变土地制度改革中的"弱周边视觉"效应,重视新型农业经营主体经济功能的同时,也要兼重其政治功能,赋予新型农业经营主体以体制性地位,从激励机制和约束机制两方面构建相应的支持体系。

经济转型时期中小企业技术创新的三层制度支持

经济学家吴敬琏教授反复告诫我们,制度安排的作用重于技术演进自身。在经济转型时期,支持中小企业技术创新,不能只靠政府的各种优惠政策,当前迫切需要从根本上解决中小企业技术创新的体制问题,进一步健全和规范市场竞争秩序,努力形成中小企业区域技术创新网络,建立有效的现代企业组织管理机制,从宏观、中观、微观三个层面为中小企业技术创新提供制度支持。

农村家庭养老责任人的制度支持要素及其功能

家庭子女是农村养老行为责任实际承担者的观念认知,既是村落共识也是国家规定。农村家庭养老责任制度由规制性、规范性和文化—认知性三个基础要素构成,其分别通过监督惩戒、价值导向、传递内化机制互为补充合力支持家庭养老责任人践行养老行为。在农村关于家庭养老责任人的制度变迁过程中,规制性要素的制度支持日趋完善,但规范性与文化—认知要素的支持功效出现衰萎。未来的农村养老,首先面临的就是责任人数量减少,养老负担加重的问题;养老的制度支持及其方式调整终将成为我国农村社会的"公众议题",需要国家与社会未雨绸缪。

论新型农村家庭经济发展的制度支持

发展与现代生产力水平和市场经济体制相适应的新型农村家庭经济具有十分重要意义。产权制度、税费制度、市场制度、合作制度、行政管理制度是推动和促进我国新型农村家庭经济发展的重要支持力量。

论以土地制度为核心的城市化制度支持系统

中国的城市化是以土地制度为核心,由户籍制度、社会保障制度、就业制度、教育制度及产业政策交互作用构成的制度体系,不同的制度安排在城市化制度支持体系中发挥的作用各不相同。当前影响我国城市化的各项制度都是建立在农村居民直接依附于土地这一前提条件下的,从逻辑的起点上看,土地制度在城市化制度支持系统中处于核心地位。

地票制度呼唤顶层制度支持

●将持有地票作为参与土地出让竞购的条件，即使会适度拉升房价，仍有助于改变目前政府征收、出让土地“低征高出”的现状，是对农村土地资产价值的重新发现，是对我国城乡二元体制下对农民土地利益的补偿。