制度环境不确定性、联盟组合配置与企业绩效:一个基于fsQCA方法的研究

应用组态思维和fsQCA实证分析方法,选取中国深证A股512家制造企业的数据集,探究影响企业绩效的多重并发因素和因素复杂机制。结果发现,驱动企业实现高绩效的四种策略及对应的组态模式,分别为适应策略下的资源式组合、共生策略下的资源-协调式组合、吸收策略下的资源-吸收式组合和保存策略下的非多样性式组合。通过关注企业对环境动态的感受力,为企业抉择联盟合作伙伴达成绩效提升提供了理论和实践上的启示。

制度环境不确定性对企业纵向整合模式的影响机制:认知偏差与动态能力的作用

企业面临的环境动态性、复杂性和不确定性越高,管理者认知和企业动态能力越重要。本文初步开发了制度环境不确定性量表,并以中国境内的170家纵向整合企业为研究对象,分别考察了过度自信、控制幻觉和行为约束三种管理者认知偏差和企业动态能力对制度环境不确定性与企业纵向整合模式选择的影响的调节机制和中介作用。研究结果表明:(1)制度环境不确定性与企业纵向整合模式中的资源承诺、控制程度和投资比例的大小负相关;(2)控制幻觉和行为约束两种认知偏差对制度环境不确定性与企业纵向整合模式间的关系具有调节作用,而过度自信对制度环境不确定性与企业纵向整合模式间关系的调节效应不显著;(3)动态能力对制度环境不确定性与企业纵向整合模式的中介效应不显著。

新型政商关系是否促进了企业绿色创新“量质齐升”——来自中国上市公司的经验证据

建立以“亲近”和“清白”为特点的新型政商关系旨在为企业经济活动提供良好的制度环境,但鲜有研究关注新型政商关系对企业绿色创新的影响。基于2017—2019年中国A股2089家上市公司共5490个样本数据,从数量和质量两个维度,实证检验新型政商关系对企业绿色创新的影响。结果发现:新型政商关系不仅能够促进企业绿色创新数量增加,而且可以促进企业绿色创新质量提高,这一促进作用在民营企业更加显著。机制分析发现,新型政商关系通过帮助企业获取政府创新补贴和降低创新过程中的不确定性风险两个渠道,促进绿色创新“量质齐升”。进一步研究发现,新型政商关系有助于强化政府环境规制措施对企业绿色创新的促进效应。结论可为地方政府通过积极建设新型政商关系,促进企业绿色创新提供经验证据。