中央苏区时期中国共产党制度管党治党的实践探索与演进脉络

中央苏区时期,中国共产党适应革命发展趋势,健全党内法规、开展法制建设、加强监督执纪,大力推进制度管党治党探索实践,从而奠定了局部执政制度管党治党的基础、确立了党内法规制度体系基本框架、形成了制度管党治党新特点新动向,为当时严峻形势下的革命斗争和苏区红色政权建设构筑了坚实保障。总结分析这一时期党在制度管党治党上的探索实践,并从中汲取营养,对新时代新征程上不断推进制度管党治党实践仍然具有重要意义。

制度管党治党的科学化党建道路——《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的重要意义

规范党员领导干部从政行为,在执政党反腐败斗争中居于核心地位。党中央重拳出击反腐败,各种举措接连出台,相应的法规相继颁布,显示了党的制度化建设深入发展的历程。党的建设科学化首先是管党治党的科学化,中国的问题关键是党,党的问题关键在干部,干部的问题关键在制度,制度的问题关键在执行。制度建设重要的不在于出台多少法规,在于制度执行力的强弱,用制度管党治党是科学化的路径选择。

新中国成立前夕加强党中央集中统一领导的实践与经验

党中央集中统一领导是党的最高政治原则,是推进全面从严治党、提高党的凝聚力创造力战斗力的根本保证。新中国成立前夕,中国共产党面临着克服山头主义、分散主义和应对严峻革命斗争形势等问题。党通过强化马克思主义理论教育、建立请示报告制度、健全党委制、加强纪律教育和政策教育等方式,维护了党中央权威,保证了新民主主义革命的胜利,积累了丰富的历史经验,这段历史具有重要的启示意义。新时代坚持和加强党中央集中统一领导要始终以中国化时代化的马克思主义武装全党为思想基础,以旗帜鲜明讲政治为根本前提,以制度管党治党为长远之策,以严明党的纪律为重要保证。

胡耀邦从严治党思想述要

1978至1987年间,作为改革开放开拓者的胡耀邦怀抱忧党之心和兴党信念,提出了一系列关于从严治党的思想理论观点。胡耀邦的从严治党思想是他探索和开创中国特色社会主义的重要理论成果之一,在改革开放的历史进程中发挥了重要的指导作用。习近平总书记在《在纪念胡耀邦同志诞辰100周年座谈会上的讲话》中,号召全党学习胡耀邦的革命精神和崇高风范。

改革开放以来党内法规引领干部队伍建设经验探析

改革开放40年来,党的干部队伍建设与党内法规规范化、制度化、科学化历程相互融合、相互推进。20世纪80年代,根据改革开放初期干部队伍年轻化需要,党中央着力恢复并出台一批党内法规。90年代,为加速构建社会主义市场经济的基本框架,党中央先后制定一系列有关干部选拔任用、管理、交流方面的法规。进入21世纪,党的十五大报告首次提出"依法治国,建设社会主义法治国家"基本方略,初步构建干部人事工作法规体系;党的十八大以来,党中央加快建设新时代高素质干部队伍,构建国家法律大格局下更加完备的党内法规体系。