京津冀区域人才合作的制度经济学分析

在文献分析和经验交流的基础上,笔者指出了国内各大区域人才合作存在制度缺位的价值判断。以京津冀区域为例,从多元合作主体的主观博弈模型构建入手,阐明了制度缺位的理论根源,并根据制度关联化理论,提出了制度重构的思路。