审判辅助人员优化配置的制度藕合

优化法官助理、书记员等审判辅助人员配置牵涉的方面较多,尤其需要注重制度之间的对接。本文立足于法官员额制的背景,就审判辅助人员的职责分工、合理配比、增补机制、分类管理等制度藕合问题进行了探讨。文章认为,优化审判辅助人员的配置,应当以审判事务分工为前提,科学界分审判辅助人员的职责;应当以合理配比为核心,使有限的辅助力量发挥最大效益;应当以健全正常增补机制为路径,拓展辅助人员的来源渠道。同时,还应当立足于法院人员分类管理的方向,从职位序列管理、专业技能标准和稳定职业保障等方面,建立符合审判辅助人员特点的管理制度,既能够在辅助人员职位序列内正常晋升,也要建立遴选为法官的交流通道,以满足审判辅助人员职业发展需求。