党内法规在高校规章制度体系建设中的作用研究

党内法规是党的意志经过法定程序上升到制度层面,通过规范性的表达规范各级党组织和党员领导干部的行为准则,成为党要管党、全面从严治党的制度依据。党的二十大报告指出,要完善党的自我革命制度规范体系。坚持制度治党、依规治党,以党章为根本,以民主集中制为核心,完善党内法规制度体系,增强党内法规权威性和执行力,形成坚持真理、修正错误,发现问题、纠正偏差的机制。在高校规章制度体系建设中,党内法规具有指示引导、制度建设和治吏监督的功能作用。进一步完善党内法规制度体系建设、强化党内法规在高校规章制度体系建设中的作用、增强党内法规执行力度是充分发挥党内法规优势的关键所在。

党的青年群团组织规章制度建设:演进脉络、经验建构与时代昭示——以共青团文献为中心的历史考察

团内规章制度建设是中国共青团从严管团治团的重要保障。百年来,团内规章制度建设因时而进、因势而新,历经了四个时期的历史演进,形成了较为完备的团内规章制度体系,巩固和加强了党对团的全面领导,确保和维护了团的集中统一,支撑和推进了团的自身建设。新时代,推进团内规章制度建设要继续坚持正确政治方向,善于继承经验,坚持党对团内规章制度建设的全面领导,坚持服务全面从严治团要求,坚持立足团的建设实际,坚持围绕团的历史任务开展;要善于守正创新,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以《团章》统领团内规章制度整体提升,加强对团员团干的团内规章制度教育,从严从实提升团内规章制度实施效果。

关于建立健全国有企业保密规章制度体系的几点思考

建立健全保密规章制度体系是国有企业做好保密工作的前提和基础。本文从建立保密规章制度体系的基本原则入手,重点分析了目前存在的主要问题,系统提出了相应的解决措施和意见建议,以促进各项保密规定要求真正融入实际业务工作中,不断提升国有企业保密工作的规范化、精细化和科学化管理水平。

论公司规章制度合规性评价的维度与技巧

公司规章制度是公司各项业务工作和管理运维工作开展的重要依据,科学、合规的公司规章制度能够确保公司发展、经营和决策的正确性,从而提高公司经济效益、提高未来发展前景。而针对公司规章制度进行合规性评价是提高公司规章制度可行性的必要措施,在开展合规性评价时需要注重评价的维度和技巧,从而提高评价质量,为公司的未来发展提供更好的保障。针对公司规章制度合规性的重要性需要相关人员加以重视,并对公司规章制度合规性评价的维度和技巧加以研究,以此来构建多维度、高质量的合规性评价体系,满足公司未来发展要求。

EPC工程总承包企业规章制度管理优化研究与实践

企业规章制度管理是一个企业能够健康可持续发展的基础,新时代背景下,对企业规章制度的管理有着更高的要求。本文以 EPC 工程总承包企业 A 公司为例,通过对 A 公司规章制度管理存在的问题进行研究分析,结合公司管理体系文件架构调整要求,提出了规章制度分领域划层级的建设方案,经过近四年的实践与优化迭代,规章制度运行效果良好,为其他同类型企业制度建设提供有益参考和借鉴。

用人单位劳动规章制度的法律规制及司法适用

我国《劳动合同法》第四条规定了用人单位有依法建立劳动规章制度管理内部劳动事务的权利及义务。当今社会在劳动分工中需要大量的劳动者,企业为了持续经营和正常运转,劳动者需要遵循某些共同的行为规范和准则,劳动规章制度承担着实现企业经营自主权和劳动者权益保障的重要任务,因此其制定与适用对我国劳动法治道路的实现至关重要。我国当下的法律关于劳动规章制度的规定过于原则和宽泛,所以在立法层面仍需完善,这种立法上的模糊反映到司法中则牵扯到劳动规章制度的合法性和合理性审查。

企业管理规章制度的落实与执行——济南公交集团工作流程体系创立记述

企业管理规章制度不是印在书本上的条条,更不是挂在墙上的框框,关键要看执行,强大的执行力是规章制度落到实处的重要保证。执行力是源,流程是渠,既有充沛的水源,又有畅通的渠道,两者合一,提高工作效率和增进企业效益才会水到渠成,这就需要一套科学合理、准确无误的工作流程体系。

依法治校视角下行业特色高校规章制度废改立研究

依法治校是依法治国在学校治理领域的重要体现。行业特色高校在服务国家及行业需求中具有独特而重要的作用,长期立足行业办学,形成了各自独特的办学特色与学科优势,制定了具备行业特点的大学章程。形成以大学章程为核心的学校规章制度体系,是高等学校法治工作的必然要求。当前行业特色高校在规章制度颁布施行后通常缺少及时有效的废改立,出现文件清理不够及时、制度汇编长期缺乏等问题。针对既有问题,本文提出在依法治校视角下,从明确废改立范围、规范废改立程序、及时开展文件汇编工作和注重废改立常态化管理等四个方面加强高校规章制度废改立工作,以提高学校法治工作水平。

高校规章制度管理信息化平台建设研究

高校规章制度管理信息化是大力推进教育数字化建设的应有之义,也是高校加强治理能力现代化建设、“双一流”建设以及法治建设的必然要求。当前高校规章制度管理存在诸多问题,规章制度汇编发布平台、意见征求和解读平台、检索平台以及复合功能型平台等未能有效实现规章制度管理的信息化。高校应当深入推进制度体系建构全流程管理信息化,提升制度建设成效。

新制度主义视域下高中走班制困境及其优化路径

走班制作为一种新的教学模式,可以有效推进我国素质教育的落实,贯彻“以人为本”的教育理念,满足学生学习和成长的个性化需求。然而,当前走班制在推行中仍然存在一些困境。基于新制度主义规制性、规范性、文化—认知性三种要素,从规章制度、教师道德、教师文化3个角度对走班制进行研究发现:当前走班制存在缺乏相应规章制度的指导和约束、教师道德上陷入困境与冲突、教师文化上反思与批判的意识薄弱3个问题。为此,应建立科学合理的规章制度,促使教师适应教育情景的转变,构建良好的教师文化氛围,这不仅能为选课走班制度的调整指明方向,也有助于新高考改革的现代转型。

用制度管人 用流程管事--南方电网贵州电网公司开展大集体企业制度建设

加强大集体企业监督管理和深化改革工作是坚决贯彻落实党中央重大决策部署的必然要求,是持续净化企业政治生态的必然举措。针对系统内大集体企业制度体系不完善等问题,南方电网贵州电网公司通过指导大集体企业做好制度分类,明确制度分级,搭建“纵横清晰”的制度图谱,推动大集体企业规范运作、高质量发展。截至目前,贵州电网公司大集体企业已建立起了以章程为统领,以基本制度、重要制度、一般制度及业务指导书为支柱的规章制度体系。

国有企业规章制度建设思考

规章制度是企业推进依法治企的前提和基础,是规范企业决策、执行、监督工作全流程管理的支撑和依据,本文阐释了新时代加强国有企业制度体系建设的重要意义,深入分析了企业在制度建设方面存在的体系性不强、编制水平不高、执行不到位等问题,提出了加强制度体系建设的对策和建议。

国有企业规章制度体系建设完善策略

自20世纪90年代我国国有企业开始进行制度改革后,大型国企基本都在各个领域占据着重要地位,具有决定性影响。习近平总书记关于中国特色现代国有企业制度的重要论述,是对我们党领导国有企业改革发展丰富实践和历史经验的科学总结,是运用马克思主义立场观点方法对国有企业发展理论的重大创新,是坚定走中国特色国有企业改革发展道路的科学指南。国有企业必须不断加强中国特色现代企业制度建设,进而持续提升国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。

企业规章制度体系建设与管理

为了深入开展全面依法治企,近年来国家加强对企业整章建制的管理力度,要求企业在规章制度建设和管理上要科学规范,以此确保企业各项经营管理工作制度化、规范化和标准化,促进企业健康发展。文章通过对现代企业规章制度体系建设和管理过程中存在的问题、企业做好规章制度体系建设和管理的必要性进行分析,探讨加强企业规章制度体系建设和管理的有效措施,为企业提高规章制度体系建设和管理水平提供有益参考。

解除劳动合同时“严重违反规章制度”的判定

劳动合同的解除是劳动合同法中的一个重要问题,因劳资双方劳动合同解除引发的纠纷占有较大比例,其中《劳动合同法》第39条第二款规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的规定更是饱受争议,用人单位可以解除劳动合同,立法赋予用人单位附条件的单方解除权,但是该权利在实践中操作困难。首先是劳动法意义上的规章制度包含哪些内容,如何界定规章制度内容的外延与内涵;其次规章制度是否以合法合理为适用前提?合法合理由谁判断如何判断?对于小型企业并未制定严格的规章制度是否就意味着丧失了此法条赋予的单方解除权;再次何为“严重违反规章制度”,其中如何认定达到“严重”的程度并无进一步阐释,也无相关的司法解释进行指引。本文就用人单位单方解除劳动合同时“严重”违反规章制度的判定问题进行探讨。

依法治校背景下的高校规章制度建设探析

依法治校是全面依法治国在教育领域的具体体现,依法治校的目标就是要确保高校的行政权力和学术权力在法治化的轨道上规范运行。规章制度是高校日常管理活动中最重要的依据和行为准则,也是高校各项事业高质量发展的基本要求和重要保障。当下,高校规章制度建设中仍存在着体系不完善、内容不合法或不规范、程序有瑕疵、管理不到位和实施不严格等普遍问题。加强高校制度建设,要抓好质量和执行这两个重点,做好规章制度的顶层设计,加强规章制度的法律审查,优化对规章制度的动态管理,不断提升规章制度落地实施效果。

关于澳大利亚高校图书馆馆内饮食规章制度的思考

随着我国高校图书馆的快速发展,馆内饮食规章制度成了备受关注的话题。文章通过对澳大利亚高校图书馆馆内饮食规章制度的分析,探讨其对我国高校图书馆的借鉴意义,并提出了一些建设性的意见,以促进我国高校图书馆的发展。

试论石油化工企业落实好安全施工主体责任之建立健全规章制度的重要性

石油化工企业是高风险行业,必须要重视安全施工主体责任的落实。建立健全规章制度对于确保安全生产至关重要。首先,建立健全规章制度可以为职工提供安全施工的具体指导,提高职工的安全意识和素质;其次,规章制度建设可以有效地规范施工行为,确保每个施工环节符合国家安全标准和技术规范;再次,规章制度不仅仅是一种管理方式,更是一种约束力度,能够为企业施工活动带来有力保障。本文希望通过从建立健全规章制度的重要性来阐述石油化工企业落实安全施工主体责任。

基于坚持执行和持续完善规章制度对保持企业活力的研究

制度是企业赖以生存的体制基础,是企业经营各种活动的体制保障,企业可通过建立健全完善的规章制度约束员工言语和行为,确保其以严格标准管理自身,以认真严谨的态度做好本职工作。当企业发展到一定规模后,能否科学地开展基础管理工作,是否具备一套健全的规章制度,直接影响其是否能在竞争激烈的市场环境下占据一席之地的关键,更是推动企业稳定长久发展的重要力量。

完善企业规章制度加强企业应对风险能力

在社会经济和科学技术快速发展的过程中,我国企业的发展得到了进一步推动。在国民经济发展中,资源是经济发展的重要基础,资源与企业生产和人们生活有着紧密的联系。面对新的发展形势,企业为提高应对风险能力,有必要对企业规章制度进行完善与优化。本文首先阐释了企业规章制度包括的主要内容,其次分析了企业规章制度的重要性,最后针对完善企业规章制度、提高抵御风险能力,提出了有效措施。