日本自然保护区管理制度评介

本文概观日本自然保护区及各项管理制度,并对其存在问题进行评析。

菲律宾国际民事管辖权制度评介

作者通过简单介绍菲律宾国际民事管辖权的概念与分类,着重阐述了标的管辖、对人管辖和对物管辖三种不同类型的国际民事管辖权制度,并对行使国际民事管辖权两种重要依据,即属物理由和属人理由,予以了详细分析。最后,作者还探讨了限制国际民事管辖权行使的四种情况:不方便法院原则、平行诉讼、国家豁免及政治问题原则。

德国诱惑侦查制度评介及启示

诱惑侦查制度作为对付新型犯罪的有利武器为世界各国刑事立法所确认,作为大陆法系代表的德国其诱惑侦查制度有其自身的特色,其诱惑侦查的适用界限、法制控制、秘密证人作证制度等对我国相关制度的建立具有一定借鉴价值。诱惑侦查在实践中广泛存在,但并没有相应制度上的规定。为解决这一实践和制度的脱节,通过对德国诱惑侦查制度中认可诱惑侦查合法性的审慎态度、法制控制、适用要求以及秘密证人作证制度的分析,可以为我国诱惑侦查制度的构建与完善提出可行的建议。

农民工工伤保险:典型发达国家制度比较及启示

农民工工伤保险关乎亿万农民工职业健康安全和国家的长治久安,将更多农民工纳入到工伤保险体系中,充分发挥农民工工伤保险的效用,享受工伤保险补偿是解决"三农"问题的迫切需要。发达国家特别是德国,工伤保险制度成熟,在借鉴发达国家工伤保险的有效经验基础上,必能深化农民工工伤保险,拓展农民工社会保障研究视野。当前需要渐进扩大农民工工伤保险制度的覆盖范围,强化政府的监控作用,特别是在农民工工伤预警机制、康复机制和补偿机制上下功夫,完善工伤保险制度以解决农民工后顾之忧。

企业引进中高级人才中的风险与防范对策

本文分析企业在引进中高级人才工作中遇到的风险,分析了产生这些风险的原因,风险给社会与企业带来的后果。并在此基础上,结合实践工作中的经验,提出了在中高级人才引进过程中防范风险的应对措施。

女职工特殊劳动保护制度的困境及对策研究

随着我国用工制度和经济环境的不断发展变化,我国女职工特殊劳动保护制度的不足亦日益凸显。不仅立法层次低,而且条文内容滞后空洞、缺乏操作性、存在漏洞。因此,转变立法理念、提高立法层次、完善女职工特殊劳动保护的各项制度是理论和现实的必然选择。