医院实施政府会计制度难点与完善对策

政府会计制度自推广以来,在国家各职能部门、事业单位财务管理工作中取得了优越的成绩。医院作为我国特殊的事业单位,财务管理人员要剖析新制度,做好新旧制度的衔接,不断提升自身职业水平,使政府会计制度在医院运营管理过程中充分发挥优势。基于此,本文对于政府会计制度进行了系统化剖析,从制度实施的难点着手,提出了有针对性的完善策略,以供参考。

刍议新医疗机构财务会计五项制度执行的难点及存在问题

新《医院财务制度》和《医院会计制度》等五项制度自2011年7月1日起在公立医院改革国家联系试点城市施行,自2012年1月1日起在全国施行。由于在全国公立医院发展步伐快慢不一、内部管理办法各异,特别是信息化建设程度不同,造成了执行和落实新《医院财务制度》等五项制度过程中出现疑问和困难,在执行和落实新《医院会计制度》等五项制度过程中,应该深化财政财务管理体制改革,实现科学化精细化管理,维护公共医疗卫生公益性,科学、合理确定公立医院补偿机制,进一步完善相关规定。

企业财务内控管理制度建设中的难点和解决措施

随着社会经济的快速发展,城市化以及工业化进程的不断加剧,企业所面临的市场竞争日趋激烈,在新时期的背景之下,企业要想提升自身的核心竞争力,就需要加强对财务内控管理制度的重视。然而,企业在建设财务内控管理制度的过程当中,由于受到多重因素的影响,在具体实施的过程中仍旧存在着一定的难点,使得财务内控管理制度的建设一度陷入困境,因此,在当今形势下,企业需要正确认识财务内控管理的意义,采取积极有效的措施解决当前制度建设中存在的问题。本文从企业财务内控管理制度重要性着手,分析制度建设中存在的难点,探究有效的解决对策。

论医院实施政府会计制度难点与应对策略

随着时代的不断发展,财政部门对会计制度进行了改革,并结合各行业情况制定出了与之相适应的制度,虽然满足了预算管理要求,但是也演变成为多制度并存的模式,造成了财务报告整体质量不高。所以在发展中就要从做好改革工作入手,完善处理方法,为医院财务工作开展提供支持。

医院实施政府会计制度难点与应对策略

随着我国的各方面不断发展,政府会计制度也在不断普及,并且在各个行业中正在实行有机的结合。对于医院来说,如何将政府会计制度有效地实行是现代医院所要考虑的问题,本文从政府会计在医院实行的难点,分析了医院相对应所要做出了应对策略。

涉法涉诉信访改革的重点、难点和对策——以H省等多地调研为分析依据

将涉法涉诉信访从普通信访中剥离之后,应当加快立法,将这一制度系统化和规范化。和其他信访相比,涉法涉诉信访和诉讼程序、司法制度等问题密切相关。一般情况下,通过政法机关内部的自律自查可以解决涉法涉诉信访的大部分问题,但也有一些复杂问题,政法机关无法自己解决,仍然需要外部支持,应当和地方党委、政府良好沟通,形成合理的问题解决机制。

事业单位人事制度改革的阻碍因素及完善对策

作为我国经济体制改革的重要部分,事业单位人事制度的改革与国有企业、政府机构的人事改革一样,对完善我国社会主义现代化市场经济体制具有非常重要的作用。现如今事业单位的人事管理还存在很多的不足,大部分事业单位的人事改革进行得并不顺畅。这种情况不仅会阻碍单位的良性发展,同时也大大地影响到我国建设现代化市场经济体制的步伐。文章就事业单位人事改革的阻碍因素和完善策略展开讨论。

涉法涉诉信访改革阻碍因素评析——侧重于诉讼法角度

我国的涉法涉诉信访改革在推进的过程中会面临一些难以回避的阻碍因素,经过实证研究可以发现,其中有五点因素比较重要,且难以由司法机关通过自我改革完成:法律依据严重不健全;民事执行难仍然存在;再审程序影响信访终局目的实现;诉讼法修订出现了一些促成上访的新动因;法律对非法上访打击惩罚力度有限等。

国际贸易争端解决过程中的制度性难点及企业对策

国际贸易争端解决过程中 ,各种主体受自身利益的制约 ,会采取不同的行动。它们在行动中 ,还会遇到各种制度性障碍。中国企业亟待研究和采取有效的规避制度性障碍的对策。