论行政指导的制约激励功能

行政指导是一种既能激励行政主体,又能激励行政相对人,不仅起到激励作用,而且还能对行政主体和行政相对人起到制约作用。以行政指导为代表的非强制性行政,既能激励行政主体积极行政、激励相对方主动参与行政,也能制约行政权非理性膨胀、制约相对方权利滥用。

管理人员薪酬的激励与制约机制设计

1、管理人员的薪酬激励与制约机制 假如将所有的福利措施用货币来代替,我们可以将经理层薪酬划分为四个部分:基本工资(BW),效益年薪(BS),风险酬金(RP),奖励基金(RF)。 (1)基本工资:作为经理人的基本劳动的回报,基本工资可以按固定的金额每月发放。

国有产权模式的激励和制约难题及其解决办法

国家对委托代理人和企业经营者提供的激励费用无法超过他们可能获得的腐败收益,监督者承担的监督成本和放弃监督所获得的收益大于他们获得的监督收益。因此,应适当提高国有资产监督者和经营者的激励待遇,降低群众监督成本提高群众监督收益,加大对非公经济的监管力度,严格规范非劳动收入。

浅析我国国有企业委托代理问题与激励制约机制的形成

国有企业委托代理问题是现代企业制度建立过程中的巨大障碍,它使得企业的委托人和代理人身份不明、权责利不清,制约了企业的激励制约机制的形成。文章从委托代理理论出发探讨了对这一问题的有效解决和对企业代理人的激励制约机制的建立。

谈职工教育培训工作的激励制约机制

谈职工教育培训工作的激励制约机制任英华电力工业是国民经济基础产业，要大幅度提高劳动生产率和经济效益，实现减人增效，与国民经济保持同步，一靠科技进步，二靠提高劳动者素质，而二者又是通过教育培训工作来实现的。如何提高培训效果，真正抓出成效，较大幅度提高职...

四川新津出台农村基层干部激励制约机制

四川省新津县近日出台了一套农村基层干部激励制约机制，用以提高农村基层干部的经济待遇和政治待遇。这些激励措施包括：改善农村基层干部生活待遇，提高党支部书记、村委会主任等村（涉农社区）干部的津贴；建立村（社区）干部考核机制，推行“固定报酬＋绩效报酬”制度，将县定标准增加部分的50％作为固定补助，50％作为绩效报酬；在现行社保政策范围内，为城镇社区基层干部办理养老及医疗保险。

激励制约机制和经营者择优录用竞争上岗

上海轻工控股(集团)公司党委书记、董事长郑国培回顾总结了上海轻工的实践后指出:加快建立和不断深化经营者择优录用的竞争上岗机制,正是促进优秀经营者脱颖而出。

大胆尝试 锐意改革——我校实行激励制约相结合的教学管理模式

教学管理是高校管理的重要组成部分,高校要提高人才培养质量,就必须把教学管理作为一项重要工作来抓。特别是在目前市场经济新形势下,怎样使教师全身心地投入“教”,使学生专心致志地“学”,是当前教学管理工作的一个新课题。近年来,我们针对这个问题大力强化激励机制,按照教、学、管三位一体的原则,不断改革教学管理方法,较好地调动教与学两个方面的积极性,也取得了一定效果。一、运用激励机制,使教师把主要精力投入到教学中来近年来高校有不少教师“下海”,或弃教经商,或业余经商,搞第二职业,严重干扰了高校正常教学秩序。怎样才能把教师的注意力吸引到教学方面来呢?

制约企业经营者管理腐败行为问题研究

建立并完善企业经营者管理腐败行为的制约机制是一个亟待解决的问题。本文首先阐述了经营者管理腐败行为的内涵；其次分析了经营者管理腐败问题存在的根源；

浅析对企业销售人员的激励

销售作为企业经营活动最主要的环节之一,直接影响企业的生存和发展。企业销售人员是企业重要组成部分,销售人员工作给力与否直接影响销售工作效果。怎样调动销售工作人员的积极性,做好企业销售工作,成为各个企业决策者摆在桌面上的一个重要课题。文章对企业销售人员的激励作用、意义进行了分析,讲述了企业销售人员激励机制建立的基本思路和重要性,并提出具体激励制度及制约该制度的方法,具有很高现实性和可行性,对企业工作具有重要的指导意义。

加强日常资产管理,提高数据分析质量

资产管理工作中准确的数据分析很必要，也很重要，它是衡量资产投入是否科学合理的一种比较有效的手段，也是对决策起着指导性作用的重要依据。真实、准确、高质量的数据分析必须有一套科学、规范、动态的日常管理体系予以保障，从8个方面阐述了构建这种管理体系的体会和方法。

试论会计诚信

诚信是民事法律的一个原则 ,会计应当诚信。会计的诚信需要完善会计诚信机制 ,推行会计委派制和财务总监制 ,完善会计法 ,建立会计诚信激励机制和制约机制。

现代企业组织及激励制约机制

我国的改革事业已经进入了攻坚阶段。现代企业制度的建立和政府职能的转变都将给我国市场经济体制的确立和经济技术持续发展带来巨大的动力。现代企业规模的不断扩大,竞争压力的不断增强要求企业进一步提高活力参与国际循环迎接各种挑战。社会经济发展的现状也要求经济增长从以借助于社会产业结构调整、优化资源配置为主转向借助于企业组织结构调整、优化内部管理为主。目前一方面加快各级政府职能转变,构造社会经济有效的宏观调控和微观管理机制,另一方面加快企业的改组改制和现代企业制度建设,是十分必要、及时和关键的。

代建管理模式改革困境及改善政策研究

为了进一步提升政府的投资建设效益,部分地区开始实施代建制度,经过不断实践,使其管理水平得到了进一步提升,但其中依然存在很多未解决的问题。对代建管理模式改革困境进行总结,并从理清政府与市场的职责分工、对政府官僚及腐败成本进行约束、构建新的监督体系、建立起专业的代建管理机构4方面,论述了代建管理模式改革困境的改善对策。

信息动态

信息动态淄博市全面推广节能灯具山东省淄博市人民政府７月２６日行文，要求在全市推广应用高效节能灯具，并举办了新闻发布会。通知指出：高效节能灯是发光率高、热辐射小的电光源，亮度是同功率白炽灯的６倍，在使用时间相同的情况下，可节电７０％以上，并且不受线路电...

浅谈行社职业道德建设

农业银行、信用社(以下简称行社)职业道德是指农金工作者在从事职业活动和职业生活中所应遵循的道德要求、行为规范和准则。它要求每个职工必须热爱本职,忠于职守,谒诚为客户服务。良好的职业道德对行社开展各种业务活动,推动各项经营任务的完成,具有举足轻重的作用。一、行社职业道德现状及问题(一)组织纪律松散。一些行社职工工作得过且过,上班迟到、早退、擅自离岗。