数字技术与服务化对制造业企业绩效的影响研究

随着数字技术的飞速发展,制造企业面临更不确定的市场环境,数字技术和服务化转型受到学界和业内的广泛关注,但二者对企业绩效的影响未达成一致结论。采用元分析方法以76篇实证研究中的111个效应值为研究对象,实证分析了数字技术、服务化和制造企业绩效间的关系,并发现服务化转型能够促进制造业企业的绩效提升,数字技术是制造企业推进服务化、实现高收益的重要动力;服务化水平对企业绩效的促进作用要高于服务化强度,不同于数字化投入的长期性效应,数字技术应用对企业服务化转型和绩效提升均有显著的促进作用;数字技术、服务化和制造业企业绩效间的关系受到市场环境、数据收集方式、绩效测量维度和样本量因素的调节。研究成果为制造企业如何在数字化背景下,积极展开服务化转型以实现绩效提升提供管理启示。

环境保护税、技术创新与制造业企业绩效——有调节的中介效应

面对严峻的环境挑战,技术创新成为解决经济社会发展和生态环境承载力两大问题的重要途径;环境保护税是实现经济绿色转型发展的重要工具,为制造业企业绿色治理、绩效提升提供了重要契机。基于波特假说理论,以2009—2020年中国制造业上市企业数据为研究样本,构建以技术创新为中介,以股权集中度和高管薪酬激励为调节的回归模型,实证检验环境保护税对制造业企业绩效的影响以及技术创新的作用效果,进而探讨股权集中度和高管薪酬激励调节效应的作用机理。研究表明:环境保护税与制造业企业绩效在1%的水平上呈显著正相关,征收环境保护税能够提升制造业企业绩效水平;环境保护税会倒逼技术创新,提升制造业企业绩效水平,技术创新在环境保护税和制造业企业绩效间起部分中介作用;股权集中度和高管薪酬激励负向调节技术创新的中介作用,股权集中度和高管薪酬激励越高,环境保护税通过技术创新影响制造业企业绩效的作用越弱。通过以上实证研究发现,征收环境保护税取得了初步成效,为进一步推进环境保护税制度改革和提升企业绩效水平提供了重要经验证据。政府应不断完善环境保护税制,充分发挥环境保护税的政策效果,为加强环境保护、促进制造业企业绿色转型升级提供政策支持与制度保障;充分发挥技术创新驱动作用,积极开展绿色治理活动,以实现制造业企业高质量发展。

税收激励政策对制造业企业绩效的影响——基于增值税税负的视角

制造业是立国之本、兴国之器、强国之基,税收激励政策是支撑制造业高质量发展的关键。为此,在加快建设制造强国的背景下,从税收激励政策的视域探究制造业企业绩效问题具有重要的意义。基于2010—2021年我国制造业上市公司的微观数据,实证分析服务业“营改增”扩围和增值税税率下调对制造业企业绩效的影响及其作用机制,结果表明:服务业“营改增”扩围通过减轻制造业企业增值税税负,能够有效地提升制造业企业绩效,因而对制造业企业的发展具有间接激励作用;增值税税率下调能够直接提升制造业企业绩效,因而对制造业企业的发展具有直接激励作用。同时,服务业“营改增”扩围和增值税税率下调对不同年龄企业、不同产权性质企业的影响均存在差异。因此,我国应适当降低企业税费负担,提升制造业企业绩效;进一步完善增值税制度,畅通增值税抵扣链条;继续下调增值税税率,全面释放市场主体活力;实施差异化的税收优惠政策,营造良好的经营和投资环境。

场景驱动创新、组织复原力与制造业企业创新绩效——跨界双元学习的调节作用

在高度不确定情境下,企业如何更好地创新成长成为关键性问题。引入“场景驱动创新”和“组织复原力”的新概念,基于资源基础理论和开放式创新理论对此问题进行回答。对311家企业的调查问卷进行实证分析,得出以下结论:场景驱动创新和组织复原力均能够显著提升企业创新绩效;场景驱动创新有利于提升企业组织复原力,同时跨界双元学习正向调节两者之间的关系,即跨界双元学习程度越高,场景驱动创新对企业组织复原力的促进作用就越显著;组织复原力在场景驱动创新和企业创新绩效之间存在中介效应,即场景驱动创新既能直接作用于企业创新绩效也能通过组织复原力间接作用于企业创新绩效。研究结论以场景驱动创新这一新视角回答了制造业企业如何突破资源约束实现创新性成长,以及在高度不确定的情形下,要求制造业企业以更加柔性与灵活性的方式应对内外部环境挑战。

纵向一体化与企业绩效的分解——基于中国制造业分行业的实证研究

本文利用我国制造业企业微观数据,实证研究企业纵向一体化提高企业绩效的两条可能途径——技术效应和市场势力效应及其行业差异。结果发现纵向一体化程度与企业绩效、企业技术效率以及市场份额间均为倒U型关系。企业纵向一体化与绩效以及技术效应的关系总体上都处在倒U曲线的左半段;而与在市场效应关系上,一小部分行业为负,大部分行业总体为正。同时,产业集中度高、企业数目小、政府规制水平高的行业,纵向一体化的技术正效应小,国有企业相对于非国有企业,纵向一体化的技术正效应小。政府规制水平高的行业,纵向一体化的市场势力负效应小。

论制造业外来员工培训教育与企业绩效

外来员工是制造业企业的重要劳动力,外来员工培训教育政策对外来员工和制造业企业同时存在影响。文章对外来员工培训教育政策、城镇化水平与制造业企业绩效的关系进行了分析,认为外来员工培训教育政策和城镇化水平对制造业绩效会产生正向的积极作用。

数字化程度、技术创新与企业绩效

数字经济是继农业经济和工业经济之后一种新的经济发展形态,较于传统经济,在发展质量、效率和动力方面具有显著优势。为研究数字化程度、技术创新与企业绩效的关系,本文选取广东省A股制造业上市公司2015-2020年数据为研究样本,以净资产收益率为被解释变量,数字化程度为解释变量,研发强度为中介变量,采用固定效应模型实证研究数字化程度对制造业企业绩效的影响机制。研究结果表明:数字化程度与制造业企业绩效显著正相关与技术创新显著正相关,在技术创新和制造业企业绩效的关系中起部分中介效应。

公司外部治理机制对企业绩效的影响研究

公司治理和企业绩效一直被学术界和务实界所重视,但对于公司外部治理机制对企业绩效的影响研究却比较少。本文以2009年和2010年沪深两市的制造业公司为研究样本,构建了衡量外部治理机制的指标体系,采OLS检验外部治理机制与企业绩效之间的关系。研究结果显示制造业上市公司外部治理参与者中债权人与企业绩效具有显著的负相关关系,而供应商、雇员、外部审计及政府监管与企业绩效具有显著的正相关关系,客户对企业绩效的影响不显著。