抗击新型冠状病毒肺炎前出医疗队分梯队培训效果

目的对前出武汉执行抗击新型肺炎任务的400名医疗队员进行培训,以期有效提高前出人员对抗新型冠状病毒肺炎的治疗与防疫方法,降低自身感染风险,提高救治能力。方法针对不同培训项目组建教员团队。理论培训采用远程授课与现场培训相结合的方式进行。技能操作培训分为护理组、医疗组和保障组三组进行。理论考核采用问卷星编制理论问卷进行考核。技能操作邀请防疫中心对队员进行一对一考核,人员-任务匹配度采用专家面试法,结合《工作适应性量表》进行测评。结果理论成绩48.23±1.84分,手卫生98.74±0.21分,穿脱防护服98.42±1.42分,标本采集98.78±1.33分,理论考核和操作考核共有14个易错点。结论此次培训整体效果较好,强大的师资平台是培训的重要保障,小组式培训与考核有助于培养队员团队精神,基于实战需求灵活调整培训方式和内容能有效提高培训的针对性和实用性。

新型肺炎流行期间医院防护分级式培训效果及关键环节分析

目的对医院工作人员进行分级式培训,以期有效提高新型肺炎流行期间医院工作人员对新型肺炎的应对能力及自我防护能力,降低感染发生风险。方法针对不同培训项目组建教员团队。一级培训对象为医院骨干,包括前出医疗队员、医院救援医疗队、各科军事教员。培训采用远程授课与现场培训相结合的方式进行。二级培训由科室经过卫训中心培训的军事教员负责,通过以点带面的形式,将培训范围覆盖至全院。结果理论成绩(96.37±1.21)分,手卫生(98.37±0.81)分,穿脱防护服(96.42±1.27)分,理论考核和操作考核共有22个易错点。结论通过分级培训有效解决了当前培训师资少、培训任务重的矛盾,培训整体效果较好。小组式培训与考核有助于培养队员团队精神,基于实战需要灵活调整培训方式和内容能有效提高培训的针对性和实用性。