HR竞争力视阈下我国民族地区人力资源政策绩效评价研究

采用"前-后"对比分析法,从人力资本力、环境吸引力、投资竞争力和绩效彰显力等四个方面,对民族地区近年来的人力资源政策进行了绩效评价。结果表明,当前我国民族地区的人力资源竞争力在4项指标上均取得显著进步,未来的发展重点是加大教育投入,促进经济发展,实现人力资源竞争力和区域经济竞争力协同发展。

反垄断法上的损害赔偿及其计算初论

《反垄断法》第50条规定:"经营者实施垄断行为,给他人造成损失的,依法承担民事责任。"①该条对反垄断法的损害赔偿问题进行了原则性的规定。据此,垄断行为给他人造成损害时,构成《民法通则》规定的侵权行为,应承担民事责任。②其中,最为重要责任承担形式的即是损害赔偿责任。应从反垄断法上的损害与损害赔偿、反垄断法上的损害赔偿范围与衡量尺度和反垄断法上损害赔偿的计算方法三个方面进行研究,构成中国反垄断法适用过程之中损害赔偿计算的基本框架。