九型人格在企业管理中的创新应用

九型人格理论是近年来倍受美国斯坦福等国际著名高校推崇的一门课程,它将人的性格类型分为九种,九种人格互相依存、互为补充,全球五百强的管理层均有研习并以此来以此培训员工,建立团队,提高执行力。然而九型人格传统的“答题式”的应用方法呈现出互动性弱、体验性差等不足,这便导致了在应用过程中测试结果的不准确性。本文提出将近年兴起的“互动式剧情文字游戏”与九型人格在企业中的应用相结合,基于橙光游戏平台设计出可供企业应用的人格测试游戏,使九型人格在企业管理中得到更好的应用。