乡镇企业吸纳劳动力能力的实证分析

本文对我国乡镇企业吸纳劳动力情况及影响因素进行定量的动态分析,构建了乡镇企业就能力的经济数学模型——万元资本就业率方程Y=-0.09225X+184.5076,提出发展乡镇企业是解决农村剩余劳动力问题的主要途径以及发展乡镇企业、增加就业机会的策略。

劳动权利能力的三重限制

与民事权利能力始于出生、终于死亡,几乎不会受到什么特殊限制不同,自然人的劳动权利能力受到社会法上的三重限制:第一重限制,基于侧重保护劳方权益的维度,有必要设定判断自然人是否处于适宜劳动年龄的标准。劳动权利能力始于自然人达到法定最低就业年龄且接受完法定年限的义务教育。第二重限制,基于适当兼顾资方权益的维度,有必要确立评测自然人是否具有剩余劳动能力的依据。劳动权利能力终于自然人开始依法享受基本养老保险待遇或领取养老金,劳动者因病或非因工致残、或者因其他法定或约定事由致使劳动能力完全丧失的,劳动权利能力提前终止。第三重限制,基于实现社会公共利益的维度,应当制定劳资双方都必须遵循的基本劳动标准,双方的意思自治都受到外在拘束。

如何解决农业发展中的问题

我国农业和农村经济发展过程中还存在着许多问题,主要是: 1.主要农产品生产的波动较大。粮食在经历了1990—1992年连续3年的相对过剩、价格偏低之后,又面临着供求形势相对偏紧、市场价格居高不下,农民对政府的定购粮“惜售”等问题;