从农村剩余女性劳动力转移看成人教育的改革发展

:本文从分析农村剩余女性劳动力转移与其受教育程度的关系入手,在此基础上指出了提高农村剩余女性劳动力素质的途径和方法,提出了优化教育结构,加快农村成人教育改革步伐;以农村剩余女性劳动力转移培训为中心,完善农村成人教育体系;突破封闭办学模式。

从农村剩余女性劳动力转移看成人教育的改革发展

农村剩余女性劳动力向城镇转移过程中,其自身受教育的程度对转移速度、就业状况等方面有很大的影响.并且,农村剩余女性劳动力转移对成人教育提出了挑战.为此,就必须深化农村和城市成人教育改革,促进农村剩余女性劳动力的有效转移.

辽宁锦州市四项措施促进农村剩余女性劳动力转移

一是以培训促转移。积极参与政府“阳光工程”培训计划，建立了五个培训基地，争取到每人175元培训费，完成了500人的示范性培训安置任务。二是龙头安置转移。积极扶持以妇女劳动力为主的劳动密集型企业和农村二三产业，通过帮助女创业带头人贷款，帮助她们扩大企业规模，壮大自身实力的同时，牵动400余名姐妹转移就业。

“农家乐”开发与农村女性剩余劳动力转移研究——以乌鲁木齐县水西沟镇方家庄子村为例

本文以乌鲁木齐县水西沟镇方家庄子村为研究对象,采用问卷调查的方法,探讨了乌鲁木齐周边"农家乐"开发与吸纳农村女性剩余劳动力问题。结果表明:研究区"农家乐"在吸纳农村剩余劳动力时,更倾向于吸纳女性劳动者,且就业门槛较低,用工时间较长;但其女性就业者认为,在"农家乐"工作所获得的收入只能维持基本生活,因而近1/4的被调查者选择了兼职。调查表明,女性劳动者自身素质不高,"农家乐"经营规模偏小,缺乏就业信息是制约"农家乐"吸纳女性剩余劳动力的主要因素。

突破二元新思路:关于农村女性剩余劳动力的转移的思考

随着经济发展和改革的深化,城乡差距也日益增大,城乡二元结构矛盾突出。自十五大以来,我国连续出台惠农政策,以提高农民收入,缩小城乡差距。为打破城乡二元结构费尽心思。本文以农村女性剩余劳动力转移这一特殊视角分析了在二元结构下女性劳动力转移所面临的问题和解决的对策,为突破城乡二元结构提供了一条新思路。

苏南地区外来女性劳动力状况调查

苏南地区外来女性劳动力状况调查扈海丽Ｗｉｔｈｔｈｅｈｉｇｈ－ｓｐｅｅｄｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｆｔｈｅｅｃｏｎｏｍｙａｎｄｔｈｅｓｔｅａｄｙｉｎｃｒｅａｓｅｏｆｔｈｅｍｉｇｒａｎｔｗｏｒｋｆｏｒｃｅｉｎｓｏｕｔｈｅｒｎＪｉａｎｇｓｕｉｎｒｅｃｅｎｔｙ...