自我控制力量模型视角下医学生心理健康的提升

医学生的心理健康关系着国家医疗卫生事业的发展和未来,意义重大,而自我控制是影响个体心理健康的重要因素之一。本文从自我控制的力量模型视角,分析导致医学生自我损耗的原因以及自我损耗对医学生心理健康的影响,并从自我控制的力量模型视角,提出了维护医学生心理健康的对策,希望为提高医学生的自我控制能力和心理健康水平提供参考。

自我控制的力量模型

自我控制是人们克服冲动、习惯或自动化的反应,有意识地掌控自己行为方向的能力。自我控制的力量模型认为自我控制的执行会消耗有限的心理能量。力量模型的证据主要来自冲动行为、人际交互以及决策和判断等领域的研究,影响自我控制力量的因素包括人格和个体差异、情绪和动机以及自我控制训练等。自我损耗与疲劳感的区别、动机和信念在自我损耗中的作用以及力量模型的应用价值等是未来研究值得关注的问题。

自我控制的力量模型:竞技领域中的研究进展

自我控制的力量模型认为,自我控制行为是一个过程,且自我控制的能量有限,先前的自我控制任务所消耗的能量未得到及时恢复,就会出现自我损耗状态,进而导致后续自我控制任务的操作成绩下降。研究介绍了近年来该模型在竞技领域中的研究与应用,其中包括知觉动作、起跑反应时、运动决策、训练坚持性、运动攻击行为以及服用兴奋剂等。讨论了研究者在自我损耗机制方面提出的能量有限、能量分配、意志力信念和转移重心模型等观点,总结了自我控制的力量模型与注意控制理论、自我决定理论的整合研究思路。研究认为,未来竞技领域中的自我控制研究,应构建自动化和控制加工的双重加工理论框架,发展更具生态学效度的研究方法及探究脑机制的研究方法,拓展自我损耗应对方式和提高自我控制训练的可操作性。

中国工业化进程中农村劳动力转移“中间力量模型”的构建

文章在借鉴"推—拉"理论的基础上,结合中国的实际情况,从影响劳动力转移的全过程出发,着眼劳动力转移的中间环节,构建农村劳动力转移的"中间力量模型",对中国工业化进程中农村劳动力转移的影响因素进行了解释,并提出相应的对策建议。

中西部承接东部纺织产业转移的五种力量模型

探讨中西部承接东部纺织产业转移的影响因素.在概述纺织产业转移的现状与趋势的基础上,分析了影响产业转移的五种力量:中央政府的引力、产业转出地(东部地区)的推力和粘力以及产业转入地(中西部地区)的拉力和阻力.据此构建了纺织产业转移的五种力量模型,并对产业转移矩阵的四种组合状况进行了分析:当产业转移的合力>0,即引力+(推力-粘力)+(拉力-阻力)>0时,东部纺织产业会向中西部地区转移.

辽宁“五点一线”力量模型的点轴效应

辽宁的"五点一线"是一种力量模型,是点轴开发的力量模型。"点轴"作为区域开发的一种科学模式,是属于地带性与放射性区域开发布局。辽宁的"五点一线"的"五点"为增长极,表现为区域经济增长点;"一线"为轴线,表现为流域经济和通道经济辐射区。认识和构建辽宁"五点一线"力量模型,是争取"海上辽宁"乘数效应的核心。

五种力量模型在我国图书馆环境分析中的应用

随着信息技术的飞速发展、信息产业的形成,图书馆所处的社会环境发生了剧烈的变化并受到来自各个方面的影响,本文通过波特的五种力量模型对图书馆的竞争环境进行了系统的分析,并在此基础上为图书馆的健康发展提出建设性策略。

自我控制的力量模型检验:葡萄糖补给量对运动员自我损耗的影响

目的:探讨葡萄糖补给量对运动员自我损耗的影响,进而检验自我控制的力量模型。方法:预实验采用单因素组间设计,自变量为损耗状态,包括损耗组和非损耗组,协变量为前测血糖值,因变量为损耗后的血糖值。正式实验采用单因素组间设计,自变量为葡萄糖补给量,包括0 g、10 g、25 g和40 g四个水平,因变量为Visual-CCPT任务虚报数、漏报数和反应时。结果:多元检验结果显示,葡萄糖补给量主效应显著,P=0.001,η2=0.133。葡萄糖补给量在漏报数上主效应不显著,P=0.903;在反应时上主效应不显著,P=0.313;在虚报数上主效应显著,P<0.001,η2=0.324。事后检验发现,补给水组与补给10 g葡萄糖组在虚报数上差异显著,P<0.001,η2=0.302;与补给25 g葡萄糖组在虚报数上差异显著,P<0.001,η~2=0.005;与补给40 g葡萄糖组在虚报数上差异不显著,P=0.718。补给10 g葡萄糖组与补给25 g葡萄糖组在虚报数上差异不显著,P=0.647;与补给40 g葡萄糖组在虚报数上差异显著,P=0.001,η~2=0.011。补给25g葡萄糖组与补给40 g葡萄糖组在虚报数上差异显著,P<0.001,η2=0.023。结论:自我控制导致运动员血糖下降,补给10 g和25 g葡萄糖均可提升运动员自我控制能力,过量补给则不能缓解自我损耗效应,这提示自我控制资源的储备是有限且保持相对平衡的,佐证并支持了自我控制的力量模型。

对波特五种力量模型的评价

迈克尔·波特竞争战略理论是战略管理理论的主流。在我国,正是国人全方位的用"五力模型"来分析企业的竞争环境和利润潜力的时候。本文试图从两个角度看此模型理论:一是对行业新入者的实际难操作性,二是谈引进企业理念对“企业黑箱”局限性的突破。

用五种竞争力量模型浅析盛大网络的竞争环境

20世纪90年代末哈佛商学院的迈克尔.波特教授将传统的产业组织理论和企业战略结合起来,形成了著名的竞争战略与竞争优势理论。根据他的观点,在任何一个行业中,竞争的规则都包括在五种基本的竞争力量内,即潜在的加入者、潜在替代品的开发、购买者的议价能力、供应者的议价能力以及行业中现有竞争者间的抗衡,这五种竞争力量决定了企业的盈利能力和水平。现就用这五种竞争力量模型对当前比较具代表性的网络游戏运营商——"盛大网络"的竞争环境进行探讨。

浅谈波特五种力量模型及其局限性

任何行业的竞争的规则都包括五种竞争力量内,这五种竞争力量就是企业间的竞争、潜在新竞争者的进入、潜在替代品的开发、供应商的议价能力、购买者的议价能力。这五种竞争力量决定了企业的赢利能力和水平。对五种竞争力量的讨论,有利于企业认清所处的行业环境,但五种竞争力量模型对行业新入者不具有实际操作意义,同时对企业理念引入突破"企业黑箱"有一定的局限性。

运用五种竞争力量模型分析医药产业结构

文章借助迈克尔.波特教授提出的5种竞争力量模型,提出医药产业内部的5种基本竞争力量,通过对5种基本竞争力量进行分析,找出了影响企业竞争力的因素,明确了医药生产产业内的竞争态势和未来发展的态势,为医药生产产业适应竞争环境,制定正确的发展战略提供参考。

世界英语域内外力量模型简述

随着英语全球化和本土化进一步深化,英语不再是单一的而是多元的。自20世纪80年代Kachru提出世界英语概念以来,世界英语理论进一步发展。作为对Schneider动态模型的补充,Buschfeld和Kautzsch提出的域内外力量模型试图用同一框架解释曾受和未受外来干预影响的英语的发展。该模型强调了这两种力量对英语发展的相互作用,以促进人们更好地理解世界英语。

以互动为导向的战略分析工具——论六种力量互动关系分析模型

波特的五种力量模型是以竞争为导向的。在环境日益多变的情况下,战略思维应转向竞争合作的互动观念上来。六种力量互动关系分析模型综合考虑供方、买方、替代品厂商、互补品厂商、同行厂商、潜在进入者互动关系,力图使企业的顾客、员工、股东、社会“四满意”,从而达到长期稳健经营的目的。

浅析改进后的“五种竞争力量”模型

企业所面临的竞争越来越激烈,波特的"五种竞争力量"模型,一直是企业进行行业竞争分析和制定竞争战略的基础。中国学者借助网络分析的方法,在波特竞争模型基础上将互补产品这一因素纳入分析范畴,建立了改进后的"五种竞争力量"模型。本文对这两种模型进行了比较分析,改进后的"五种竞争力量"模型克服了原有竞争力量模型中静态和孤立的特点,使得行业竞争结构分析可以在动态和联系的基础上进行,并且可以在更宽的视野下,分析企业所面临的竞争状况,调整企业的战略。

自我损耗的最近十年研究:现象、理论和应用

最近十年自我损耗的研究主要围绕三个方面展开:(1)现象争议:自我损耗是否存在;(2)理论争鸣:哪种理论能更好地解释自我损耗;(3)应用拓展:探讨自我损耗如何影响日常行为和社会关系。未来这一领域的探讨可考虑改进和完善实验方法,探索生理基础,重视应用研究。即获得自我损耗是否存在的关键性证据,同时采取更自然的方式研究生活中的自我损耗现象,开发缓解自我损耗不良影响的有效方案。

行业竞争结构的网络模型分析

本文借助网络分析的概念对现有的行业竞争结构模型进行了分析和综合 ,提出了行业竞争结构分析的网络模型 ,这一概念模型克服了过去行业竞争模型中静态和孤立的特点 ,使得行业竞争结构分析可以在动态和联系的基础上进行。

烟草行业的五力模型分析

烟草行业在国民经济中占有重要地位,是国家财政收入的重要来源。"十五"期间,烟草行业确定了"关小治散、扶优扶强"的协调发展战略,行业改革取得了明显成效。文章通过五力模型对烟草行业进行分析,得出只有进一步加大烟草行业改革力度,坚持联合重组和品牌整合,走科技创新之路,才能不断提高中国烟草总体竞争实力,以适应行业发展的需要。

我国建筑企业经营战略竞争模型分析

目前，在评价行业内部竞争及行业吸引力时，最有影响力、使用最广泛的框架是迈克尔·波特的五种竞争力量模型。对于建筑企业来说，这五种力量的关系为材料及设备建筑工程的替代品、供应商、业主讨价还价的能力、现有企业竞争者之问的竞争强度、潜在进入者，建筑企业在进行行业竞争环境分析时，有必要认识了解这五种力量的作用，找到能较好防御这五种力量的位置，

基于效率优先的装卸力量分配建模与仿真

为提高战时军事物流的物资装卸效率,通过数学建模和仿真分析,提出一种装卸力量分配模型及其能力提升策略。以弹药单元的机械化搬运装载为例,对过程影响因素做出基本假定,通过案例分析推导,构建装卸力量分配模型,并提出末端瓶颈时间的概念;通过模型分析并结合部队现状,提出有效可行的装卸能力提升策略;最后应用Matlab进行实例仿真分析,检验模型的可行性。实例仿真结果表明,当装卸力量充足时装卸效率主要取决于末端瓶颈时间,装卸力量不足时搬运机械的行驶速度、装卸货用时是效率的主要影响因素,战时的装卸保障能力需要通过系统的实战化训练来生成。