办公室党支部发挥党建引领作用的实践研究

在认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想的基础上,根据党的二十大精神,以及《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的主要内容,围绕办公室党支部如何更好的发挥党建引领作用,开展问卷调查,发现问题,通过谈心谈话、组织生活会等形式,探讨解决对策,通过工作实践,不断丰富办公室党支部发挥党建引领作用的途径。

办公室党支部以文化创建提升党建工作成效的办法

党建文化创建是办公室党支部的软实力,没有良好的文化创建,办公室党支部的良好发展不能长久,因此应当重视文化创建在办公室党支部管理中的作用。本文主要针对文化创建对办公室党支部提升党建工作成效的影响进行研究,阐述了文化创建特点、作用和文化创建对党建工作效率的提升策略。

机关办公室党支部以文化创建提升党建工作成效的方法研究

文化因企业发展而逐渐积淀、丰富,是企业长远发展中源源不断的动力源泉,党建工作在企业中占据重要地位,能够对企业发展产生统领性作用,带动企业文化的特色化、丰富化发展,将文化建设与党建工作高效衔接,能够在原有基础上提升企业工作实效性,同时可基于文化建设来对党建工作成果进行巩固,党建工作又能够形成对文化建设的促进性影响,可以说,推动文化建设与党建工作的协调发展,是企业现代化发展中必须要走好的发展道路。

突出重点 务求实效——省林业局办公室党支部扎实做好保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段各项工作

保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段工作环节多，政策性强，要求高，能不能取得实效是保持共产党员先进性教育的核心和关键。省林业局办公室先进性教育活动自3月28日召开转段动员大会以来，办公室党支部高度重视，按照局党组的总体部署和要求，周密部署，精心组织，研究分析了分析评议阶段的各步骤的具体做法，坚持边议边改求实效，扎扎实实做好分析评议阶段的各项工作，保证了分析评议阶段不走过场，不出偏差，取得了良好实效。