高校转型期提高办公室工作执行力

高校办公室是高校的核心部门,其工作执行力的强弱直接关系到学校的生存与发展。处于发展转型阶段的高校,提高办公室工作执行力的重要性更加凸显。阐述执行力的内涵,分析制约高校办公室工作执行力的主客观因素,提出理清思路、建章立制、精确管理、加强学习、建构执行文化等对策。