新时期国有企业办公室思想政治工作创新探析

本文根据新时期我国国有企业发展的需要,分析目前我国国有企业思想政治工作途径的问题,即思想政治工作途径单一、缺乏创新、鼓噪、没有吸引力和感染力等。针对这些问题,试图为开展国有企业办公室思想政治工作新的途径进行探索,以巩固我国思想政治工作的效果和党的执政基础。

现代办公自动化的概念

随着知识经济时代的来临,信息的产生和传播速度大大加快.面对机遇与挑战并存的环境,要求企业能敏捷地获取并处理大量的信息,抓住稍纵即逝的机遇.

新形势下做好办公室思想政治工作的几点体会

在新的历史时期,思想政治工作能够为企业的改革发展建设提供有力稳定的人才保障。因此,企业必须加强对员工思想政治工作的认识。习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调指出,“明者因时而变,知者随事而制”,我们党在思想政治工作中有着丰富经验,新形势下的办公室思想政治工作应当求真务实、找准切入点、以人为本。结合笔者实践经验,本文谈几点新形势下做好办公室思想政治工作的体会,希望能够为各位同行提供一些参考。

基于新时期国有企业办公室思想政治工作创新分析

摘要:随着我国经济水平不断提升,企业在发展过程中市场竞争愈加激烈。为了逐渐提高国有企业在行业竞争的综合实力,国有 企业应积极开展办公室思想政治工作,可以有效提升员工整体工作水平。注重办公室思想政治工作创新内容,有助于充分发挥出思想 政治工作自身价值,有助于不断提升国有企业综合能力。然而,在开展办公室思想政治工作过程中,还存在着很多的不足地方,不利 于顺利开展办公室思想政治工作。基于此,本文将详细分析和探究新时期创新国有企业办公室思想政治工作内容,根据实际情况合理 提出相关参考建议,希望促进国有企业的健康发展。