关于商业银行办公文化建设探析

办公文化是企业文化在办公场所的体现。从整个银行业来看,各级银行机构的办公文化既遵从商业银行集团的总体文化,又符合自身的特色,有助于更好地构建本单位的办公秩序,确保各项工作高效有序地开展。文章通过对商业银行办公文化的定义、作用及存在的问题等方面进行研究分析,从实践角度探析有效营造和深化办公文化的方法和路径,更好地提升办公管理效能,增强商业银行文化竞争力。

高校行政办公文化培育刍论

在分析高校行政办公文化影响因素及存在的问题、探讨高校行政办公文化改进和培育的路径的基础上,指出:高校开展行政办公文化建设必须深化认识,树立科学的行政办公文化理念;必须强化精神引领,培育积极向上的行政办公精神;必须完善制度保障,增强制度的导向、激励与规范管理功能;必须强化选人用人导向,营造良好的环境氛围。

浅析民办高校发展过程中和谐的教务管理办公文化的建构

在民办高校发展的过程中,由于起跑线上的先天不足及政府扶持政策力度有限等原因,高校内部的各项发展机制和各种文化形态还都处于逐步完善的过程中。民办高校教务管理过程中还存在着许多不和谐的成分,本文试图从和谐的内涵出发,以＂人与自身、人与人、人与组织＂三对关系为框架,阐述了目前民办高校教务管理过程中不和谐的关系,并提出了如何建构和谐的人与自身、人与人及人与组织之间的关系。

特色型高校办公室文化建设的思考与实践

高校办公室文化体现了办公室甚至高校的定位,对于提高办公室的工作效率和整体水平、更好地发挥职能和提供相关服务有着积极的引导作用。特色型高校办公室文化是特色型高校文化建设的一部分,办公室文化建设能提升文化的导向性和生命力,彰显高校的特色和活力,增强办公室和高校发展的动力。

和谐办公室文化建设与研究

和谐办公室文化建设有利于增强办公活力,提升工作凝聚力,强化办公协作力。基于和谐理论的指引,明确了以"以人为本"为价值原则,以"和谐办公室"为价值本质,以"社会和谐发展"为价值目标的价值定位,建构了和谐办公室文化模型并分析需要处理好的几大关系,最后提出了相应的建设策略。

儒礼视阈下的高校办公室文化建设探析

高校办公室,是展示学校、教师形象的重要窗口,是教师与教师工作探讨、教师与学生教育研讨、教师与家长沟通交流的主要场所。高办公室文化建设是校园文化建设的重要组成部分之一,是学校发展的内在需要。

把握东盟商机 积极扩大仪器仪表和文化办公设备出口

1中国-东盟自由贸易区<货物贸易协议>2005年7月20日开始实施 我国政府于2004年11月29日与东盟签订中国-东盟自由贸易区(CAFTA)<货物贸易协议>和<争端解决机制协议>(以下简称协议).

办公室文化建设三体现:职能、服务和礼仪

办公室是工作的核心地带,同时也是公司展示单位形象的中心,办公室承担单位的各项职能,体现单位的价值,彰显单位的文化品位,因此必须要加强办公室文化建设,让办公室能够更好地为单位服务,为社会服务。本文主要从职能文化、服务文化和礼仪文化这三个方面出发,简述如何建设良好的办公室文化。

浅谈教师办公室文化的建设

“校长，下学期能帮我调换一下年级吗，我实在不想待在这个办公室里了。”“主任，下学期能不打散我们这个办公室的人吗，我们大家都喜欢在这个集体里。”学期开始或者结束，学校管理者常常听到类似这样的声音。这些表述看起来好像是一种近乎自私自利的需求，似乎有点不顾及学校大局的意味，但这一吁求的背后其实是教师对于办公室团队是否认同的反应。教师是个体的，但同时也是群体的。一个人离开了团队群体的认同，他便形单影只，成了孤家寡人。一个群体如果不能充分团结和关心每一个成员，这个组织也常常缺乏凝聚力和战斗力。而个体成员与群体组织之间能否有效融入，其核心便在于这个群体组织是否有健康和谐的组织文化。那么，作为学校的基层管理者，办公室团队文化如何建设呢？

办公室文化中的蚁群文化

蚁群文化是近几年来,办公室文化研究的重要课题。蚁群的协同合作、互相帮扶、信息传递等都为现代办公室文化的建设提供了更为科学的建议,本文通过透视蚁群文化现象来建构科学的办公室文化,同时,办公室文化中蕴含的蚁群文化因素通过办公室制度和员工的协同合作使之逐渐凸显于办公室文化之外,可以预期,办公室文化中的重要蚁群文化现象将会成为21世纪办公室文化的主要特色,也促使了办公室文化向着更为开放、更为和谐的方向发展,有助于社会主义事业更好更快发展。

办公室文化建设中的人与制度之辩——源自实际工作的思考

办公室文化建设的目的在于确实提高服务的质量与效率。领导者在文化建设的规划阶段起着引领作用;制度则在文化建设的实施阶段发挥考核作用。两者相互倚重。

办公室文化建设的着力点探析

现在企业发展越来越留不住人才,办公室文化建设不到位是其中一个重要因素。健康积极的办公室文化对于提高员工的积极性、促进团队的协作效率有很大促进作用。为了企业健康发展,就企业办公室文化建设的着力点——规范的企业制度、加强员工责任感教育、和谐的办公室人际关系进行探讨。

教师办公室文化建设的意义与策略

教师办公室文化建设是学校文化建设的重要组成部分,也是学校发展的内在要求。教师办公室文化潜移默化地影响着教师的行为,进而影响整个学校的教学质量。在教师办公室文化建设过程中,需坚持一定的原则,同时也应采取一定的策略,以求营造更好的办公室文化。

浅谈如何打造和谐的办公室文化

办公室作为一个工作单位的重要部门,其文化是否和谐直接影响着工作氛围、工作效率和工作成果。因此,要想搞好办公室工作必须构建和谐的办公室文化。本文从氛围、关系、制度、作风四个方面扼要分析了打造和谐办公室文化的建设性措施。

以办公室文化创建提升党建工作成效的方法研究

文化建设作为企事业单位发展的力量源泉,其重要性不言而喻。在企事业单位中将文化建设和党建工作进行深度融合不仅可以优化工作成效,还能巩固党建成果。因此,本文从办公室文化创建以及党建工作建设现状着手,探讨其中存在的问题,并且提出了如何以办公室文化创建提升党建工作的成效性。

办公室文化建设探讨

办公室文化有时是一个单位或部门发展的风向标。单位或部门整体向好，办公室里欢声笑语乐哈哈：单位或部门“流年不利”，办公室里会死气沉沉没人说话，甚至猛不然打进来的电话里也能听出气氛不对劲。某个时候跟某个单位或部门的办公室里打上几个电话．基本可以掌握这个单位或部门正处在什么波段，正发出什么信号。从这个意义上来讲，办公室文化应该不是做一天就停工、再做一天再停工所能够建设起来的。它更应该是一个系统而持久的工程。

基于角色层面的高校办公室文化建设路径探析

高校办公室文化包含物质文化、制度文化、行为文化和精神文化四个方面。从角色层面看,高校办公室文化建设离 不开个人、部门和学校的共同努力。在高校办公室文化建设中,物质文化是基础,精神文化是目标,制度文化纵向连接各角 色,行为文化横向连接各角色,由此构成高校办公室文化建设的模型及路径。

在优化细节中培植办公室文化之树

对于工作中的细节决不能仅仅说在嘴上,写在纸上,而应在实际工作中养成一个良好的工作习惯,切实履行好自己的职责,做好每件属于自己的简单、平凡的工作,成功才会光顾我们。将不同风格、不同学历、不同教育程度、不同背景的人组合到一个办公室,融合成一个积极有为的团队,合力营造出一种愉快、合作、开心、高效的办公室文化,应该是大家共同的愿景。

华北油田钻井企业办公室文化管理信息化、精益化的实现

华北油田四个钻井公司曾在冀中石油大会战中屡立战功,前几年却一度苦苦挣扎于数千万元的巨额亏损之中,经过几年的奋力拼搏逐渐走出了低谷,并在开拓国际市场方面取得了一定成绩。钻井公司在发展过程中走过高潮与低谷,经营中出现了盈利与亏损,经过调研认为,影响钻井公司发展的一个重要因素是办公室文化管理信息化,另一个是办公室文化管理精益化,它们是一只无形的手在影响着企业的发展变化。

浅谈高校办公室的文化建设

通过改善办公室工作环境，转变办公室工作人员的工作和生活方式、办公工作特点，创造和谐的办公室工作氛围，形成优秀的有高校特色的办公室文化。能充分发挥每个工作人员能动性，切实提高办公室工作的质量和效率，最终带动整个高校行政水平质的提升。