西部新办高校毕业生就业力的现状与对策

高校毕业生的就业关系到毕业生的切身利益,关系到社会政治稳定。通过对就业力相关理论的研究,认为西部新办高校的教育资源处于竞争劣势,为促进毕业生的就业力,西部新办高校要摆正毕业生就业工作在学校各项工作中的位置,提高和培养学生处理实际工作的能力和创新能力,坚持育人为本,逐渐形成全方位立体化的学生工作体系,提高学校的知名度和影响力,主动与各地有关部门加强联系,加强对学生的就业指导和就业培训等。

民办高校学业导师建设初谈

学风建设一直以来都是高校尤其是民办高校的焦点,学业导师制是提升学风建设,提高学习学习意识,提升教学质量的重要途径。本文从学业导师在学生学业规划,课程学习,学习方法等方面进行阐述,并进行了具体的实践,取得了良好的效果。

师资基层管理改革对企办高校教学质量保障的实践研究

在国家大力发展职业教育的政策背景下,企办高校却有自己的现实问题,教学质量对此类高校的发展起了决定性作用;为保障教学质量,尝试以"课程负责人制度"为组织形式,从企办高校师资基层管理改革入手,通过对课程及师资的管理,达到教师、课程、专业共同成长,实现教学质量的提高,为企办高校的发展再添助力。

上海市区办高校学历继续教育学习支持服务体系构建研究——英国开放大学学习支持服务带来的启示

在信息化时代的背景下,我国高等学历继续教育学习者学习支持服务具有全新的特点和要求,并且对于教学质量与学习目标的达成起到越来越大的作用。作为承担高等学历继续教育职能的上海市区办高校,如何适应环境与学习者需求变化,全面构建学习支持服务体系,有着极其重要的现实意义。英国开放大学全方位及高效的学习支持服务,特别是精到的教学设计过程、辅导教师在高质量学习支持中的作用发挥、图书馆在线服务的创新学习支持等等,具有很好的借鉴价值。文章从英国开放大学学习者学习支持服务体系主要特点出发,结合上海市区办高校学历继续教育办学实际,就其学习者学习支持服务体系构建的关键环节进行探讨,以探寻其学习支持服务体系构建的方向和路径。

浅谈民办高校学生心理健康教育

民办高校(含独立学院)已成为我国高等教育的重要组成部分,由于其自身的特点,决定了民办高校心理问题学生比重高于公办高校,学生心理工作在民办高校显得尤为重要。

对新办高校图书资源建设的思考

该文试图探讨新办高校在图书资源建设中存在的问题,首先概述新办高校图书资源建设的现状,然后进行原因分析,最后提出加强图书资源建设的措施。

深圳合作办高校的模式及其选择逻辑

合作办高校助力深圳高等教育体系卓越发展,有效践行国内名校异地延伸模式、中外合作的复制式模式、服务国家战略的平台式模式等。下一阶段,应按照深圳城市战略定位与经济社会发展要求,调整优化合作办高校建设与合作思路,更好地引导合作办高校的校本部优势资源与深圳经济社会发展主体对接互动,重点推动校本部优势交叉学科加速引进深圳,进一步深化产教融合,将合作办高校打造成为中国特色、世界一流高校,引导其为赋能深圳高质量发展贡献更大力量。

浅谈新办高校就业工作策略

新办高校的知名度相对较低,导致参加该学校举办的招聘会的企业不多。其次新办高校的校友不多,特别是知名校友非常少,通过校友联系企业,为学校毕业生带来就业岗位较难。本文通过从事就业工作的个人感悟出发,浅谈新办学校就业工作策略。

民办高校教师信息化课堂教学存在问题及对策

情期间,为积极响应“停课不停教,停课不停学”号召,教师们纷纷变身“主播”,开启了线上教学之路,两个月线上教学,教师们信息化课堂教学水平有了显著的提升,但通过调研及学生反馈信息可以看出,教师信息化课堂教学还存在诸多问题,本文就民办高校信息化课堂教学存在的诸多问题进行剖析并提出可行的教师信息化课堂教学水平提升对策。

落实《教育规划纲要》 努力办好优质民办高校

改革开放催生了民办高等教育。民办高等教育为我国的教育事业扩大了资源总量,为高等学校的改革和发展提供了宝贵借鉴。民办高等教育向优势发展转型已经成为不可逆转的趋势。努力办好优质民办高等学校,以满足人民群众多层次、多样化的教育需求为目标,已成为我国民办高等教育发展史上新的里程碑。

新办地方高校仪器设备建设的实践与探索

针对新办地方高校办学条件比较薄弱的情况,着重介绍玉林师范学院仪器设备建设的实践,探索如何在新办地方高校建设一个具有特色的优良的仪器设备环境,更好地为教学和科研服务。

关于高校新办专业建设的探索——以兰州交通大学交通工程专业为例

新世纪以来,随着高校的发展,高校新办专业如雨后春笋纷纷涌现。以兰州交通大学交通工程新办专业为例,从专业定位与人才培养计划的制定;"教"与"学"的改革与创新;实践性教学环节的建设与发展;多渠道进行就业市场的拓展以及教师综合素质的提高等方面进行新办专业高起点、高标准、高质量专业建设的探索研究。

新办本科高校科研管理工作创新的思考

加强新办本科高校的科研管理工作对学校的办学和发展具有十分重要的意义,但也面临着一定的挑战。需要新办本科高校从管理理念、管理队伍、管理制度、管理模式以及管理信息系统等方面着手,不断加强与创新科研管理工作,提高学校科研工作的整体水平。

“外聘导师”是新办普通高校加快青年教师培养工作的有效措施

本文通过考查分析文革过后新办的普通高校，青年教师队伍现状以及重点高校师资现状和趋势，指出新办普通高校到重点高校聘请一些身体健康、具有丰富教学经验和较高科研水平的退休教师来校工作。

新办本科高校外籍教师准入机制探析

本文对新办本科高校外籍教师聘任工作进行探讨,揭示新办本科高校聘用外教的存在问题,提出外籍教师聘任应坚持的素质要求和应把握的原则要求,并对如何制定外教准入机制提出一些合理的建议。

关于提高高校系办管理水平的几点思考

高校系办公室工作的绩效,影响整个系部的正常运转.通过明确系办的各项职能和作用,加强系办公室队伍建设,建立合理评价机制,科学考核管理人员等一些措施,可以提高高校系办管理水平,更好地为师生服务.

新办本科高校实验技术队伍建设的研究

建设一支高素质实验技术队伍,是实验室建设的核心,是新办本科高校十分迫切的任务,是实验室工作能否搞好的关键。本文结合新办本科高校的实际,就实验技术队伍建设中存在的问题,提出了解决问题的对策。

新时代高校党办工作“四梁八柱”探究

高校党委办公室是高校行使综合管理职能的机构,全国高校思想政治工作会议召开后,特别是党的十九大以来,为高等教育事业发展提供了更有针对性、创新性和突破性的改革和举措,高校党办要牢牢抓住新时代新机遇,不断加强自身建设,把握在工作方式和工作内容中具有"四梁八柱"性质的环节和举措,为高校党委全面扎实推进相关工作做好参谋助手。

高校系办公室主任如何当好配角的思考

高校系办公室是高校基层的行政管理与办事机构。它既是领导对内开展工作的指挥中心,又是接受高校职能部门工作的桥梁和纽带,同时也是对师生服务的窗口。这就要求高校系办公室主任必须找准定位,当好配角,高效出色地做好各项工作。

关于加强新办本科高校院系党总支工作实效性的思考

新办本科高校由于起点不高、起步较晚,各方面工作有待提高,特别是院系党总支工作面临着许多问题,为了提高其工作实效性,发挥"政治核心作用",应进一步理顺院系党总支与行政的关系;要适应时代的发展,创新院系党总支的工作方法;加强班子建设,增强高校党总支的凝聚力;重视院系和谐文化建设等方面努力,以实现新办本科高校院系党总支工作在新的层面上取得新的突破。