考虑区域发展阶段差异的城市建设用地多功能绩效评价——以珠三角城市群为例

研究目的:考虑区域发展阶段差异,探索一种新的城市建设用地绩效评价方法,以实现城市建设用地多功能绩效的科学评估。研究方法:基于新时期城市建设用地的基本功能价值,从经济发展、社会服务、生态维护、政治公平和文化科技5个维度建立城市建设用地多功能绩效评价指标体系,构建考虑区域发展阶段差异的城市建设用地多功能绩效评价模型,对珠三角城市群城市建设用地多功能绩效进行评价。研究结果:(1)考虑区域发展阶段差异的多功能绩效评价模型,有效避免了传统绩效评价模型针对不同发展阶段地区考核标准相同的不足,使得评价结果更为准确可靠;(2)珠三角城市群城市建设用地综合功能绩效整体水平较高,在空间上呈现以佛深为双核心向外递减的空间分布模式,各维度功能绩效差异性明显,分别具有不同的空间分异特征。研究结论:考虑区域发展阶段差异的城市建设用地绩效评价方法简洁、可行,为土地利用绩效评价提供了一种新的思路。

农村产业融合的多功能绩效评价与障碍因子分析

农村产业融合的实质就是拓展农业多功能,从多功能视角来研究农村产业融合的绩效与障碍因子,可为农村产业融合发展提供科学依据。基于农村产业融合经营模式,从过程与结果2个维度构建农村产业融合的多功能绩效评价指标体系,采用熵权TOPSIS法和障碍度模型,以湖北省4个典型案例村为代表,分别表征4种农村产业融合经营模式(模式Ⅰ,农户独立经营模式;模式Ⅱ,农业企业/合作社规模化经营模式;模式Ⅲ-A,“农业企业+合作社+农户”中介组织联动型经营模式;模式Ⅲ-B,“农业企业+合作社+农户”一体化经营模式),对其进行调查分析,评价其农村产业融合的多功能绩效与障碍因子。结果显示:不同农村产业融合经营模式的多功能绩效存在差异,相较于模式Ⅱ,农户协作经营模式(含模式Ⅲ-A和模式Ⅲ-B)的多功能绩效水平较高,其中模式Ⅲ-B的多功能绩效水平更高。不同农村产业融合经营模式的多功能绩效障碍因子不同。模式Ⅰ和模式Ⅱ目前主要以农村休闲观光旅游为主导产业,影响其多功能绩效的障碍因子主要集中在农业生产、加工业生产、生态系统服务方面;模式Ⅲ-A和模式Ⅲ-B目前主要以农业、加工业为主导产业,影响其多功能绩效的障碍因子主要集中在旅游服务等非农生产活动方面。结果表明:为了提高不同农村产业融合经营模式的多功能绩效,应引导农业企业、合作社与农户建立稳定的利益联结机制,注重多功能协调,因地制宜地发展农村产业。

政府绩效评估功能实现机制研究——以评估对象心理认同为视角

测量功能、激励功能和价值实现功能是政府绩效评估的核心功能,这些功能的实现离不开对评估对象的理解和支持。从人本管理和态度管理理论出发,评估对象是政府绩效评估功能实现的支点;心理认同是这一支点发挥作用的媒介。以评估对象的心理认同为视角,构建政府绩效评估功能的实现机制模型,并进行实证检验,可以为完善政府绩效评估体系提供新的启示。

基于功能与绩效的公共文化服务体系研究

公共图书馆是公共文化服务体系中的非常重要的一环,是直接面向群众文化的前沿阵地。公共图书馆在社会文明推进中,为群众公平、公正的获取信息知识具有不可替代的作用。本文通过对湖南省公共图书馆建设情况介绍以及公共图书馆的功能与绩效进行分析,得出相应的对策和建议。

绩效考核在人力资源管理中的作用探讨

在我国社会经济的快速发展中,现代事业单位的管理水平也得到了显著提升,绩效考核工作在此之间发挥的作用变得越来越突出,甚至对事业单位的长远发展起到了关键性作用。绩效考核管理属于人力资源管理的核心内容,对事业单位人力资源管理质量具有决定性的影响,强化人力资源管理是促进事业单位核心竞争力得到进一步提升的重要前提,因此,必须要重视绩效考核的作用与价值,采取科学合理的管理方式,促进人力资源管理质量得到进一步提升,对事业单位的可持续发展形成保障条件。文章在论述绩效考核内容的同时,对人力资源管理和绩效考核之间的关系和作用进行分析,为事业单位人力资源管理中提高绩效考核管理提供有价值的参考建议,以期促进事业单位人力资源管理质量的有效提升。

农村互助合作金融模式绩效分析

互助合作金融是中国农村金融市场的一种创新融资模式,尽管其组织化、制度化经营时间短、经验少,融资能力还很微小,但已经表现出财务上可持续发展的能力,在满足农户小额贷款方面的补充作用十分显著。资金互助合作密切了社会成员的相互关系,改善着农村社会关系,社会整体信用水平将为之提高。论题分析了《农村资金互助社管理暂行规定》颁布前后农村互助合作金融模式的制度绩效、功能绩效和社会绩效。

政府环境绩效评估的阐释与再思

政府环境绩效是政府基于环境保护目标或维护环境公共利益,在特定的资源环境条件前提或背景下的投入、管理、产出、效果、影响等环境管理系统运作过程要素所形成或所反映的因果关系链或因果关系的总和。政府环境绩效评估体系构建也是一项包含评估主体、评估指标和评估方法等多种要素的系统工程。政府环境绩效评估既有有利于提高政府环境管理效率与水平以及促进环境民主发展、政府环境责任增强和环境信用提高的正面功能,也有由于政府环境绩效评估技术的局限性和评估目标的误导性而导致的负面功能。

品牌在商品进口中的作用——来自中国葡萄酒进口商的证据

将传统的供应商选择标准归纳为品牌功能绩效,同时引入品牌情感绩效概念,以顾客满意作为中介变量、以重复购买意向作为因变量构建理论模型并提出研究假设,数据收集是通过对206家葡萄酒进口商发放问卷的方式进行的。研究发现:供应商的品牌功能绩效和品牌情感绩效都会正向影响进口商满意度,供应商的功能绩效还正向影响进口商的重复购买意向,但情感绩效没有实现对进口商重复购买意向的直接影响,情感绩效通过影响进口商满意度间接影响其重复购买意向。

国家教育考试问责治理的管理学逻辑及实施措施

提升国家教育考试问责治理的能效,管理学视角是不可或缺的一个维度。基于考试问责的绩效管理理论,结合高考外语考试问责治理实践及管理诉求,对国家教育考试问责治理的绩效性功能进行理论探析,提出相关应对措施。考试问责的绩效管理理论体现为流程观、质量观、评估观和信息观,具体的实施措施包括优化考试管理流程,提高考试管理规范化水平;研制考试质量标准,提升考试专业化水平;推行常态化考试绩效性评价,建立定期考试质量评估机制;加强考试舆情信息流通,完善考试质量反馈机制。管理学视角下考试问责绩效性功能的融入,弥补了传统考试问责治理中惩罚性功能的不足,破解了考试问责功能的路径依赖,将有效提升国家教育考试问责治理效能。

医院职工档案管理系统设计与实现

采用三层系统架构、.NET开发平台、C#语言、SQL Server2012数据库开发了医院职工档案管理系统。该系统应用虚拟化数据技术接入到医院信息化系统中,保障了数据间的耦合、独立与共享。设计主要包括基本档案管理、工资管理、绩效管理、招聘管理、报表管理和系统管理几个功能。特别是在职工绩效管理中设计了设置权重功能。经过测试应用,该系统运行稳定、可维护性好,满足医院职工档案管理的需求。

浅谈城市规划修改工作中应重视的几点问题

城市规划作为城市管理的重要抓手,对城市发展起着重要的控制、引导作用。城市总体规划和控制性详细规划作为法定规划,具有法定性、权威性和严肃性。城市发展的复杂性和不可预测性,决定了城市规划编制和管理的动态性,当城市发展和城市规划产生矛盾时,根据矛盾的具体情况,可考虑以对规划进行修改。规划修改必须需符合相关要求并严格遵守法定程序。同时在规划修改工作中,应做好矛盾的甄别与处理工作,应重视规划修改的必要性、可行性研究和规划修改的影响因素分析,应明确并控制规划修改的外延,应科学统筹规划修改后城市功能绩效的发挥,只要这样才能保证规划修改的科学性,促进城市的良性和可持续发展。

国内农村土地保障相关研究综述

20世纪90年代中期以来,学界对农村土地保障问题给予了持续的关注。在土地保障的合理性、功能与绩效、未来农村土地保障改革趋向等方面,学者们展开了广泛的讨论。通过对近20年以上4个方面的相关研究进行综述,发现:未来的研究应更多采用实证方法去测量土地保障的绩效;注重制度创新与优化来实现土地保障功能的强化;针对中国农民群体的分层现状,农村社会保障体系的构建也应具体问题具体分析。

Dysfunctional Audit Behaviour： The Effects of Employee Performance, Turnover Intentions and Locus of Control

Dy Ov sfunctional audit behaviour （DAB） and staff turnover are associated with decreased audit quality （Public ersight Board, 2000）. This study develops and tests a theoretical model that turnover intentions and locus of control as antecedents of attitudes toward DAB survey results from 225 auditors support the theoretical model identifies employee performance, Using a path analysis technique,