加工型服装企业员工满意度分析与研究

针对加工型服装企业构建了员工满意度评价指标体系,包含5个二级指标和20个三级指标,计算了各个指标的权重值;根据相关企业员工的调查数据和员工满意度指数计算模型,对加工型服装企业员工满意度指数进行了计算;采用象限法进行了分析,确定了企业应改进的指标,可有效指导企业的工作。

加工型服装企业质量损失成本源诊断模型研究

针对加工型服装企业特点,构建以质量损失成本源的诊断原则、诊断流程、诊断方法三维度的诊断模型。将所构建的诊断模型,用于个案实证分析,结果表明:诊断模型能正确反映实际情况,并具有实际可操作性。运用诊断模型可以发现加工型服装企业质量损失成本产生的具体原因和岗位,从而为企业质量改进提供有效途径和科学方法。

服装加工型企业的作业成本法

分析服装加工型企业应用传统成本核算方法的局限,提出服装加工型企业应该应用作业成本法进行成本核算,并通过实例说明如何应用作业成本法进行成本核算,以利于企业准确地进行成本核算。

宁波中小服装加工型外贸企业产品研发模式探讨

分析了宁波中小服装加工型外贸企业的现状,结合现状借助事理学理论,提出了宁波中小服装加工型外贸企业产品研发模式——买手型产品研发模式,并对买手型产品研发模式与宁波中小服装加工型外贸企业创牌契合性问题作了重点探讨。