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“五同”管理暖人心 以人为本促和谐 建家兴企共和谐 实现双赢同温暖
1
作者
赵月芬
《环渤海经济瞭望》
2014年第11期57-59,共3页
随着企业生产经营规模的不断扩大,农民工已成为施工生产的中坚力量。在一线最艰苦、最容易出事的作业场所几乎都是农民工,如果农民工的权益得不到保障,那企业的发展就会出现大问题。为保障农民工合法权益,改善农民工工作环境,激发其工...
随着企业生产经营规模的不断扩大,农民工已成为施工生产的中坚力量。在一线最艰苦、最容易出事的作业场所几乎都是农民工,如果农民工的权益得不到保障,那企业的发展就会出现大问题。为保障农民工合法权益,改善农民工工作环境,激发其工作积极性,促进企业全面发展,中铁十八局集团五公司高度重视农民工入会工作,加强"五同"管理,让农民工找到"家",给农民工"家"的感觉,让农民工感受到"家"的温暖,赢得了广大农民工的拥护和赞许,取得了较好效果。
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关键词
加强“五同”管理
建家兴企共和谐
实现双赢同温暖
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题名
“五同”管理暖人心 以人为本促和谐 建家兴企共和谐 实现双赢同温暖
1
作者
赵月芬
机构
中铁
出处
《环渤海经济瞭望》
2014年第11期57-59,共3页
文摘
随着企业生产经营规模的不断扩大,农民工已成为施工生产的中坚力量。在一线最艰苦、最容易出事的作业场所几乎都是农民工,如果农民工的权益得不到保障,那企业的发展就会出现大问题。为保障农民工合法权益,改善农民工工作环境,激发其工作积极性,促进企业全面发展,中铁十八局集团五公司高度重视农民工入会工作,加强"五同"管理,让农民工找到"家",给农民工"家"的感觉,让农民工感受到"家"的温暖,赢得了广大农民工的拥护和赞许,取得了较好效果。
关键词
加强“五同”管理
建家兴企共和谐
实现双赢同温暖
分类号
D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
“五同”管理暖人心 以人为本促和谐 建家兴企共和谐 实现双赢同温暖
赵月芬
《环渤海经济瞭望》
2014
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