五大体系视域下加强高校干部队伍建设研究——以天津某高校为例

党的二十大报告指出:“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。”因此,全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。以天津某高校为例,以习近平总书记提出的干部工作五大体系为指导思想,对当前高校干部队伍存在的问题进行深入调研和分析,提出针对性建设举措,为同类高校进一步加强干部队伍建设,下好“长远棋”指明具体路径,有一定的借鉴和参考意义。

加强干部队伍建设

习近平主席在中央军委政治工作会议上体系部署新征程上推进政治建军要抓好的6个方面重点工作,其中之一就是加强干部队伍建设,这是习近平主席站在新时代党和军队事业发展全局高度作出的战略判断。学习领悟这一重要部署,必须把培养干部、培养人才摆在更加突出的位置,加快锻造忠诚干净担当、堪当强军重任的高素质干部队伍,为强军事业提供更加坚强的组织保证和有力人才支撑。

加强商业银行高素质专业化干部队伍建设的思考

加强商业银行高素质专业化干部队伍建设,既是建设金融强国的现实需要,也是实现商业银行高质量发展的需要,同时也有助于干部个人发展。文章对现阶段商业银行干部队伍建设现状及存在的主要问题进行深入思考,并提出加强新时代商业银行高素质专业化干部队伍建设的策略,以期为相关工作提供参考。

新时代加强国有林场干部队伍作风建设的思考

本文围绕新时代国有林场干部队伍作风建设展开思考,明确了遵循党的领导和以人民为中心的发展思想。提出了加强教育培训、建立科学的考核评价机制、强化组织建设、建立健全的领导干部选拔机制以及推动信息化和新媒体手段应用等五项措施,旨在提升国有林场干部队伍的素质和能力,适应新时代管理需求的同时增强其社会责任感。

浅析新时代中国共产党加强干部队伍的建设

治理好一个国家,关键之处是在治理国家的过程中任用什么样的人。干部队伍建设问题是无产阶级政党建设的重要课题。如何打造一支高质量的干部队伍,也是中国共产党应时刻考虑的问题。中国共产党关于干部队伍的建设并非是朝夕之间能够完成的,我国历代领导集体认识到加强干部队伍建设的重要性,从马克思主义党建思想和实践中总结干部队伍建设经验,将加强干部队伍建设贯穿在中国革命和建设的全过程。目前,在干部队伍建设中,我国仍面临着选拔过程中具有不正之风、干部“德不配位”、考评和奖励制度不完善等问题。在新时代,中国共产党应通过坚持德才兼备的原则选拔干部、优化干部队伍结构、加强干部培育等措施加强干部队伍的建设。

锤炼过硬素质 锻造专业能力——河南省审计机关加强干部队伍能力作风建设纪实

近年来,河南省审计厅坚持以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信,聚焦质效提能力,直面问题转作风,河南审计队伍的专业能力和职业素养明显提高,为河南审计工作不断争先创优夯实了基础。该厅连续6年在省委综合考核中获评“优秀”,连续7年被评为全省依法行政先进单位,连续7年被评为机关党建先进单位,连续5届保持全国文明单位荣誉,组织实施的项目连续7年荣获全国优秀审计项目一等奖。

加强医院高绩效管理干部队伍建设的路径探讨与分析

当前,中国卫生体制的改革发展正处在关键时期,作为医院三支基本队伍之一的管理干部队伍,其建设问题越来越受到重视。

政策工具视域下县级纪检监察干部队伍建设的动力、目标与策略——基于扎根理论的探索性分析

县级纪检监察干部队伍是开展党风廉政建设与反腐败斗争的重要力量,其高素质专业化建设对优化基层政治生态至关重要。本文对S省关于开展县级纪检监察干部队伍建设的政策文本进行扎根分析,尝试从政策工具视角对此予以回应。研究发现,县级纪检监察干部队伍建设遵循“动力识别—目标分解—策略组合”的系统逻辑。首先,纵向科层压力与横向竞争压力的双向压力传导、领导权威赋能与现实治理需求的双重动机形塑,构成政策工具配置的初始动力。其次,县级纪检监察机关将干部队伍建设目标分解为政治建设、能力建设、廉政建设三项子目标,有效提高了政策工具配置的针对性与可操作性。最后,组合配置资源引导型、激励塑造型、环境优化型政策工具,从多元治理资源支撑、内部激励结构形塑、外部发展环境优化三个方面促进政策协同发力,有效推动了干部队伍高质量建设。

“兵团精神”的内涵意蕴及其对领导干部队伍建设的启示

以“热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓进取”为核心内涵的兵团精神在兵团人屯垦戍边的伟大斗争中形成,又在建设中国特色社会主义伟大事业中不断丰富发展,具体表现为战天斗地、战敌守边、战胜自我三个方面。新时代领导干部弘扬兵团精神,应做到对党绝对忠诚、做人坦荡干净、干事勇于担当。提升兵团精神的宣传教育实效,应借助党校系统,扩大其影响力,用好媒体矩阵,增强其传播力。

加强高校管理干部队伍建设的几点思考

建设一支高质量的高校管理干部队伍 ,是新时期推进高等教育事业全面发展的一项重要而紧迫的任务。本文系统分析了新世纪高校管理干部应当具备的基本素质 ,针对新时期高校管理干部队伍建设的特点 ,提出了加强管理干部队伍建设的措施。

对加强高校学生干部队伍建设的思考

学生干部队伍是高校思想政治教育与管理中的中坚力量，学生干部队伍建设得好坏，直接关系到高校教育的成败和大学生综合素质的高低。因此，建设一支高素质的学生干部队伍是一项符合时代发展的系统工程。文章阐述了高校学生干部队伍建设的现状和不足，分析了产生问题的原因，尝试探索一条新形势下加强高校学生干部队伍建设的新路子。

加强农村基层干部队伍建设的若干思考

农村基层干部是贯彻执行党在农村各项方针政策的骨干,是农村各项工作的组织者、建设者和实施者,是推动农村改革发展、团结带领广大农民群众奔小康、建设社会主义新农村的"领头雁"。按照党的十七届三中全会的要求,加强农村基层干部队伍建设应从创新选用机制、加强教育培训、注重锻炼、健全激励保障机制、强化监督管理等方面进行探索。

略论加强纪检监察干部队伍自身建设

新形势下加强纪检监察干部队伍自身建设具有必要性和紧迫性。其中,加强思想政治建设居首位;加强工作作风建设是基础;加强业务能力建设是关键;加强监督机制建设是保证。

新时期加强医院纪检监察干部队伍自身建设的思考与对策

医院纪检监察干部在医院党风廉政建设和反腐败工作中肩负着重要的职责。面对当前我国反腐倡廉的新形势和新任务,在国家监察体制改革的背景下,如何加强纪检监察队伍自身建设,提高纪检监察队伍整体能力,对医院党风廉政建设和反腐败工作具有重要的现实意义。文章就加强医院纪检监察队伍建设的背景,分析了当前医院纪检监察队伍存在的问题和原因,提出了加强医院纪检监察队伍建设的对策。

对加强新时期干部队伍建设的几点思考

各级领导干部是贯彻落实党的路线方针政策的具体实践者,面对新时期、新阶段经济社会科学发展提出的新要求,进一步提高各级领导干部政治理论素养,提升驾驭工作的能力,全面打造一支适应市场经济体制和现代化建设需要的高素质优秀的干部团队,已成为新时期加强干部队伍建设的关键,本文就进一步提高领导干部政治理论素养、提升工作能力、形成科学的选人用人管理机制以及树立干部的自身良好形象等四个方面对加强新时期干部队伍建设进行了几点思考。

高校纪检监察干部队伍建设路径选择

加强高校纪检监察干部队伍建设有利于推进高校全面从严治党向纵深发展,目前,高校纪检监察干部队伍建设存在一些突出问题亟待解决。新时代高校纪检监察干部队伍建设要坚持用党的创新理论指导高校纪检监察干部队伍建设,坚持党纪党规学习提升纪检监察队伍纪法素质,坚持改革创新促进高校纪检监察干部队伍建设,坚持以案促改做到警示教育制度化常态化,持续深化“三转”,推动纪检监察工作高质量发展,为党的教育事业健康发展提供坚强保证。

认清新形势 切实加强年轻干部队伍建设

高等学校要实现十五大提出的面向二十一世纪教育的发展目标，要真正成为科教兴国的强大生力军，努力为现代化建设提供各类人才支持和知识贡献，就需要认真抓好三支队伍建设。高校干部队伍建设是学校改革与发展，推进三支队伍建设的关键。而年轻干部则代表着学校的未来，关...

坚持用好作风选人 加强干部队伍建设

从几方面阐述了在干部选拔中,应坚持用好的作风选作风好的人,切实推进干部制度建设。

新时代加强高校纪检监察干部队伍建设的思考

高校纪检监察工作成效直接影响着高校政治生态和人才培养体系建设的质量。高校纪检监察干部队伍的综合素质与业务水平直接决定着“监督保障执行、促进发展完善作用”的发挥。文章对新时代加强高校纪检监察干部队伍建设的意义进行了研究,同时指出了制约新时代高校纪检监察干部队伍建设的难点,并提出了加强新时代高校纪检监察干部队伍建设的现实路径,具体包括坚持用党的创新理论指导高校纪检监察干部队伍建设;以改革促进高校纪检监察干部队伍建设体制机制运行协调;以“一体化”思路构筑高校纪检监察干部素质培养体系,旨在进一步提高高校纪检监察干部队伍建设水平,为高校事业的发展保驾护航。