如何加强社保管理工作服务人力资源的管理

人力资源管理是现今企业单位实现良好经营管理工作的重要环节,人力资源管理作为整个系统中的一部分,与企业单位内部的其他部门之间存在着不可分割的关系,本文作者从社保管理服务对人力资源管理工作的加强进行简要的论述。

甘肃省政府颁发《关于加强计划生育技术服务工作的通知》

2003年10月4日,甘肃省政府正式颁发<关于加强计划生育技术服务工作的通知>(以下简称<通知>).<通知>对加强计划生育技术服务网络建设作出规定,要求强化县级计划生育服务站建设,改善条件,提高服务质量和水平,使其成为带动乡镇提高计划生育技术服务水平的龙头.

社保管理体制在企业人力资源管理中的再创造

社保管理和人力资源管理工作两者之间关系的简要概述:一个企业中的社会保障管理指的是企业从员工的切身利益出发,对由于工作原因造成的员工伤残、丧失劳动能力的员工以及正常退休的员工提供社会保障服务工作。一般而言,社会保障服务包括多个方面,养老保险、医疗保险、生育保险等方面,我国现今企业中的社保管理工作一般是遵从企业单位自身的特点以及企业员工岗位参加人数等设定实际的缴费金额。

浅谈地方师范院校毕业生的就业现状及对策

大学生就业形势日趋严峻,大学毕业生就业已成为社会关注的焦点问题。就现阶段地方师范院校毕业生就业现状进行分析探讨并提出了相应的对策。