地勘单位品牌建设中的人才培养管理和队伍优化措施探讨

我国地勘单位为更好适应国家战略调整,均在积极推动自身转型与升级,致力打造良好品牌形象,但在这一过程中面临着诸多挑战。本文将以人才培养作为切入点,并以广西某地质调查院为例,探讨当前地勘单位人才培养现状,提出人才培养管理以及队伍优化措施,旨在能够为地勘单位提供参考借鉴。

财务管理专业师资队伍建设研究——基于“多维化、实践型”人才培养的思考

自1998年教育部开设财务管理专业以来，该专业的开办院校以及招生规模逐年递增，虽然经过十几年的发展，我国对于该专业的开设积累了一定的宝贵经验，但面对我国市场经济的不断发展以及社会对财务管理人才的强烈需求和较高的要求，学校所培养的学生远远达不到企业要求，这在很大程度上是由于该专业的教师知识结构不合理而导致的。

建设项目全过程造价管理和人才培养研究

“建设项目全过程造价管理”理论的推出,为建设行业调整管理方法、提高管理效率、创造管理效益,提出了新的思路;也为建设类高等院校如何结合这一理论进行人才培养,提出了值得深入研究的课题。文章阐述了传统建筑工程造价管理方法对工程造价专业人才培养的影响,和建设项目全过程造价管理的理论和方法,以及工程造价专业人才培养的应对措施等。

基于专业群建设的人才培养模式与课程体系改革实践研究——以工程造价——建设工程管理专业群建设为例

本文以广西建设职业技术学院为例论述基于专业群建设的人才培养模式与课程体系改革实践,提出构建“平台共享+核心特色+方向互补”的共享型“分段交替”式专业群课程体系、构建“BIM技术应用+”的产教融合型实践教学体系、运用现代教育技术和信息技术手段以及“三双四共一体”平台推进群内核心课程建设、联合校行企“三主体”共同甄选真实项目载体等措施,适应以工程造价专业为核心的工程造价—建设工程管理专业群发展模式,对传统的人才培养模式与课程体系进行改革,为同类高职院校相近专业的教学改革提供可借鉴的经验。

基于冰山模型的化工行业安全管理人才培养与队伍建设模型探索

作为国民经济的支柱性产业,化工行业因其易燃、易爆、有毒、有腐蚀的物理特性和高温高压的工艺特点,具有高度危险性。而化工行业安全管理人才培养与队伍建设是降低事故风险、提高化工生产安全性的有力保障。基于冰山模型理论,通过分析化工行业安全管理人才队伍的情况,对化工行业安全管理人才培养与队伍建设模型进行构建,明确了化工行业安全管理人才需具备的胜任标准,健全了人才队伍的建设机制,并提出人才队伍建设的保障措施,为化工行业安全管理人才的培养与队伍建设以及安全管理能力提升提供了有益的参考。

新时代背景下高职物流管理专业人才培养研究

为适应日益复杂的物流业务需求,高职物流管理专业的人才培养显得尤为关键。然而,当前教育体制和课程设置存在一定的不适应性,导致了人才供给与行业需求之间的不平衡,同时师资队伍的水平也需要进一步提升。新时代背景下高职物流管理专业人才培养应聚焦于优化课程设置、加强实训基地建设和提升师资队伍水平等关键领域。本文为高职物流管理专业的人才培养提供了可行的改进方案,以更好地满足物流行业对高素质、实践能力强的专业人才的迫切需求。

加强人才队伍建设推动公立医院高质量发展

人才是推动公立医院高质量发展的核心动力,人才队伍的建设是医院实现可持续发展、提升综合竞争力的重要因素。针对公立医院高层次人才短缺、人才储备制度不健全、人事管理机制滞后导致人才队伍结构不合理、人才断档等问题,公立医院要以人才队伍建设为抓手,将人才引进与培养并重,学科建设与人才建设互动,大力推进人事管理制度建设和机制创新,形成规范化、科学化、精细化的高效现代医院管理体系,让人才效能得到最大限度的发挥,为公立医院高质量发展提供智力保障。

高校体育经济与管理专业建设与人才培养模式研究

通过文献资料法、访谈法和问卷调查法,对我国体育经济与管理专业发展历程进行梳理,对该专业发展取得的成绩和存在的问题进行剖析,并对专业的下一步发展进行思考。指出,开设体育经济与管理专业的院校越来越多,实践教学条件逐步改善,专业定位逐渐清晰,专业发展日益规范,但在课程设置、师资队伍、社会认可度、实践教学方面还存在诸多不足。应该进一步注重内涵建设,创新教育模式;开放共享,加快专业师资队伍建设;多元融合,搭建专业实践教学平台;探索专业特色,提升社会美誉度和影响力。旨在为我国体育经济与管理专业的健康发展提供参考。

探索高职人才培养模式加强教学过程管理

一、探索高职人才培养模式 我校高职教育确立了“一条主线、两本证书、三个层次”的培养模式 1.一条主线即以学生基本素质和基本技能培养为主线。基本素质包括思想政治素质、基本业务素质、人文素质、职业道德素质、专业技能、知识应用能力、科研能力。

智慧健康养老服务与管理专业人才培养的问题及对策

智慧健康养老服务与管理作为一个新兴领域,对专业人才的需求十分迫切。然而,当前智慧健康养老服务与管理专业人才的培养面临着一些问题,比如人才培养内容不适应实际需求、培养模式过于传统等,使专业人才的培养不够适应智慧健康养老服务与管理领域的发展需求,要优化课程设置、提供实践机会以及加强师资队伍建设等,以培养专业人才。这些对策将有助于提高专业人才的综合素质和实践能力,使他们能够适应智慧健康养老服务与管理领域的挑战和变革,为养老服务行业的发展作出积极贡献。

农村实用人才培养中“双师型”教师队伍建设机制研究——以成人高等教育的视角

引言 农村实用人才是指具有一定的专业知识或实用技能，为农村经济、科技、教育、卫生、文化和经营管理等农村各项社会事业发展提供服务，且能够带动群众脱贫致富的农村劳动者。根据从业领域、内容、性质和内部分丁因素等，可分类为生产能手、经营能人、能工巧匠和乡村科技人员等川。据全国人才资源统计数据显示，截至2010年年底，全国农村实用人才资源1048．6万人，

加强教师队伍建设和党外后备人才培养 不断开创党外代表人士教育培训和统战工作新局面

9月16日上午,市人大副主任、社会主义学院第一院长田树军到我院调研。全体校委陪同田主任参观了图书馆和大连市干部在线学习管理服务中心,王元新校院长代表校委汇报了学院学习《2010—2020年党外代表人士教育培训改革和发展纲要》和第2次全国社会主义学院工作会议精神的情况及学院贯彻落实《纲要》和会议精神的举措和建议。田主任即席发表了重要讲话。田主任指出,大连社会主义学院与大连市委党校、大连行政学院实行"三校合一"的运行模式比较合适,工作业绩突出,发展势头很好。要在已有成绩的基础上,抓住重点,进一步提高各项工作水平。现将田主任的重要讲话予以编发,供大家学习参考。

加强高校教学管理 不断提高人才培养质量

全面提高教学质量,培养高质量的人才,是普通高等学校的基本任务。面对社会主义市场经济的冲击与挑战,高等学校既要适应经济建设的发展,充分利用改革开放给高校发展带来的生机与活力,又要努力克服由此产生的不利因素;特别在目前教育经费严重不足给学校的建设与发展带来严重困扰的情况下,教学管理部门要深化教学改革,建立激励竞争机制,加强教学管理,防止高等学校教育质量出现严重滑坡,使高等学校沿着正确的轨道健康发展。

突出目标导向加强队伍建设——谈目标管理的方法

党员目标管理是一个系统的过程,是近年来各地的基层党组织广泛采用的一种党员教育管理方法,旨在通过明确的目标和有效的管理机制,提升党员的整体素质,从而更好地为党的中心工作服务。它是依据《中国共产党章程》(以下简称《党章》)对党员的有关规定和要求。

加强创新 促进高校管理学课程思政人才培养

管理学是我国经济领域发展的重要学科之一,在企业发展、产业管理等领域发挥着重要的作用。管理学类专业发挥的作用在于优化企业管理模式,建设企业文化。因此,管理学类专业人才的思政素养对于企业整体氛围建设十分重要。基于此,提升当代高校管理学类专业思政人才培养具有十分重要的实践意义。

入世与工程造价管理专业人才培养

加入WTO后 ,中国的经济成为世界经济的一部分 ,将为工程造价管理及工程造价咨询业的发展提供更加广阔的空间和舞台 ,同时也向高校培养工程造价管理专业人才提出更高要求。笔者力图从市场对工程造价管理人才的素质要求及其培养途径角度 ,寻求新的教学模式。