超时加班工作制下劳动者休息权实现路径探析

休息权是宪法和法律赋予劳动者的合法权利。“996”“715”“007”等工作制侵害了劳动者这一基本权利,违反了相关法律规定。本文通过对相关法律法规的分析,指出我国在休息权保障领域内存在法律规范操作性弱、监管和处罚力度不强以及劳动者维权意识不足等问题,并提出针对性建议推动新经济发展形势下工时制度的完善以及劳动者权益的实现。

钟点工是否存在“加班费”

笔者最近在办案中,连续接到关于钟点工加班费的咨询,归纳起来主要有三种情况:1、法律规定小时工平均每日工作时间不超过4小时,每周累计不超过24小时。那么,超过部分是否属于加班,应否支付加班费?2、在双休日、法定假日要求钟点工加班工作,是否适用加班费的有关法律规定?3、合同约定为钟点工。

国家档案局副局长沈正乐到省档案馆检查指导工作

国家档案局副局长沈正乐到省档案馆检查指导工作本刊讯（记者王颖）９月７日，国家档案局副局长、中央档案馆副馆长沈正乐到省档案馆检查指导工作。恰好这天是星期日，也正是省局馆的“周末义务奉献日”，全体干部职工正在为实现“９８１”（即１９９８年实现晋升国家档案...

事业单位流出人员上交费的一个数学模型

１、问题的提出近些年来，不少事业单位人员停薪留职而外出工作，需综合考虑人才流出对单位的正负面影响，为外出人员确定一个合理的上交费，从而保证对原单位经济上不会造成损失，甚至能增加收益。２、假设１）单位的任一人的工作可由单位其他人完成，其工作量的大小可用...

劳逸结合 淡泊名利

我叫薛蔚,女,现任石家庄市第四中学外语教员。下面谈谈我对中年保健问题的认识和体会。对此问题,我经历了由不认识到认识的一个转变过程。刚参加工作时,年轻力壮,精力充沛;直至“而立”之年,仍是精明强干,很少生病。因而,对自身保健问题漠不关心,等闲视之,处于不认识不自觉状态。进入“不惑”之年来,工作繁重,家务增多,又争强好胜,不甘人后,经常加班工作,连续突击.陷入紧张状态。久而久之,头晕、胸闷,甚至昏倒,还曾几次出现心悸、心痛危状。经医生诊断。

“老九”在赣江

“老九”在赣江□叶旋１９９０年以前，我馆的员工花名册上，大专毕业生这一栏还是空白。近几年，我馆对三大制度进行了卓有成效的改革，为人才的引进提供了良好的软环境，大批“老九”蜂拥而入。１９９３年，我馆一次性引进了１２名大中专毕业生。那以后，人才涌入的速度...

无声的教诲

我认识伯昕同志不算晚,但接触并不多,没有能够更多地亲聆他的教诲。但有几件事,却印象很深,隔了几十年,仍记忆犹新。 1936年,我考入生活书店当练习生。韬奋同志去香港后,伯昕同志是生活书店的最高领导人,平日不大见到他。在当时条件下,进步书店在形式上要尽量做得灰色一点,不可能用召开职工大会做报告等方式联系群众。但是每逢我们晚上加班工作时,他总是要到我们的办公室来转一转。

你谈的内容固然重要,你谈的方式更为关键 谋职成功的十个秘诀

1、你想从我们公司得到什么?谈谈你向往的工作.建议:为了留下更好的印象,求职者事先写一个描述你希望的工作“求职说明”,包括一个标题和几句简述你所求聘公司、工作以及个人能力的形容语,敦促自己着重阐述。

银丝 心丝 情丝——记元氏县供销社党委书记赵晶玉

(一)赵晶玉,是50年代末期参加工作、1959年元月入党的老干部。在35年的工作历程中,正如雷锋同志说的一样:"对同志像春天一样温暖,对工作像夏天一样热烈。"56岁的赵晶玉同志,每天早上班,晚下班,兢兢业业为供销社的振兴操劳,1994年全年统计,他加班工作50多天,一年的节假日、星期天全部奉献给供销社事业还不够,同龄好友半开玩笑地说:"老赵,别在卖命了,年岁大了,升不了官了!"他毫不在意的说:"我只想为农民的事业做点事,不是为了官。要是为官,我早就不干了。"如今,全系统干部职工谁都知道,赵晶玉书记的工作不是在干,而是在拼。1995年春,他为了几个班子的调整整日整夜的干。一位公司经理由于近几年来经营不善,管理失控,给企业造成了不小的亏损。县社决定免去他的职务,让他到基层当职工。但他强词夺理,拒不交权。赵晶玉同志严肃地说:"好好端端的一个企业,不到三年的时间里,竟亏损30多万元。

爱心一片献储蓄

14年前的她,婷婷玉立,正是充满彩色梦幻的年龄.可自从迈进农业银行的大门,就默默地与储蓄事业相伴了十四个春秋.奉献在储蓄岗位人活一世图个啥?金钱、地位、荣誉还是无私奉献.年已三十岁的她,多年来实践的是后者.和她一起入行的青年人,有的在干“一等兵”的信贷工作,有的在当“二等兵”的记帐员,而她却始终站在“三等兵”——储蓄员的行列中.有的人说她傻:“你在银行干了这么多年的储蓄,是否想过调换个其它工作?”她笑着摇摇头,回答说:“搞储蓄工作是苦是累,

你是否需要心理治疗

与大多数人一样,你会发现生活中会出现这样或那样的情绪波动。其中,有些是不可避免的,如遇到婚、丧、喜、庆或工作中的不顺利等;但有些情绪问题已经长时间地影响你的正常生活、学习和工作时,则应考虑作心理治疗。那么,你应该怎样来决定是否需要进行心理治疗呢? 下面10个问题是美国神经心理学家奥勃理博士和贝林郎博士研究编制的,可以供你参考决定。一、碰到如工作会晤或陌生人众多的场合,你会担心它对自己不利。

婚礼在新落成的教堂举行

他们终于幸福圆满地结合了。 崭新的福州西郊永生堂竣工之时也正是刘燕珍姊妹和陈兆煜弟兄收获爱情的甜果之际。 婚礼定在新堂举行。美丽整洁的新堂此时人声躁动,唱诗班在圣台上欢快整齐地一首接着一首歌唱;

你是否需要心理治疗——英心理学家编制自测20题

心理健康是身体必不可少的条件。为了帮助你了解自己的心理健康状况,了解自己是否应该接受心理治疗,现在请您根据美心理学家提供的二十题,进行自测一下: 对下面的20个问题,请在四个答案中选择一个最符合自己实际情况的答案:

“五一”没休假 你领到加班工资了吗

今年五一放假时间长达7天,但有许多企业的职工需要加班工作。节日期间加班的职工们,你们领到加班工资了吗?节日过后,我们对企业发放加班工资情况进行了调查,发现有部分企业按劳动法的有关规定支付了劳动者的加班工资。但多数企业根本就未考虑发放加班工资的问题。他们认为:我们的企业实行计件工资,根据职工的工作量和计件单价发放工资,所以不存在加班加点问题;还有的企业认为:我们现在是生产旺季,不能放假,到生产淡季的时候,再安排职工补休就行了。企业这种加班不发加班工资的行为是违反国家劳动法律、法规规定的,同时侵犯了职工的合法权益。《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的。

单位不得随意要求劳动者加班

国务院日前公布的《劳动保障监察条例》，条例中规定：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。此条例2004年12月1日起施行。