加班劳动争议案件法律救济的完善

为了确保广大劳动者的合法权益不受侵害,我国《劳动法》中对工作时间的延长、加班工资等问题已作相应规范,但相关制度设计粗糙,难以适应劳动关系的特殊需要,加班乱象因而难以得到有效规制。以加班工资争议案件的民事判决书为案例分析样本,立足司法实践所呈现的争议焦点,可以发现,制定统一的加班工资计算基准、重视保护劳动者加班的自主决定权、加强特殊工时制法制化、完善加班补偿机制,是完善我国加班法律救济的可取对策。