加薪潮的经济学分析——以浙江省绍兴市为例

2010年,加薪潮正式登陆绍兴,绍兴市总体工资水平出现了大幅度增长。影响绍兴市职工工资增长的因素,主要有劳动力市场供需状况、物价水平和地区之间的竞争。但是,在短期内,加薪潮对绍兴市的就业、吸引外资和企业经营没有太大的影响,而在长期,则会倒逼企业的转型升级。为了有效应对加薪潮,企业需要加大科研开发以及优化人力资源的结构;政府则需要控制工资增长幅度,并对转型升级中的企业予以一定的扶持。

“民工荒”背景下的农民工就业保障问题研究

从"民工潮"到"返乡潮",从"民工荒"到"加薪潮",其背后折射的是农民工这一特殊的职业群体就业保障权的缺失。不断完善农民工就业保障机制,实现农民工有尊严的工作和生活,对我国"三农"问题的解决、社会经济的持续稳步发展以及构建和谐社会有着积极的促进作用。