试论新时期国企行政人事管理的务实策略

新时期下,我国社会经济快速发展,国有企业的竞争态势愈发激烈。人力资源管理作为国有企业行政管理中的重要内容,对企业的未来发展有着重要意义。企业要不断创新管理方法,制定针对性的管理策略,从而提高国有企业行政管理质量和效率,更好地解决工作中出现的问题。

探究企业并购融资风险防范及务实策略

伴随着经济全球化的发展,我国企业为了适应当前发展需要,在壮大自发展的同时面不断的对其他企业进行并购,通过新型方式不断增强公司的整体竞争力。从当前并购企业来看,企业并购在融资市场上取得了一定的成绩,但是由于在并购的整个过程中存在太多的不确定的因素,使得在整个并购融资过程中存在一定的风险。我们将对企业在融资过程中存在的风险进行分析,并提出一些应对策略。

论电视新闻媒体务实

随着改革开放的不断深入,我国的新闻事业得了长足的发展。然而针对当前国内电视新闻媒体中存在的普遍问题,如何趁媒体整合的东风,实现优化组合,如何开拓新闻报道的深度和广度,办得让受众喜欢看,这值得我们研究和探讨。本文将先指出当前电视媒体的困惑,在提出具体的务实策略。

邓小平创新思维及其务实性改革策略的智慧启迪

邓小平的创新思维既不是书斋式的著书立论,也不是科普读物式的范例展示,而是渗透在我国30年改革进程中的生动实际运用。邓小平创新思维及其务实性改革策略的结合是科学思维和具体实践的完美统一,具有理论创新的功能和指导实践的现实价值。今天我们重温邓小平创新思维及其务实性改革策略,深入领会其中所体现的高度智慧,是高举邓小平理论伟大旗帜,坚持"三个代表"重要思想,深入贯彻科学发展观的最好形式。