家庭内部劳动分工视角下西北农村留守妇女从业困境及其务工选择——以甘肃为例

以家庭内部劳动分工为视角,运用新家庭经济学的比较优势理论,深入分析了西北农村留守妇女的从业困境,并通过分解妇女可支配劳动时间,认为农村留守妇女在可购买家务劳动条件下,外出务工可以提高总效用。最后,针对影响农村留守妇女的从业因素提出相应对策。

农民务工行为的选择分析

本文运用托达罗模式分析农村人口流动的内在机制,对农民进城务工的行为选择进行理论与实证分析,探讨中国目前人口流动的重要原因,说明当前的“民工荒”现象的重要成因,并提出解决对策。

人往“高处”走?——基于农民工两次务工地选择的实证分析

农民工在年轻时和年长时所选择的务工地是否有所不同?是什么因素导致了这些选择差异?我们假设农民工在一生之中只进行两次务工地的选择,分别在年轻时和年老时,通过构建理论模型,我们采取条件逻辑回归(conditional logit)的实证策略,对影响农民工初次务工地和再次务工地的因素进行了实证检验,结果发现农民工在进行初次务工地选择时,收入是一个显著的影响因素,而对于再次务工地区选择,城镇化水平(体现为当地的公共福利和城镇化率)是一个显著的影响因素,而工资水平不再成为影响决策的显著因素。

乡村发展与农民工务工地选择——基于HLM模型的分析

新时代乡村发展水平对农民工务工地选择的影响至关重要,基于山西省63个村505位农民工调查数据,采用HLM模型,分析乡村发展和个人层面单一因素及其交互作用对农民工务工地选择的影响.研究表明:乡村层面,有粮仓、企业数量较多的乡村往往更能吸引农民工就近择业;乡村与个人层变量间交互效应表现为,乡村发展较好,男性、在婚、高学历、配偶与子女随迁的农民工更可能就近务工.因此,加快推进乡村发展是促进农民工就近、就地流动的重要举措.研究结论对把握农民工流动规律,促进乡村振兴与新型城镇化有效结合具有理论价值与政策启示.