建立领导班子定期务虚制度思考

党的十七届四中全会提出的建立领导班子定期务虚制度的规定是提升领导班子理论政策水平和工作能力的重要制度安排。当前建立领导班子定期务虚制度,必须在消除务虚与务实关系定位不准、务虚流于形式、务虚"闭门造车"、务虚成果虚化等制约因素的基础上,树立正确的务虚观,做好务虚会的前期调研工作,开好领导班子定期务虚会,建立领导班子定期务虚考评体系,实现务虚与务实的有效对接。

提高务虚制度运行实效的思考

作为中国共产党行之有效的一个领导思想和工作方法,务虚曾为开创党和国家工作新局面发挥了重要作用。在新的历史条件下,各级党委应从思想认识上树立正确的务虚观,构建顺畅的务虚制度运行机制,在实际工作中注重夯实务虚的基础,以切实提高领导班子定期务虚制度的运行实效。

关于提升党委务虚制度质量的思考

要解决公安边防部队党委务虚制度试点中存在的定性不准、调研不充分、操作不规范、成果难落实等问题,必须在正确认识务虚与务实的关系、做好会前调研工作、规范运行程序、做好务虚成果转化以及建立相关考评体系等方面下功夫。