老龄化背景下济南市劳动力供给变化趋势研究

文章基于济南市历年人口普查和统计年鉴等数据,首先分析了济南市劳动力供给现状,发现济南市劳动力年龄结构趋于老龄化。然后,通过PADIS-INT软件,对济南市2025年至2055年的人口数量与劳动力供给进行预测。预测结果显示济南市在2030年进入超老龄社会并在2034年达到人口峰值后逐渐下降,并且随着老龄化的不断加剧,劳动力供给的年龄结构继续老化。最后,针对劳动力供给老龄化问题提出了对策。

县域乡村数字化发展对农村劳动力供给的影响

本文基于2018—2020年中国县域数字乡村指数、中国家庭追踪调查和CEIC经济数据库,利用固定效应模型考察了县域乡村数字化发展对农村劳动力供给的影响,并基于劳动力供给数量与劳动力供给时间的双重视角,深入剖析了乡村数字化发展的劳动要素配置效应。研究发现,第一,县域乡村数字化显著提高了农村劳动力供给数量。乡村数字化发展增加了农村劳动力在工作地点和工作场所等方面选择的灵活性,且有效提高了农村剩余劳动力兼业的概率,从而增加了劳动力供给数量。第二,乡村数字化发展显著增加了农村劳动力的劳动供给时长,且主要在“工作—闲暇”时间上进行了重新配置,即通过减少休闲时间来增加非农就业时间。第三,异质性分析发现,乡村数字化对女性、“新生代”和低技能农村劳动者的劳动供给时长影响更大。本文的研究发现为实现共同富裕与数字乡村建设的协同发展提供了参考。

劳动力供给拐点已至供需两端调控需分类发力——重庆市劳动力供需矛盾现状及预测分析

一、重庆市劳动力供需总量及矛盾(一)劳动力需求:由降转增,但增速减缓直辖以来,全市劳动力需求总量经历下降到增长两个阶段。1997-2006年,由于农村劳动力大量向市外转移和国企改制下岗潮,全市就业规模由1715.40万人降至1605.45万人,年均下降1.7%。

体育赋能乡村振兴:价值阐介与动力供给

巩固脱贫成果,实现更高质量的乡村振兴是社会主义建设的时代命题。探寻多元化动力支撑,摸索多维度发展路径,实现乡村发展过程中的体育价值,为乡村振兴踵事增华。运用文献研究法和逻辑分析法,从挖掘乡村振兴内涵出发,构建了乡村发展尺度单元、城乡融合趋势、人的全面发展的乡村振兴“三维内涵体系”;追寻了乡村发展过程中体育事业助推区域发展、实现重点突破、助力产业升级、推进城乡融合、塑造“完整的人”的“五阶价值回应”;在此基础上结合相关案例探索了以内源动力为主,外源动力为辅,内外力协同配合的体育助力乡村振兴的“多元动力供给”。

城镇化、劳动力供给对经济增长的影响分析

自改革开放以来,我国城镇化水平不断提升,劳动力供给数量不断加强,对我国经济发展产生巨大影响,经济增长效果非常显著,并通过辐射效应积极带动周围地区的经济增长。因此在分析地区经济增长的过程中,需要从全局出发,分析出城镇化与劳动力供给存在的联系。文章主要对城镇化与劳动力供给对经济增长的影响进行分析研究。分别对城镇化以及劳动力供给对经济增长作用机理展开阐述,并分别建立相关的模型,以此对经济增长产生的影响因素进行全面分析。从整体影响结果来看,城镇化的空间集聚对地区经济发展产生极大推进作用,并带动周边省份的经济增长,而劳动力供给数量及供给质量的提升也带动了其他地区经济增长,两者产生的交互作用却影响了地区之间的平衡发展,因此需要通过合理方式,平衡好城镇化与劳动力供给之间的关系。

增加潜在劳动力供给路径探析——以福建省为例

高质量发展需要有与之相匹配的劳动力供给和高质量就业。通过分析第七次人口普查数据发现,福建省劳动力总量正在减少,流出省外人员增速加快且文化程度逐渐提升,外省流入人员难以弥补缺口;乡村劳动力进城就(创)业优势也在逐步减弱,这都给实现更加充分更高质量就业带来新的机遇与挑战。结合月度劳动力调查样本数据的解读发现,福建省现有劳动参与率还不够高,有较大提升空间。因此,瞄准关键群体和目标对象,有效挖掘劳动力供给潜力,有助于为高质量发展提供充足的劳动力支撑。

延迟退休对我国劳动力供给的影响

近年来,随着我国人口老龄化程度不断加深,使得劳动结构发生改变,劳动力短缺已成为事实。为了缓和劳动力供需矛盾,同时减轻社会日益增大的养老压力,政府推出了延迟退休制度,以最大限度地解决我国目前存在的劳动力不足问题。基于此,从延迟退休政策和当前劳动力供给现状入手,通过研究延迟退休方案对劳动力供给的短期、长期影响,并探讨完善政策的相关建议,从而更好地改善劳动力供给不足的情况,缓解劳动力供需结构性矛盾,促进劳动力市场更好发展,以此来促进社会经济发展态势稳步向前。

农村老年人健康状况与劳动力供给:基于CHARLS数据的实证分析

在中国,由于几十年的“独生子女政策”和不断的农村–城市劳动力迁移,农村地区的真实人口老龄化速度比城市地区更快,农业生产中对劳动力的需求越来越依赖于老年人。本研究利用CHARLS数据,考察了健康状况对农村老年人劳动供给的影响。构建了一个潜在的健康存量指数(LHSI)来消除测量偏差,然后采用Heckman两阶段和Bourguignon Fournier-Gurand两阶段方法处理健康和劳动决策的同时因果关系和模型估计中的样本选择问题。研究结果显示,在总体水平上,农村老年人的劳动参与和工作时间随着健康状况的改善而显著增加。这种影响对男性的作用明显大于女性,并且随着年龄的增长而增强。在农业和非农业劳动供给的细分中,健康状况的改善与农村老年人的劳动力参与呈正相关,同时也使就业从农业部门向非农业部门转移,尤其是对男性而言。然而,就工作时间而言,这些关系在性别和年龄上均不显著且不变。

人口老龄化带来企业劳动力供给等多重考验

人口老龄化——是指人口年龄结构中老年人口占比逐渐上升的过程。这一过程对社会经济发展产生深远影响,尤其是在劳动力市场、消费结构、经济增长等方面。同时,社会经济发展水平的提高又反过来影响人口老龄化的进程,因此,研究人口老龄化与社会经济发展的相互关系具有重要的理论和实践意义。

关于优化劳动力供给结构若干问题的思考

就业,是民生之本,充分就业是每个政府都孜孜以求地执政目标。学者关注就业问题,主要是从宏观经济政策入手,通过分析财政、货币等干预手段的使用方式与力度,从而力求就业水平保持一个正常状态,就业质量得以稳步提升。本文结合自己的研究成果,从劳动力供给角度入手,就转变劳动者的就业观念,提升人口资源整体素质,及人力资源资本属性的增长方式等问题进行了深入探讨,并对在疫情背景下怎样保就业提出了解决对策。

家务劳动对已婚女性劳动力供给决策的影响——基于收入效应和替代效应的分析

近年来虽妇女地位显著提升,但受到中国传统糟粕观念的禁锢,妇女的发展仍然不平衡不充分。在组建家庭后,家务劳动是夫妻双方必须承担的家庭责任,本文从收入效应和替代效应着手,探析了家务劳动对于三种夫妻分工模式下的已婚女性劳动力供给决策的影响。并根据探究结论从市场劳动、家庭生产和政策制度三个方面给出相关建议。

新形势下灵活就业市场的劳动力供给与需求分析

本论文旨在分析新形势下的灵活就业市场中,定襄县劳动就业服务中心的劳动力供给与需求,并提出相应的发展策略。本研究基于定襄县的实际情况,结合全球和国内灵活就业市场趋势,以及定襄县劳动就业服务中心的角色和功能,进行了全面的分析。通过对供给和需求的分析,识别了存在的问题,并提出了相应的策略,以促进劳动力市场的平衡和发展。

基于比较分析法的“十四五”期间重庆市劳动力供给预测

人口与经济协调发展对于一个地区实现可持续发展具有重要的促进作用。本文根据第七次全国人口普查数据和重庆市统计年鉴数据,确定劳动力供给范围是劳动年龄人口中的劳动力人口。在预测方法上,对劳动年龄人口预测采用了两种方法:方法一是基于常住人口和相应劳动年龄人口占比对劳动年龄人口进行估计;方法二是采用分要素人口预测法,通过10-14岁人口和60-64岁人口的期初数之差来估计自然年龄变动带来的劳动年龄人口增量,并结合人口迁移因素综合考虑,使得研究结论更加稳健。

我国未来劳动力供给总量及结构预测

经济的发展离不开劳动力人口的支持,劳动力的供给将直接影响一国经济的正常运行。本文利用人口年龄移算法预测了中国劳动年龄人口总量及年龄构成,再通过回归分析法确定了劳动力供给与各年龄段劳动年龄人口之间的相关系数,从而对劳动力供给总量及年龄结构、未来劳动力供给的性别结构及素质结构进行了预测,并根据实证研究结果,提出了一定的政策启示。

人力资本投资、有效劳动力供给与高质量就业

劳动力是经济发展中最基础和最具活力的生产要素。伴随着中国劳动年龄人口的绝对减少,传统的以生产要素投入来推动经济增长的发展模式已不再适应中国经济由高速增长转向高质量发展的变化,新时代经济增长的动能转换和经济可持续发展需要素质更高的劳动力。根据劳动力供给需求相关理论,从提高劳动力就业质量角度,通过理论和模型推演发现,人力资本投资是增加有效劳动力供给、助推高质量就业,进而实现经济高质量发展的必然选择。我国劳动力市场存在有效劳动力供给不足、高端产业劳动力供求缺口矛盾突出等问题,人力资本投资存在高等教育专业设置不合理、职业培训投资偏低等问题;需要发挥政府人力资本投资主体功能、强化企业人力资本投资作用、加强劳动者权益的法律保障。

中国人口劳动参与率与未来劳动力供给分析

对未来劳动力供给进行准确预测判断将有利于我们未来就业政策、现实人口政策和社会保障政策的科学制定,也是对未来人口与经济形势准确判定的依据,是一项非常重要的工作。在充分考虑人口老龄化、劳动参与率年龄模式变动以及受教育水平提高影响的基础上,对未来劳动供给进行预测。预测结果显示,如果不考虑65岁及以上人口的就业,到2016年将达到从业人员的高峰7.58亿,其后持续减少,到2050年前后减少到6.4亿;如果考虑65岁及以上人口的就业,我国的就业高峰将出现在2022年前后,到2045年以后,劳动力供给将大规模减少。届时劳动供养人口将会大大增加,这必须引起当代人在规划人口发展时的重视。

最低工资、劳动力供给与失业——基于VAR模型的实证分析

基于向量自回归模型(VAR)分析深圳市最低工资、劳动力供给与失业率数据,发现在当前水平上,最低工资标准的适当提高不会对失业产生显著影响,不会造成失业大幅增加,政府应当适度加大最低工资标准提高幅度;提高最低工资标准将可促进劳动力供给的增加,但是这种增加效应两年后几乎衰减为零,政府应在两年内调整一次最低工资标准。

实际汇率与就业——基于内生劳动力供给的跨期均衡分析

文章在个体跨期最优模型中引入内生劳动力供给,并同时假定对资本流动存在限制,以此来分析实际汇率变动对就业的影响。结果发现:只有当消费者对商品消费的相对风险规避程度比较大,即消费的跨期替代弹性比较小时,本币实际贬值才会促进就业的增加,反之贬值会使就业减少。考虑到中国当前的具体情况,消费者商品消费的相对风险规避程度会比较大,因而人民币实际贬值会有利于就业。对中国的实证分析支持了这一结论,且该实证分析通过了实际汇率的超外生性检验。鉴于从长期来看中国消费者的相对风险规避程度有下降的趋势,过分的依赖于低币值的汇率政策来解决失业问题是不可行的。

女性劳动力供给特点与教育投资

中国的教育政策高度重视对妇女的教育 ,但妇女获得的受教育机会仍然少于男性。男女劳动力供给特点的不同、教育投资中的性别歧视是造成这种现象的根本原因。由国家和社会提供财力物力的支持 ,通过各种有效的渠道进行补贴 ,为妇女受教育提供更多的机会 ,是解决这一问题的重要途径。

城乡结合部(北京市)“失地农民”劳动力供给的影响因素研究

城乡结合部是我国社会经济发展最快同时也是城市建设与发展过程中各种矛盾最为集中的地区之一。随着城市化进程的推进,城乡结合部“失地农民”这一弱势群体的就业问题日益成为社会各界关注的焦点。本文以对北京市三区六乡的若干个行政村的调查数据为基础,通过建立Logistic回归模型,旨在甄选出影响城乡结合部“失地农民”劳动力供给行为的若干因素,并在对这些因素进行经济学分析的基础上,就“失地农民”的就业安置、人力资本投资等问题给出相应对策。