中国式现代化的形态建构、动力要素与实践进路——以人与自然和谐共生为分析视角

中国式现代化是中国共产党立足人类文明和现代化发展规律,坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的重大成果,超越了西方现代化道路与模式。文本以人与自然和谐共生为视角展开对中国式现代化的形态建构,从政治领导力量、文化因素、经济因素、制度因素和技术因素等方面探讨实现中国式现代化的动力要素;指出中国式现代化的推进始终坚持中国共产党领导,坚持中国特色社会主义,坚持以人民为中心的发展思想,坚持人与自然和谐共生,走生态文明发展的现代化新道路,追求“五个文明”相协调和全体人民共同富裕的价值目标,既为后发国家独立自主实现现代化提供了全新选择,又创造出人类文明新形态。

养老服务产业高质量发展动力要素及路径研究

影响养老服务产业高质量发展的3个动力要素为政府推动力、市场拉动力、需求驱动力。养老服务产业高质量发展动力要素功能发挥方面存在养老服务顶层设计不完善、供给模式错位和缺位、市场供需失衡与供给不足等问题。可采取以下优化路径:政企合力促发展,释放市场活力;重视平台建设和产业模式创新,满足多层次养老服务需求;持续推进供给侧结构性改革,解决供需失衡问题。

数字经济对劳动力要素的影响效应分析

数字经济的发展对劳动力要素产生了巨大冲击,不仅影响着劳动力的就业总量,还深刻改变着劳动力结构和就业质量。首先概述了我国数字经济的发展现状以及数字经济时代劳动力要素的新特点;其次从数字经济对劳动力总量的影响、数字经济对劳动力结构的影响、数字经济对劳动力就业质量的影响三个方面阐述了数字经济对劳动力要素的影响机理;最后根据数字经济的现状和相关分析提出了相应的政策建议。

构建体系 劳动力要素市场化配置的中江实践

就业是最大的民生工程,挖掘农民群众就业潜力是巩固拓展脱贫攻坚成果、推动乡村全面振兴的关键之举。近年来,四川省中江县利用人力资源优势,围绕“畅渠道、拓岗位、提质量、创品牌”的就业战略部署,抢抓要素市场化配置改革机遇,充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用,建立县、乡、村三级人力资源架构以及人力资源市场网络信息库,立足职业院校和公共实训基地优势健全农民工职业培训体系,依托政府投资项目推广以工代赈方式、发展现代农业、设置公益性岗位拓展农村就业路径,逐步构建公平合理、顺畅有序的劳动力要素流动格局,促进农民群众稳定就业、持续增收。

要素市场化改革背景下土地要素促进经济增长研究——基于土地与劳动力要素的协同关系

经济增长有赖于要素投入,在我国当前要素市场化改革的背景下,土地要素是最基本的要素单元,研究其对于经济增长的作用有很强的现实意义。在构建土地要素与经济增长模型的基础上,利用省级面板数据实证并对比土地要素投入对于工业与服务业部门产出增长的贡献。研究结果显示:包含土地要素的索洛模型仍然存在平衡增长路径,但土地和劳动力要素的组合配置效率会影响经济增长的可持续性,土地要素投入的增长率高于劳动力要素时,经济持续增长,反之技术进步才能使得经济持续增长。且进一步构建包含结构关系和总量关系的土地和劳动力要素耦合协调度。测算数据表明:我国此两要素的协同水平处于初级协调状态,东部地区协同水平最高,中部地区最低。未来地方政府应注意发挥本地优势,深化产业用地市场化配置改革,促进不同产业用地类型合理转换,提高不同要素资源的组合配置效率,发挥土地要素与劳动力要素的协同效应。

全国统一劳动力要素市场与中国式现代化:内在逻辑、互动机理与实践路径

统一劳动力要素市场是构建新发展格局的基础支撑和内在要求,是现代化经济体系建设的客观条件和必然要求,是中国式现代化的重要组成部分。站在现代化征程的新起点,应准确把握劳动力要素市场与中国式现代化的契合之处,探寻全国统一劳动力要素市场建立的政府初衷、内在动力和实施契机。在中国式现代化引领下,全力推进全国统一劳动力要素市场的建立,破除并着力解决劳动力要素市场发展相对滞后、市场分割、要素流动受阻、要素价格扭曲等问题,最终反哺推进中国式现代化。

高级劳动力要素阶段性“断点”特征与企业创新——来自吸收能力理论和“威廉姆森”假说的解释

研究高级劳动力要素的规模效应对政府制定合宜的人才政策、合理引导高级劳动力要素向企业集聚并促进企业创新具有重要的参考价值。结合吸收能力理论和“威廉姆森”假说,提出高级劳动力要素规模效应对企业创新存在Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三阶段的“断点”特征。实证表明,中国企业高级劳动力要素创新存在阶段性“断点特征”,并且更偏向吸收能力理论所指示的“断点”特征。高级劳动力要素向非本土、东部以及创新差距较小行业的企业集聚,更有利于企业高级劳动力要素规模突破吸收能力理论所指示的“断点”值并促进企业创新。政府一方面可出台合宜的人才政策引导Ⅲ阶段企业的高级劳动力要素向Ⅱ阶段企业转移,另一方面可实施合宜的产业政策促使产业内部形成企业创新差距较小的创新结构,以激发企业创新活力。

劳动力要素市场化配置路径选择研究

中共中央国务院印发的《关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》,提出了土地、劳动力、资本、技术、数据五个要素市场化配置的改革方向。劳动力要素市场化应该是五个要素中最活跃最重要的一个要素。土地、资本、技术和数据要素的市场化都离不开劳动力要素来组织,劳动力要素市场化是社会和经济发展的动力源泉。劳动力要素市场化配置提升要素市场化资源配置效率,优化经济结构,优化收入分配,要素市场化的核心是劳动力要素市场化。户籍制度改革是劳动力要素市场化配置的前提条件;建立科学的劳动力要素评价机制是劳动力要素市场化配置的关键;健全劳动力要素法制和社会保障制度是劳动力要素市场化配置的保障;完善社会治理体系是劳动力要素市场化的必然选择,要推进社会治理过程中劳动力要素市场化配置的完善。

区域创新系统生命周期演化的动力要素研究

在对区域创新系统生命周期演化阶段——孕育生成期、成长期、高速发展期、成熟期和衰退期进行分析的基础上,根据不同演化阶段的特点,得出各阶段的主要驱动因素分别为:政企导向、系统经济、创新网络、网络系统和系统钝化。并对区域创新系统衰退原因进行分析,指出引起区域创新系统钝化的因素,使创新主体和政策制定者能及时采用适当的规避措施,以保证区域创新系统的持续健康运行。最后,构建由以上驱动因素所共同决定的区域创新系统生命周期演化的动力模型。

社会主义核心价值观认同的动力要素与过程机制探索

社会主义核心价值观的认同,是个体将科学思想理论体系转化为日常生活的意识、观念与语言的动态认知与内化过程。认同的驱动力来自内在与外在的统一,是社会主义核心价值观、思想政治教育者、教育对象、教育载体和教育方式等基本要素的有机匹配与相互作用。认同的过程机制是一个渐进机制,是社会成员接受社会主义核心价值思想,进而在社会实践中将其思想精髓逐步转化为个体核心价值观并不断固化的过程。

近海水动力要素对入侵台风响应的FVCOM数值模拟研究

基于无结构三角网格和有限体积法的FVCOM区域海洋模式,建立了长江口、杭州湾三维典型风暴潮研究模型。首先对研究海域模拟的潮汐潮流要素进行验证和讨论,结果表明:该模式可较好的再现长江口杭州湾的水动力状况;其次统计并分析近年来影响长江口杭州湾海域的22个台风个例,归纳出两类直接入侵长江口、杭州湾并造成显著增减水的台风:正面登陆型与沿海北上型。在此基础上建立两种典型风暴潮模型(台风原型为TC9806和TC0012)。模拟的海域水动力要素对台风的响应显示:风暴潮过程中海表余水位在近岸出现显著增、减水,去除潮汐成分的余水位增水可高达近1 m。台风强风场引导表层余流的流向,主导表层余流流速,与岸界地形及径流综合作用,在台风前部强风驱动下,其下表层余流形成急流带,流速可达1～1.5 m/s。垂直方向上余流最大梯度出现在近岸浅水区5～6 m深度。台风过程造成了海表急流动量下传,深度直达海底。

体育明星效应产生的动力要素及其价值

阐述体育明星效应的概念,研究体育明星效应产生的5种动力要素,包括运动项目、情感共鸣、传播媒介、比赛成绩、体育明星形象,探究体育明星效应在这5种运力要素方面和其他方面的价值体现,以及其对自身和青少年群体的负面影响。

供给侧改革推进城镇劳动力要素分配合理格局的构建

劳动力要素的供给和有效利用对经济的增长起着非常重要的作用。借鉴《21世纪资本论》中收入分配表的分析方法,用CHIP数据库中的数据计算出中国城镇劳动收入分配表。通过研究发现,中国城镇居民收入差距日益扩大的原因在于高收入阶层过快的增长速度和低收入阶层缓慢的收入增长,而过低的收入和教育的不平等又使低收入阶层人力资本无法提升,劳动力要素呈现阶层代际固化现象,加剧了劳动力要素市场扭曲状态。要改变这一现象,需以供给侧改革为契机,加强最低工资制的执行力度,改变教育的不公平以提升低收入阶层的人力资本,并规范高收入阶层的收入,从而构建合理有序的劳动力要素分配格局,为新常态下经济的发展提供充足的动力。

企业协同创新动力要素的理论与实证研究

以内蒙古地区12家企业中334名管理者为调研对象进行实证检验。验证性因子分析结果显示,内部协同要素对企业创新绩效有正向影响,并对外部协同要素与企业创新绩效关系起完全中介作用。部分外部协同要素会作用于内部协同要素,共同作用于企业创新绩效。最后,提出了提高企业创新绩效的相关建议。

基于系统动力模型的企业技术创新动力要素研究

笔者基于系统动力模型,以电子及通信制造业的年度数据为基础,分析了企业技术创新动力要素的构成及其相互关系。研究结果表明,技术创新产出效果直接影响着企业技术创新的驱动力强度,政府支持因素、合作创新因素和技术人才因素与技术创新产出存在正相关关系。推动企业技术创新需要政府和人才等共同努力。

企业异质性、全球价值链分工与劳动力要素报酬

本文分析了参与全球价值链对国内异质性企业劳动要素报酬的影响。研究结论认为,中间产品国内要素增加值比重、GVC位置以及企业生产率提升均能促进劳动要素报酬增加;最终产品国外要素增加值比重增加则会抑制劳动要素报酬增长;参与全球价值链对国内技术资本密集型企业的工资溢价效应最强;提高企业的全球价值链参与度,促进我国产业迈向全球价值链中高端是提升全球价值链分工背景下国内企业劳动要素报酬的重要途径。

从“民工潮”到“民工荒”──农民工劳动力要素价格扭曲现象剖析

始发于2003年福建沿海城镇的“民工荒”现象是令人难以置信的。中国农村有近2亿的富余劳动力,并且每年新增劳动力500万,形成庞大的农村人口及农村剩余劳动力压力。显然,“民工荒”是一种假象,它是长期以来我国农民工劳动力要素价格扭曲的结果,其背后的深层原因,既有要素市场发育不完善的因素,也有制度不健全造成农民工权益缺失的原因。

劳动力要素投入对区域物流发展的驱动效应——基于时间与空间视角下丝绸之路经济带西北地区的研究

物流的发展不仅受外部因素的影响,而且也取决于内部因素的驱动。文章基于时间与空间视角,应用LMDI指数分解法,分析了劳动力要素投入对丝绸之路经济带区域物流发展的驱动效应。研究发现:仅依靠劳动力规模扩张并不能有效驱动物流发展,而劳动效率效应与劳动力地区结构效应是区域物流发展的主要驱动力,且劳动效率效应的驱动效果要强于劳动力地区结构效应的驱动效果。因此,制定科学的发展政策、优化劳动力地区结构、提升劳动效率,是促进区域物流发展的有效途径。

内容开放式知识传播平台中知识贡献行为的动力要素分析

MOA模型由动机、机会、能力三个核心构念组成,动机是导致行为发生的直接原因,而机会和能力则对这一过程产生调节作用。本文通过构建模型和实证分析,验证了内容开放式知识传播平台中的知识贡献行为的MOA模型中的有效成分:动机部分包括利他、互惠;能力部分包括知识组合、领域知识;机会部分包括感知的易用性、对组织形象的感知。

劳动力要素与兵团农业经济增长关系的实证分析

劳动力是促进经济增长的核心要素。1985-2005年间,兵团农业总产值平均以每年8.4%的速度增长,而农业实际从业人员数却在不断减少。本文依据新古典经济增长模型,通过对近20年来劳动力要素对兵团农业经济增长进行实证分析,发现从1985年至今,劳动力数量的增长与素质的提高是兵团农场经济增长的主要动力。