数字消费的劳动力资源再配置效应

优化劳动力资源配置是人口红利消退趋势下提升全要素生产率的高质量方案。本文将数字消费纳入一个多部门竞争均衡的资源错配框架中,借助理论模型实证检验了以平台经济为代表的数字消费对劳动力资源错配的非线性影响及机制。研究表明:第一,数字消费规模对劳动力资源错配呈现出显著的“倒U形”非线性影响,且我国数字消费已处于对劳动力再配置的优化阶段,该结论经一系列检验后依然具有稳健性。第二,数字消费对劳动力资源错配的影响随着地理区位、环境规制以及资本配置效率的不同呈现出显著的异质性。第三,市场化进程、产业集聚以及政府经济目标是调节数字消费规模对劳动力资源错配“倒U形”非线性关系的重要机制。其中,市场化进程的深入会导致极值点向右偏移,并强化非线性关系;产业集聚水平、政府经济目标的提高使极值点向左移动,并弱化非线性关系。研究结果丰富了数字时代劳动力再配置理论,为发展新质生产力提出了新方案和新思路。

劳动力资源问题的可计算一般均衡模型研究述评

文章先介绍了可计算一般均衡(CGE)模型,再综述了模型在劳动力资源问题应用的四个方面:劳动力资源价格、劳动力资源投入量、劳动力资源转移、劳动力资源老龄化,其研究幅度小到地级市、大到全球。劳动力资源问题是经济社会系统的一个极其重要的组成部分,其造成的影响会波及到很多方面。在综述的基础上概括了劳动力资源问题CGE模型的基本研究思路与改进方向。

乡村治理、农村家庭劳动力资源分配与返贫预防——基于贫困脆弱性视角的实证分析

优化劳动力资源配置,降低农户贫困脆弱性是做好返贫防范、守住规模性返贫底线的核心内容,这不仅有利于巩固脱贫攻坚成果,还为共同富裕提供了坚实的保障。文章基于2018年中国家庭追踪调查(CFPS)数据,运用固定效应模型和工具变量法实证检验乡村治理政策对农户家庭劳动力资源分配决策的影响,并进一步分析其增收、抑贫成效。结果表明:有效的乡村治理促使农户增加务工和创业劳动力投入、减少农业生产经营人数,显著提高了农户的经济利益。同时,其也会通过增加农户非经济利益促进劳动力返乡,间接带动农户阻断返贫,且这一结果存在收入异质性;进一步基于动态指标研究发现,乡村治理对农户未来返贫概率呈倒“U”型影响;异质性分析发现,乡村治理明显降低非土地流转户、青年农户、低教育水平农户的贫困脆弱性,不存在地区异质性。据此,建议提高乡村治理水平,进一步优化劳动力资源在城乡间的配置,并对农户返贫风险做好事前预测。此外,应针对不同地区、不同特征类型的农户实施差异化的乡村治理策略,以此精准预防返贫风险。

数字经济、劳动力资源配置与高质量就业

数字经济作为一种新型经济形态,对劳动力市场运转以及劳动者就业质量产生影响。本文利用2008—2021年省级面板数据,从劳动力资源配置角度解释数字经济发展对高质量就业的影响的内在机理。结果表明:数字经济发展会显著促进高质量就业。其中,劳动力资源配置效率在两者关系间发挥机制作用,即数字经济发展会通过改善劳动力错配程度来实现高质量就业。进一步分析表明,数字经济发展促进高质量就业具备“边际效应”递增的非线性特征,且地区劳动力错配程度在其中发挥门槛作用,会负向调节两者间的非线性关系。因此,推动数字经济与实体经济深度融合,引导劳动力要素合理畅通有序流动,对实现更高质量充分就业具有重要意义。

都匀市农村劳动力资源及就业对农业现代化发展的影响探析

高素质的农村劳动力是实现农业现代化的重要条件,而农业现代化是中国式现代化的基础性内容,更是推进乡村振兴战略的总目标。现阶段都匀市农业现代化面临着多重挑战,尤其是农村劳动力出现了老龄化、素质低下、倾向于劳务就业等趋势,导致农村基层党组织带动能力弱、农机合作社发挥作用小、小农户与现代农业衔接困难、农民对于农业可持续发展认知欠缺、新型职业农民培育难度大,需因地制宜提出解决对策,助力都匀市实现农业现代化发展目标,进而更好地实现乡村振兴。

劳动力资源配置效率视角下数字经济对商贸流通业转型升级的影响

商贸流通业作为现代经济体系的重要组成部分,其结构的合理化与高级化对于提升整体效益、推动经济发展至关重要。同时数字经济的兴起为商贸流通业注入了新的活力,但如何在数字化浪潮中实现结构的优化,提高劳动力资源的配置效率,仍然是亟待解决的问题。基于此,本文实证分析劳动力资源配置效率视角下数字经济对商贸流通业转型升级的影响,旨在揭示数字经济如何通过提升劳动力资源配置效率,驱动商贸流通业的结构合理化与高级化演进。

福建省劳动力资源供给与结构的分析及对策

福建省要实现新一轮创业,必须重视对人力资源的开发与管理.本文从福建省劳动力资源供给.从业人员产业结构分布、年龄结构、所有制结构和下岗情况等方面分析我省劳动力资源数量,并提出减缓就业压力的一些对策.

试论我国人口老龄化对劳动力资源的影响

人口老龄化是21世纪全球人口发展面临的共同问题。随着我国社会经济的不断发展,人口老龄化给社会经济发展带来的种种压力引起了普遍关注。本文从我国人口老龄化的现状和特点入手,对人口老龄化对我国劳动力资源的影响进行了分析,并在此基础上提出了相应的对策建议。

乡村振兴背景下农村劳动力资源转移的现实困境与发展建议

我国乡村振兴战略致力于探索农业农村发展新路径,实现农村劳动力资源有效转移可为农民就业、再就业以及兼业提供重要路径,为农民增收提供渠道。农村劳动力资源转移使城乡劳动力资源得到有效分配,推动农村劳动力有效转移不仅能够为第二、第三产业尤其是劳动密集型产业提供大量人力资源、扩大生产规模、提高生产效率,还能通过户口转移增加城镇人口规模、推进新型城镇化建设,对我国实现农业农村现代化发展具有重大意义。通过分析我国现阶段农村劳动力资源转移的特征,剖析其过程中的现实困境,为乡村振兴相关政策的制定与落实提供合理建议。

吉林省劳动力资源构成现状、问题及优化

吉林省作为东北老工业基地,在经济体制转轨与新一轮的产业结构调整、升级中面临着严峻考验,如何调整劳动力结构、优化劳动力资源配置,发挥吉林省劳动力资源优势,对于推进吉林省新经济增长极的形成,增强区域竞争力具有重要意义。本文利用第六次人口普查数据分析吉林省劳动力资源的结构与优化问题,提出需要辨析两对概念和注意一个问题,即劳动力资源的数量和质量维度、劳动力资源的存量和供给,以及劳动力资源流动的条件,从而为政府制定相关政策提供依据。

民办职业教育发展与农村劳动力资源开发

试图从分析我国农村劳动力资源的现状与存在的问题出发,探讨加快发展面向农村的民办职业教育来促进农村劳动力资源开发的可能性,从而解决二者面临的困境。

论教育与劳动力资源的合理配置

论教育与劳动力资源的合理配置尧金仁，黄顺祥教育是培养、训练劳动力和各种专门人才的劳动，它的基本职能是把人的“劳动能力本身生产、训练、发展、维持、再生产出来。”（《马克思恩格斯全集》第２６卷第亚分册，人民出版社１９７２年版，第１６４页）教育过程是劳动力...

农业规模经营、劳动力资源配置与农民收入增长——基于赣、粤的经验

中国经济发展进入新常态,新形势下农民收入贡献来源有待挖掘。在农业现代化发展背景下,要解决我国农业劳动生产率低下的问题,促进农民收入增长,农业规模经营是必经之路。从农户家庭经济资源配置的角度,使农业规模经营和劳动力资源配置两条路径双管齐下,分析影响农民收入增长的关键因素。基于江西、广东1 134份农户的调查数据,构建多元有序回归模型,剖析赣、粤的区域差异;另外,将农户家庭分为务农、兼业、务工3种类型,探索其收入增长来源的异同。同时,考虑农民收入结构和地区虚拟变量的影响,从土地和劳动力资源配置的市场化参与程度,来探讨农民收入增长的新路径,以期从农地制度、经营制度、产权制度方面促进农民收入增长。

黄土高原地区劳动力资源的开发与区域发展——以宁夏西海固地区为例

分析了黄土高原地区剩余劳动力资源产生的背景，对劳动力资源特征进行了评价。

北京市劳动力资源变动历史、现状及趋势研究

劳动力资源是社会经济发展的重要因素,是社会再生产的必要条件,同样对北京市而言,劳动力资源是北京市建设和谐社会、实现可持续发展的关键因素之一。北京市目前劳动力资源总量丰富,且可持续一段时间。但2015年前后劳动适龄人口(15岁～59岁)会迅速下降。未来北京市必然出现劳动力短缺局面,还要适当调控外来人口予以弥补。

中国三次产业间劳动力资源优化配置及转移分析

本文依据以Cobb-Douglas生产函数为基础建立的三次产业资源优化配置模型,给出了劳动力资源合理配置的估算方法,并利用中国三次产业的相关数据对该方法进行了实证分析。通过分析,本文得出了在产出和资本投入给定情况下,三次产业劳动力资源的最优配置数量,并使用三次产业的实际劳动力数据以及农民工流动数据估算了我国劳动力资源配置偏差情况,最后提出了相应的政策建议。

基于扎根理论的村庄劳动力资源流动趋向及动因分析

在城镇化和新农村的共同作用下,作为农民传统聚居地的村庄发生了演变,有的村庄随着大量农村劳动力流向城市成为空心村,有的村庄建设成为新型农村社区。尽管村庄劳动力要素流失是普遍现象,但目前也呈现出一些新特点,即从原来单纯的单向流动发展为复杂的双向流动,村庄劳动力资源的流入流出频率和数量都有所增加,尤其是发达地区的村庄表现得更为明显。不同村庄的劳动力资源流动情况既存在共性的地方,又具有各自的特点。村庄经济发展状况是村庄劳动力流动的最初动因,经济性动机起决定性作用。农民自身的技能水平、社会资本积累状况、资金的获取等资本整合情况决定了劳动力的流动趋向,而无论决策的结果是进城还是回乡,目前来看生计型转移是农村劳动力资源流动的主导模式。

中国劳动力资源变化的新特点及其对经济增长的影响

文章根据历次人口普查数据,在分析我国劳动力资源总量及年龄结构变动规律和现状特征的基础上,以2010年普查数据为基础对未来40年我国劳动力资源变动趋势进行模拟。借助新古典经济增长模型,从理论上分析不同时期我国劳动力资源总量及年龄结构对经济增长产生的影响。分析发现,未来劳动力资源总量2015年开始减少,劳动力老化问题日益突出,劳动力资源总量对经济增长有正向的促进作用,且劳动力资源增长率的变化直接影响人均产出增长率,劳动力老化会影响劳动参与率和劳动生产率从而对经济增长产生消极影响。