探索专业结构调整的动态优化机制——以宁波大学为例

社会需求的变化很大程度上会直接影响到高校专业优势和劣势之间的转化,专业结构调整则是高校培优汰劣的过程。针对专业结构调整的困难,宁波大学秉持"把成才的选择权交给学生"的教育理念,通过大类培养、专业分流的"平台+模块"培养模式,在实践中不断探索专业结构调整的动态优化机制,在有效促进专业内涵建设的同时,增强了大学人才培养对社会需求的主动适应性。

区域产业视域下地方高校专业设置及动态优化机制探析

文章阐述了地方高校专业设置及动态优化机制的关系,分析了关系拓扑的内在逻辑,探析了区域产业视域下地方高校专业设置及动态优化机制,包括以数据融通为突破,构建信息共享机制;以数据驱动为依托,构建自主约束机制;以"四化"渐进为途径,构建特色发展机制;以协同育人为抓手,构建合作互动机制。

高职院校专业评价与专业结构动态优化调整机制研究

高等职业教育作为现代职业教育体系中与经济社会同步发展的教育类型,专业必须对接产业。专业评价作为教育质量保障体系的重要组成部分,以专业评价结果进行专业结构优化调整也是世界各国的普遍做法。针对高职院校存在专业重复设置、特色不明显、规模效应差、专业集聚度不高等问题,借鉴国外职业教育的成功作法和经验,提出了构建有中国特色的专业评价与专业结构动态优化调整机制的基体策略。

论集团公司财务管控动态优化机制的构建

改革开放以来,中国经济突飞猛进,集团公司模式已在我国逐步确立。集团公司确立以后,财务管控成为企业管理的重点环节。如何确保企业有效规避财务风险、税务风险,不断提升自身的经济实力,构建财务管控的动态优化机制,成为许多集团企业未来将面对的问题。本文从集团公司财务管控动态化机制构建的内容入手,分析集团公司财务管控动态优化的现状,最终提出构建集团公司财务管控动态优化机制建议。希望通过本文的论述,为集团公司财务管控动态优化机制的构建提供相应的理论基础。

基于动态重加密的云计算存储平台权限撤销优化机制

针对云存储服务中用户访问权限撤销计算与带宽代价过大、复杂度过高等问题。以密文策略的属性加密体制(CP-ABE)的密文访问控制方案作为理论背景,设计出一种基于动态重加密的云存储权限撤销优化机制,即DR-PRO。该机制利用(k,n)门限方案,将数据信息划分成若干块,动态地选取某一数据信息块实现重加密,依次通过数据划分、重构、传输、提取以及权限撤销等子算法完成用户访问权限撤销实现过程。通过理论分析与模拟实验评估表明,在保证云存储服务用户数据高安全性的前提下,DR-PRO机制有效降低了用户访问权限撤销的计算与带宽代价,其性能效率得到了进一步优化与提高。

高校创新创业教育生态系统高质量建设研究

通过分析国内外高校创新创业教育生态系统现状,发现高校主导的封闭性生态系统结构将导致多元主体动力匮乏,缺少动态分析的滞后性优化机制将导致生态系统运行的效率降低,趋向同质化的普适性评价体系将导致生态系统质量标准不健全。为进一步推进高校创新创业教育生态系统的高质量建设,需要构建复合主导型高校创新创业教育生态系统,探索高校创新创业教育生态系统动态优化机制和发展性评价体系,从而推动高校创新创业教育高质量发展。