企业数字化转型中的多团队动态协作:概念、研究框架与展望

多团队动态协作是企业数字化转型下的新型合作机制,强调数字技术运用下协作结构、方式和程度随环境变化的适应性功能,利用多团队动态协作能帮助企业实现“数字化技术+关系”转型。首先,从认知、行为、关系三个角度界定多团队动态协作概念内涵,概括多团队动态协作与数字化的关系及表现形式。其次,基于正式协作和非正式协作视角阐述构建企业数字化转型中多团队动态协作研究框架的理论基础,从团队、多团队和情境因素方面分析多团队动态协作影响因素,从目标设置特征分析多团队动态协作影响结果。最后,从概念内涵、研究视角、影响因素和影响结果四个方面分析未来研究方向。结合多团队协作领域、跨层次、动态性和多阶段特征,构建企业数字化转型中多团队动态协作综合研究框架,旨在提供企业数字化转型下协作实践新的理论视野,为推进中国企业数字化转型下参与者互动及协同效应形成提供新思路。

知识型企业的组织

未来的组织形式将超越矩阵模型,因而需要更强的自律和个人责任感;它将由清晰、简洁、共同的目标而紧密联系到一起;如同交响乐团般协调工作,只是没有乐谱,它将在工作进行过程中谱写自已的乐章,