以党支部动态管理考核为抓手 提升基层党建水平的实践和思考

本文介绍了浦镇公司党委推行党支部动态管理考核的创新实施,以及取得的显著成效,并对党支部动态管理考核进行了研究思考。

利用Web数据库进行员工四级动态考核管理

本文主要介绍员工考核管理中,如何充分利用已有的局域网软硬件资源,通过Web数据库、脚本语言进行程序设计;实现员工四级动态管理的自动化,结束人工计算汇总,使人力资源管理迈上更高的台阶。

高职人文课程形成性考核动态管理模式的研究与构建

在教育大众化发展的当下,各个高等职业院校都进行了大规模的生源扩招,这无疑为更多的人提供了接受高等教育的机会,推动了高等职业院校的人文素质教育和大众化教育的快速发展。但同时也对高等职业院校的教学提出了更新的挑战。现阶段,高职开展的人文课程取得了较为良好的成效,但也存在着一些问题,高职想要继续人文课程发现之路,就需要更加深入的进行研究和探索,然后采取有效的手段来改革高职的人文教育,全面的构建高职的人文课程形成性考核动态管理模式。

东庞矿洗煤厂机电设备3+2管理模式的探索与应用

简要介绍了机电设备3+2管理模式的定义,详细阐述了东庞矿洗煤厂机电设备3+2管理模式中的动态管理及考核模式与静态管理及分析模式的具体实施细则。生产实践表明,机电设备3+2管理模式的实施,使全厂机电设备做到了统一管理,统一调控,提高了检修维护质量,降低了检修费用,达到了节能降耗的目的,具有明显的经济效益和社会效益。