门诊采血中心动态聘用计时护士的体会

目的探讨根据医院门诊采血中心的工作量,动态聘用计时护士的应用效果。方法通过动态聘用该院护士,建立采血计时护士库,利用其休息时间在门诊采血中心工作高峰期提供护理服务。结果计时护士节省了医院的人力成本支出;能保证护理质量,减少病人排长队的现象,提高了患者满意度;护士综合能力得到了提升和发展。结论在门诊采血中心动态聘用计时护士的方法是可行的,并值得在其他护理部门进行推广。

实行动态聘用 加强聘后管理

建立以聘用制为基础的用人制度 ,实行动态聘用 ,加强聘后管理是深化人事制度改革的核心。