人力资本参与企业产权动态分配研究综述——基于动态股权制的考察

人力资本是企业核心竞争力的来源,企业发展需要人力资本的参与,然而,企业也需要对人力资本进行有效地激励。文章简要介绍了有关学者对人力资本该不该以及应以何种方式参与企业产权动态分配的看法,同时着重对现有研究中构建的几种有代表性的人力资本参与产权动态分配的模型进行了阐述。

国内对动态股权制研究综述及展望

国内对动态股权制研究主要围绕动态股权制是否侵犯所有者权益、对职工持股的看法、动态股权制实施对经营者业绩影响、动态股权制在现有股权激励方式中所处地位、对动态股权制创新性认识、动态股权制实施尚需在其他制度方面予以配套、动态股权制的适用范围和企业具体个案等方面的研究展开,对动态股权制不足的研究则明显滞后。文章在总结前人相关研究基础上提出了一个对动态股权制进行后续研究的简明思路供同界参考。

动态股权制的有益探索

湖北骆驼公司的前身是谷城县石花镇一家街道小厂，经过18年的艰苦创业，目前已发展成为年销售额1．2亿元、年实现税利860万元、固定资产4000万元的全国“先进乡镇企业”。1998年，该公司综合经济效益在全国同行业中名列第四位。为进一步理顺产权关系，探索企业机制创新之路，1998年5月，骆驼公司成为湖北省乡镇企业第一家实行动态股权制改革试点企业。

动态股权制——光华集团公司产权制度改革调查

在岗有其股，奖罚变其股；岗变股亦变，股动岗亦动。

论动态股权制与企业资本保值增值

动态股权制是以生产力中最活跃并起决定作用的人的因素为出发点，来充分激活企业生产经营中各个生产要素，以“人”的能动性激发“物”的活力，创造新的价值，高质量地实现企业资本的保值增值。

论动态股权制与企业资本保值增值

动态股权制是以生产力中最活跃并起决定作用的人的因素为出发点，来充分激活企业生产经营中各个生产要素，以“人”的能动性激发“物”的活力，创造新的价值，高质量地实现企业资本的保值增值。

动态股权制——股份制医院管理的新方法

动态股权管理是一种新型现代企业管理方法 ,它通过对职工入风险股、配岗位股、奖贡献股三位一体的方式 ,来实现职工对医院产权的渴望 ,进而使产权明晰化。文章意在向股份制医院或其它医院推荐一种新的经营管理方式 。

论动态股权制改革与制度创新

动态股权制作为企业制度的一种创新模式，达到国家增税、企业增效和职工增收的预期效果，引起了社会各界的强烈反响和普遍关注。本文根据党的“十六”大精神从制度经济学角度就实施动态股权制的动力及依据等问题，作了一些理论阐述，并结合当前实际做出了实证分析，在此基础上，提出了完善动态股权制的一些措施和建议。

动态股权制是搞活国有企业的有效途径

1、动态股权制有利于激活与约束以经营者为首的企业“关键人”。2、有利于激活科技人员。实施动态股权的企业，对科技人员配置与“关键人”同等的岗位股，从而留住了科技人员和技术骨干，激发了其创新精神。

国有资本营运改革的有益探索——襄樊市以动态股权制搞活国有企业的调查与启示

建国50年来,特别是经过20年改革开放和发展,我国国民经济已经建成了一个强有力的配套齐全的国民经济体系。国家财政收入的70%以上依靠国有经济提供,国有经济在整个国民经济中处于主导地位。但是,随着我国社会主义市场经济体制的确立,国有经济在实施结构调整过程中面临着越来越突出的矛盾,国有企业经济效益低下,下岗职工增多,产品竞争力差等诸多问题一直困扰着各级政府。

襄樊模式动态股权制

动态股权制从产权制度入手,通过设立岗位股、风险股和贡献股,使企业的股权总额、股权结构和股份价值处于不停的变动之中.

动态股权制是企业产权制度改革的有效途径

该文着重介绍了动态股权制的基本形式 ,建立动态股权制的基本步骤 。

中小国企改革的“动态股权制”模式

企业改革有多种模式，1998年以来，湖北襄樊市采用的一种称之为“动态股权制”的改革模式，有效地推进了国企改革，取得了显著成效。

实施动态股权制操作要点

湖北省襄樊市委，市政府贯彻党的十五大和十五届四中全会精神，从1999年起在部分国有企业中实施动态股权制。动态股权制是国有企业在其转轨时期以产权制度改革为核心，以“三项制度”改革为突破口，实施构建产权混有的企业法人实体，对企业经营者和经营，管理、销售、技术等关键岗位的人员(简称关键人)实施依法选举、竞争上岗的劳动人事制度和按基本劳动分配，按资分配、按贡献分配的“三位一体”分配制度为主要内容的改革，从而在企业形成强有力的激励，约束和竞争机制，

动态股权制——股份制医院管理的新方法

动态股权管理是一种新型现代企业管理方法 ,它通过对职工入风险股、配岗位股、奖贡献股三位一体的方式 ,来实现职工对医院产权的渴望 ,进而使产权明晰化。本文意在向股份制医院或其他医院推荐一种新的经营管理方式 。

湖北省襄樊市推行动态股权制

1999年底，湖北省襄樊市出台了襄发[1999]28号文件，要求全市进一步推进和深化动态股权制改革。现将其主要内容介绍如下。