辽宁国有企业动态能力成长策略研究

辽宁省是我国国有经济发展最早、比重最大的省份,研究辽宁国有企业动态能力成长对我国国企改革战略具有重要影响。长期计划经济导致的组织惰性是制约辽宁国有企业动态能力成长的主要因素。组织惰性的产生源于路径依赖,而企业的路径依赖,从深层看是文化的自我强化。基于这一逻辑,创新组织文化、构建互动机制、建设学习型组织、管理建设性冲突以及跨越组织的边界是实现辽宁国有企业动态能力成长的基本策略。

基于资源特性的企业动态成长能力研究——一个国际化的视角

资源是企业发展所必需的物质。静态的资源不能适应产业的动态变化和发展,国际市场竞争的日趋激烈促使企业不断地提高动态成长能力。从资源特性的角度分析,可以从适应能力、吸收能力、创新能力三要素促进企业动态成长能力的形成,使之适应国际化进程中的外部环境,培育国际市场上的竞争力。