动态能力视角下数字化转型对企业绩效的影响研究

企业在发展中需要不断融入新的管理理念、管理模式方法等,才能在现有基础上推动企业持续发展,帮助企业提升经济效益,促使企业进一步做大做强。数字化转型是新时期众多企业发展的重要路径之一,企业在数字化转型过程中需要基于动态能力视角,并充分考虑企业自身情况,从而在多方面采取措施并做出调整,促使企业不断创新与发展,进而影响企业绩效。本文围绕动态能力视角下数字化转型对企业绩效的影响展开分析,通过对相关概念、企业数字化转型意义的分析,综合已有文献中有关数字化转型的研究,探讨动态能力视角下数字化转型对企业绩效的影响效果及可能机制,从而为不同企业数字化转型及企业绩效提升奠定基础。

动态能力视角下高校教师可持续发展的研究

高校教师的可持续发展关系着高校的教学质量,也关系着学生的发展进步,教师的专业化发展是一个长期化的过程,需要在这一过程中保持先进化的思想、动态化的视角,克服在专业化发展中遇到的难题与瓶颈,以提高高校教育的整体水平。随着高等教育改革工作的深入,高校教育工作中,教师的能力提升面临着新的要求,外界教育资源与教育信息的变化,需要高校教师具备一定的动态能力,保障与时俱进,满足新时代下的教育工作需求。基于此,文章将围绕动态能力视角下高校教师可持续发展展开研究。

基于动态能力视角的企业物流能力初探

文章基于动态能力视角从组织与管理过程、位置、路径依赖对于企业物流能力的作用分析入手对动态环境下企业物流进行了探讨,认为在动态环境下企业物流能力具有区别于企业其他能力的特征并提出了发展企业物流能力的建议。

基于动态能力的第三方物流企业理念创新

现代物流作为一种服务,以为顾客带来更高的效率和更强的竞争力为核心目标,第三方物流企业必须将顾客作为为企业的共生体。文章从动态能力视角对传统竞争理论与现代物流服务性的冲突进行了探讨,并对第三方物流企业理念创新提出了建议。