区域可持续发展的动态衡量与评价

本文通过对国内外可持续发展衡量方法进行简单评价 ,认为现有的衡量与评价方法主要是一种静态的方法 ,难以反映可持续发展的动态特征。本文提出了一种动态的衡量方法 ,并进行了实际的应用。

违约金酌减中的利益动态衡量

利益动态衡量融合利益衡量和动态系统论两种方法,包括利益发现和利益证成两个阶段:该方法将价值判断考量因素揭示出来,动态权衡其论证力强弱大小,以形成论证的合力。违约金酌减的构成要件无法具体化,更宜将相关考量因素动态系统化。通过对违约金酌减案件的社会实证分析,将违约金酌减考量因素揭示出来,减少法院在个案中不理性的感觉判断,避免"一刀切"式的机械司法。对过高违约金进行酌减时,应当结合案件的具体情形,根据公平原则和诚实信用原则对多种考量因素进行利益动态衡量,做"或多或少"式而非"全有全无"式的个案分析。对违约金是否过高的要件事实也不宜采取"全有全无"式的举证责任分配,而应该采取"违约方初步举证——举证责任转移至守约方"的方式,这也从实质上降低了违约方本证的证明标准,负有举证责任的合同当事人未尽到自己的举证责任时,法院不宜简单直接进行败诉判决。

研发创新真的能推动经济发展吗?

近年来我国越来越重视研发创新,并加大了对研发创新项目的投入。为了探究研发创新是否真的能带动经济增长,本研究中通过对中国31个省(市)自治区2010~2016年研究发展支出、省区生产总值数值分析,利用回归分析法和动态数据包络分析法,分别从研发资本存量、发明专利以及企业家数证实创新产出与经济增长的关系。分析得到研发创新提升对于经济发展有促进作用,研究与试验发展、发明专利和企业家数量对省区生产总值数值有显著性影响;并提出要关注研究发展支出上面所形成的发明专利的背后经济效果。

学分制与教育弹性(上)——评《学分制与大学生教育管理》

作为教育模式的一种重形式，学分制通过选课和教师辅助，帮助学生完成学业学分，并对学生和学校管理进行一种动态衡量。从教育学角度说，学分制的初衷并不是为了学分而选修，而是让有兴趣的学生去学感兴趣的课，让教育资源得到充分利用，让学生自由发展。自20世纪80年代以来，我国大多数高校都采用了学分制，可见学分制是有一定的积极意义的。具体来说，一方面，学分制便于促进学校教学改革。通过学分制，学生可以选择自己感兴趣的学科，学校可以通过对选课情况的分析促进课程体系的建设和改革。同时，

论容忍义务在我国民法典中的体系位置

容忍义务作为对民事权利的特别限制,属于"民事基本制度"这一立法保留的范畴,是对权利人权利保护和他人行为自由权衡过程中的重要立法价值判断问题,是友善价值观在民法具体规则上的重要体现,也体现了宽容价值和调整方法对民事关系的介入,应该在民法典中加以规定。民法典对容忍义务应该在总则中做一般性规定、在分则中做具体展开,即采取总分结合的立法技术,这属于民法问题中的立法技术问题。作为容忍义务核心的忍受限度之判断标准,是司法中的价值判断问题,应结合指导性案例总结揭示权利保护和行为自由平衡过程中反映出的不同类型利益动态衡量因素,作为裁判者处理其他同类案件时的参考。

电力市场中的市场力分析

本文详细分析了市场参与者的竞标策略对市场力的影响以及量度市场力大小的指标,并在此基础上提出了基于潮流追踪的动态衡量市场力大小的新指标。该指标可以更为灵活地反映电力市场不同于一般商品交易市场的特征,具有良好的适用性和理论意义。

股票投资的价值观点及其指导意义

世界股市投资家分为价值派和成长派两个投资派别，在我国股票投资者也分别按照自己遵循的价值观点或者成长观点来选择股票。但是，过于拘泥于传统的价值观点或者是成长观点，可能造成投资的失误。了解传统价值派的基本观点、作法和局限性并加以充实是有着重要的意义的。一...

论雇主追偿权

雇主追偿纠纷在司法实践中常引起困扰,因缺乏明文规定而有诸多不便。《民法典侵权责任编(草案)》已经经过二次审议,侵权编草案第967条新增了雇主追偿权的规定,这种进步值得肯定,但需作进一步的探讨。我们需要辨明该项权利的法理基础。从条文出发论证雇主追偿权的行使条件,解析其行使的比例限制,在对追偿范围做限制时应着重衡量的因素以及程序法上证明责任的分配,以期在司法实践中形成合理、稳定的权利行使路径,使得雇主追偿有据,避免劳工因一时疏懈而承担难以负荷之赔偿责任,实现雇主与受雇人的动态利益平衡。

情谊行为、法外空间与民法对现实生活的介入

民法学视野中的情谊行为包括纯粹的情谊行为和转化形态的情谊行为。纯粹的情谊行为不属于民事法律行为,而是处于"法外空间"的纯粹生活事实,法律不应当过度介入这一社会生活层面的关系,否则将使得社会生活规则被破坏殆尽。情谊行为在一定条件下可能转化为受民法调整的民事法律事实,进入"法内空间"。广义情谊行为中的情谊合同、情谊无因管理、情谊侵权行为是纯粹的情谊行为的转化形态,也都已属于民事法律事实,进入民法的调整领域。爱需要法律,法律在规制爱的过程中需要与其他社会规范相协调,以妥当界定"法外空间"与"法内空间"。民法面对情谊行为应该保持谦抑的态度,民法通过相应的技术调整手段实现对情谊行为施惠者的宽容、鼓励和必要的引导。

侵害未成年人案件中过失相抵规则的适用

过失相抵规则是民法私法自治原则、公平原则和诚实信用原则的具体化。过失相抵规则的法哲学基础是矫正正义观。在侵害未成年人案件中,一方面,未成年人不应对其监护人的过错负责;监护人确有过错的,可以酌情适当减轻侵权人的损害赔偿责任。另一方面,在侵害十周岁以下未成年人合法权益案件中,对受害未成年人一方自身过错不适用过失相抵规则;在侵害十周岁以上未成年人合法权益案件中,对受害未成年人一方自身过错适用过失相抵规则酌情适当减轻侵权人的损害赔偿责任。就"酌情适当减轻",应该运用利益动态衡量方法,结合案例指导制度,揭示所酌之"情"和所减之"度"。

论《民法典》中“家庭日常生活需要”的界定

《民法典》规定夫妻双方对婚后所得财产享有平等处理权,出于家庭日常生活需要所负债务为夫妻共同债务。“家庭日常生活需要”的界定是夫妻共同债务的重要判定标准,但概念本身的抽象性与不确定性导致其具体适用存在困境,增大了判断夫妻债务性质的难度。对此,应将满足家庭利益的目的必要性及手段适当性作为家庭日常生活需要的界定标准,并将其与家庭共同生活的本质属性联系起来,在符合一般社会观念的通常认知与家庭个体成员合理预期的基础上,参考债务数额等具体因素进行动态把握与衡量。同时,要将属于共同生产经营的行为排除于外,并参照表见代理规则限制日常家事的效力范围,从而兼顾对债权人与非举债配偶一方合法权益的保护,助益于夫妻共同债务的合理界定,保护交易安全与家庭和谐之立法意旨的实现。

职业生涯 可以横向发展

很多初入职场的年轻人,因为不适应从学生到职场人士的角色转换,通常稳定性不够,跳槽频繁。在与这些员工做离职面谈时,总有些人抱怨,＂我的工作一成不变,觉得没多大发展空间＂。其实,这里就涉及到了一个职业生涯规划问题。笔者之前就职的公司曾试着结合PDP（Professional Dyna-Metric Programs行为特质动态衡量系统）来帮助员工做职业生涯发展规划,粗略看了下各部门及基层员工的职业发展方向,总体上来说员工的参与积极性和对自己今后的晋升、发展关注度都很高,