薪酬合同的三重激励效应:一个文献综述

绩效合同是近年来企业内部制度变迁的基本领域之一,其激励效果直接影响企业效率。文章运用人事管理经济学系统阐述绩效合同的三重激励效应及其有效性条件,为这方面问题提供一个分析构架。