论远程学习者的努力管理

努力管理是自我管理的重要构成,也是学习策略的一个具体表现。它是远程学习者在学习活动中的主体性精神体现。一般说来,远程学习者的学习成效主要归因于自身的努力,努力管理与学习成效之间具有显著的正相关。本文根据自我管理理论和Mckeachie等人关于学习策略分类的框架,从信念、归因、勤勉、意志、内省和自我强化等方面,讨论了努力管理的内涵与方法,以期为远程学习者的努力管理提供理念与实践的参考。

努力管理学习策略的内涵及其培养

努力管理策略是指学习者为了达成学习目标而尽力把自己的精力投入到学习活动中,使学习活动高效、有序地进行。努力管理策略主要包括意志控制策略和自我强化策略。根据努力管理策略的内涵提出了相应的培养对策。

论努力管理的定义与构成要素

本文运用文献研究和特尔菲法,讨论了努力管理的定义及其构成要素。文章认为,努力管理是指学习者为达到学习目标,对自身信念、意志、内省、动机等努力因素的激发、实施、维系与调控过程。努力管理的内涵主要由目标、信念、动机、意志、内省和自我强化等六大要素构成,每个构成要素各有其丰富的内涵。

论努力管理的策略

努力管理与学习者的学习绩效之间具有显著的正相关。努力管理的成效取决于恰当的策略或方法。本文认为,探讨努力管理策略必须建立在理解和把握努力管理的构成要素的基础上。文章认为,从努力管理的构成要素着手,有效的努力管理策略包括"定信念、明目标、强动机、超意志、恒内省、善强化"等六大方面,藉此这些策略,学习者能有效地实现努力管理,增进学习绩效,进而内化为一种意义深远的生活和工作素质。

高中生化学学习中努力管理策略运用现状的调查分析

采用自编问卷对江苏省1000多名高一年级的学生从认知控制、动机控制、意志力控制、情绪控制、环境控制、自我强化等方面进行了化学学习中努力管理策略运用情况调查。结果表明,大多数高一学生有自我努力的意识。从认知控制策略运用情况来看,在化学课堂中大部分学生可以较好地将注意力集中于课堂,但在信息加工过程中的方法使用情况欠佳。在面对一些具体明确的学习任务时,学生具有一定的意志力来坚持学习行为,但学生的自我强化策略运用情况欠佳,大部分学生不能很好地设定自己的目标,并对自己化学学习行为评价意识比较淡薄,根据各种标准对自己进行判断后,对自己行为作出相应的内在或外在反应的学生不算多。学生在化学学习中情绪控制策略运用情况良好。针对调查中存在的问题提出了教学建议。

数学资源管理策略与数学学业成绩的关系研究——数学努力管理与数学学业求助管理的中介作用

有效运用数学资源管理策略是高效学习数学的具体体现,得到教育工作者的广泛认同.以1163名初中生为调查对象,运用结构方程模型和Bootstrap再抽样技术对最终回收的有效问卷数据进行假设检验和中介效应显著性检验,结果表明:数学努力管理完全中介数学时间管理与数学学业成绩之间的关系;数学学业求助管理部分中介数学环境管理与数学学业成绩之间的关系.

基金利益冲突与管理努力替代——基于基金经理“一拖多”现象的研究

本文研究了基金经理同时管理新老两只基金的"一拖多"情况,发现"一拖多"时存在业绩转移现象,基金经理以牺牲老基金为代价,将业绩转移给新基金。其原因是基金经理的管理努力替代,具体表现在新老基金间不同的持股组合,尤其是新基金普遍获得更多的新投资机会。而管理努力替代和激励机制之间存在直接的关系,新老基金资金流-业绩敏感度的非对称激励影响着新老基金管理努力替代,使得基金经理花费更多努力在新基金上。

风险投资控制权分配与企业家激励:基于质量努力和管理努力的视角

企业家的努力对项目的现金流有着重要的影响,本文将企业家的努力分为质量努力和管理努力,并基于此研究了企业家控制、风险投资家控制和条件控制这三种控制权安排中的效率问题。通过建模研究表明:(1)企业家拥有控制权的合同很难达到社会有效率,再谈判虽然能保证企业家控制事前、事后有效率,但再谈判不总是可行的,而且再谈判成本也会造成效率流失;(2)风险投资家拥有控制权时,如果风险投资家获得的支付大于好状态下的清算值,那么合同是社会有效率的,如果风险投资家获得的支付不大于好状态下的清算值,那么合同事前激励为零,事后无效率,最终项目必然清算,股权分配虽然能解决风险投资家控制下的事后无效率并扩大融资范围,但这以牺牲事前效率为代价;(3)条件控制权安排总是社会有效率;(4)风险投资家的保留效用会决定项目的均衡控制权安排,如果风险投资家的保留效用高于一阶努力水平下的社会最优福利,风险投资家控制是均衡的控制权安排;当风险投资家的保留效用小于或等于一阶努力水平下的社会最优福利时,如果再谈判成本趋近于0,则企业家控制是均衡的控制权安排,如果再谈判成本不是无穷小量,则条件控制是均衡的控制权安排。

关系管理努力与顾客资产的关系研究——转型经济下对关系收益双重角色的实证考察

在当今的顾客中心时代,随着顾客角色从被动的购买者向共同生产者、价值的共同创造者和能力的共同开发者等多重角色的转变,许多企业试图以更广阔的人力资源管理视野来看待顾客,并在顾客关系管理方面付出了前所未有的努力,以便更有效地管理顾客资源和提升顾客资产的价值。本文将讨论企业在关系管理中的努力是如何驱动顾客资产价值的,以便使企业从目标顾客所扮演的多重角色中所获得的收益最大化。同时,本文还在文献分析的基础上,构建了基于关系收益视角的综合概念框架,探讨了关系收益的双重角色,并运用来自于中国移动通信的顾客数据构建了结构方程模型,最终检测了关系收益的间接和调节角色。

基于质量努力和管理努力的风险投资金融契约设计与学习机制

在风险投资中,企业家付出的努力对企业的内在价值起决定性作用,为了研究如何更好地激励企业家提升企业的内在价值,本文将企业家付出的努力分为:质量努力和管理努力。首先,本文在单期静态模型下设计最优金融契约,并研究了两种努力的效率对激励效果的影响,研究表明:在单期模型中,激励企业家付出质量努力比激励其付出管理努力更加复杂,且与企业的内在价值波动有关。进一步,在多期动态模型中引入风险投资家对企业信息的学习过程,研究表明随着企业内在价值波动率单调减小,契约的激励效果越来越显著,且学习机制的加入会激励企业家降低努力的成本系数,同时更多地提升质量努力的效率。