发展甘肃劳务经济的必要性、机遇和建议

解决“三农”问题的核心是增加农民收入,甘肃作为经济欠发达地区的农业大省,通过大力发展劳务经济以实现富余劳动力的有效、有序转移,是增加农民收入、提高农民素质、推进工业化和城市化进程的现实选择。本文通过对甘肃发展劳务经济面临的机遇分析,从构建城乡统一的就业制度和劳动力市场等七个方面,提出了促进甘肃劳务经济发展的建议。

农村劳务开发的问题与对策

没有农民的小康．就没有全面小康。实现农民小康，必须走减少农民、富裕农民之路。近年来，福建省龙岩市农村劳务开发虽然取得了较好的成绩，但综合分析也还存在四个方面的困难和问题：一是发展水平的制约。龙岩市是革命老区、山区，经济不够发达，城镇的集聚功能弱．难以大规模地吸纳农村剩余劳动力。

我国农村劳动力转移面临的困难及对策

由于农村剩余劳动力数量庞大而素质较低,再加上观念认识不到位,组织管理工作滞后,就业环境不完善等,导致农村剩余劳动力转移困难,影响农民增加收入和农村小康社会建设。因此,必须采取多种措施,广辟就业渠道,优化就业环境,大力发展劳务中介组织,加强管理和协调,以使农村剩余劳动力有效有序地转移。

昌平区劳动力市场运行调查研究

随着城市化进程的加快,产业结构的调整及城乡统筹就业的发展,为劳务中介组织的进一步健全和完善提供了很大的空间。调查研究发现,昌平区职业介绍服务中心的服务功能在呈现综合发展的同时,还应建立完善的人力资源市场体系,加强公共职介机构的服务功能;鼓励并扶持民办职业介绍机构的建立和发展;加强基层就业服务体系的功能建设和各项投入,加强管理人员的职业培训;不断进行制度创新、手段创新和运行机制创新,强化政府的服务观念和功能,满足人力资源市场发展的需要。

“5万人在家种田 10万人外出赚钱”——响水县推进劳动力转移调查

江苏响水县在全县开展了"5万人在家种田,10万人外出赚钱"活动,坚持产业化转移、品牌化劳务、多元化输出和一体化服务,探索出一条具有响水特色的市场化运作劳务输出之路。近两年,全县农村转移劳动力以每年净增万人的速度递增。到2002年,农村转移劳动力总数达7.2万人,农村人均劳务收入超千元。产业化转移——大力培育劳务中介组织和农村劳务经纪人,变行政推动为"龙头"带动在组织农村劳动力转移中,响水县坚持把劳务输出当作产业来抓,把培育中介龙头作为撬动劳动力转移的新支点,积极推进"两个转换"。第一个转换是,职能部门转移身份充当中介龙头。县外经、劳动等部门,充分发挥主导和职能用,积极走出家门,在上海、无锡、苏州、常熟。

江苏省泰州市妇联树立品牌意识提升工作水平

转移创业富裕妇女。各级妇联通过大手笔推进、零距离服务、团队化管理，掀起“创业富民”热潮。妇联系统的130名特邀信息员、63个巾帼劳务中介组织为城乡妇女提供全天候服务。796名村镇级妇女干部拥有致富项目和实体，带动10多万妇女致富。

莆田市涵江区人社局多措并举助力闽宁对口帮扶

根据闽宁对口协作精神，为推动闽宁对口扶贫协作迈上新台阶，莆田市涵江区人社局多措并举助力精准帮扶宁夏西吉县。 首先，加强对口帮扶制度建设。制定劳务协作转移就业优惠政策，对赴福建企业就业的建档立卡贫困户和其他务工人员给予一次性交通、生活补贴，对建档立卡户务工人员给予6个月的岗位补贴；对引领人员赴福建企业就业的劳务中介组织和经纪人给予相关奖励。

自治区人民政府办公厅关于做好新形势下农村劳动力转移就业工作的通知

宁政办发[2016]177号各市、县(区)人民政府,自治区政府各部门、各直属机构:为提高农民工资性收入,实现精准扶贫、精准脱贫,现就进一步做好新形势下农村劳动力转移就业工作有关事项通知如下:一、完善农村劳动力转移就业工作机制各市、县(区)农民工工作领导小组要把农村劳动力转移就业作为新形势下就业工作的重要任务,列入当地经济社会发展目标和政府效能考核目标,加大考核力度。

转移农民 拓宽富民新空间

郡县治,天下安。常州市武进区地处苏南发展“第一方阵”,是我国乡镇企业发祥地之一,也是名副其实的鱼米之乡。在“两个率先”路上前行的武进农村,现在怎么样……记者漫步在花香四溢的乡村都市,从村民的欢声笑语中,非常真切地感受到,在武进,“以城带乡,以工促农”、“反哺农业、回报农民”不是一句口号,而是已描绘出一幅幅生动的画卷。随着市场经济的步步深入,随着农村改革的层层推开,武进农民与城市居民一道分享发展成果,探索发展新路。统筹城乡发展,构建和谐社会,正在成为武进发展的鲜明主题。

立足全局抓三产

如果在欠发达农村三产发展的初期,就把发展农村三产放在社会经济的大系统中来规划、引导,跳出三产抓三产,立足全局抓三产,将会收到事半功倍的效果.

固原市上半年劳务输出揽金22亿

2015年上半年，固原市劳务输出28．49万人次，实现劳务收入22．86亿元。2003年以来，固原劳务输出培育催生固定资产在1000万元以上创业英才100多名。2003年以来，固原市不断加强劳务基地建设，拓宽劳务输出渠道和领域，建立了以新疆、内蒙古等邻近省区为主的体力型劳务基地，以沿海发达地区为主的技能型劳务基地，以自治区、市县区重点工程为主就地就近3种模式的劳务基地，并在务工人员相对集中的劳务基地设立17家驻外劳务管理机构，培育了一批专业化劳务集团公司、劳务中介组织以及劳务经纪人。

保护海外劳务人员权益刻不容缓

随着发达国家出生率降低和人口老龄化,全球劳务的总体需求怜惜速增长,海外一些地区出现了劳动力严重短缺的情况.……

固原市农村劳动力转移就业现状与对策

2012年以来，固原市把农村劳动力转移就业作为“保增长、保民生、保稳定”的重要工作来抓，通过开展与区内外用工企业对接，巩固和开拓转移就业基地，拓展就业岗位，加大技能培训力度，培育和发展劳务中介组织和劳务经纪人队伍，着力提升有组织转移就业的市场化水平，使农村劳动力转移就业工作取得一定成效。

加快黑龙江省农村劳动力转移的几点建议

黑龙江省农村劳动力转移面临许多难点与问题，主要是农业内部对劳动力转移的推动力较小。农业外部对劳动力的拉力较弱，职业技能培训与劳动力资源开发的矛盾突出，劳务中介组织的发育与农村劳动力大规模转移的要求不相适应，农村基础教育体制以及农民文化素质等方面不利于农村劳动力资源的开发。因此，加强农村劳动力转移工作，必须努力拓展打工领域，做大做强打工经济。

临沂市农村劳动力转移情况调查分析

2005年上半年，对临沂市农村劳动力转移情况进行调查。先后对12个县区的36个乡镇、108个行政村进行抽样调查；召开县乡有关部门和各类技校、中专、职业学校、劳务中介组织座谈会15个，深入到20多个劳务市场、用工单位实地察看、询问，走访40个村100多个农户，发放调查问卷260份。收回有效问卷252份。在此基础上，对近年来全市农村劳动力转移情况进行了认真分析研究。