劳务代理解决国有企业临时用工问题探讨

劳务代理是近年来发展起来的一种新的用工方式,是企业通过劳务公司进行的用工管理方式。如何处理企业与劳务公司、劳务公司与劳务人员三者之间的关系是劳务代理的主要问题。

人事代理(劳务派遣)缴存单位住房公积金管理探索

通过分析人事代理(劳务派遣)缴存单位住房公积金业务现状,阐述了其分散管理模式下的弊端,诸如缴存变动较为频繁等。同时作者提出了加强三方管理、分门别类、深层试水等的对策和建议。

关于对外劳务合作代理的法律思考

对外劳务合作是指我国公司与外国机构、企业、私人雇主签订承包工程、劳务合作、设计咨询等合同，并依约向国外派遣各类劳务人员的经营活动。我国的对外劳务合作经营实行资格许可管理制度，经营对外劳务合作业务的公司必须具备一定的条件。

私下转移劳动关系行为无效

[案例]张某1998年2月与某邮电局签订了为期1年的书面劳动合同,并交纳抵押金500元。同年9月,该邮电局分立为邮政局和电信局,张某的劳动关系被划转到电信局,合同期满后未续签合同,但张某继续在电信局工作。

决策研究的价值冲突

由于决策研究与决策行为相分离,决策研究面临“劳务－代理关系”背景下的多重价值选择的冲突。工具理性与社会理性分别影响着决策与决策研究过程。知识价值理想使决策研究专家在承认局部辩护合理性的前提下更多地包容社会理性价值。

高校后勤合同用工管理探讨

本文从高校后勤合同用工存在的问题、加强合同用工管理措施、高校后勤合同用工的劳务代理制工作等三个方面论述了高校后勤合同用工管理的问题。

我们是技能团队

我是南京汽轮电机集团公司燃机车间镗铣一组的班组长、全国劳模朱海,我们组现有员工32人,主要担负着生产燃气轮机、汽轮机产品和改造机组主要零部件加工任务,是企业现场管理标杆示范班组对外展示的窗口。打造优秀的攻坚团队我主动配合计调人员,根据每台设备的加工特点,操作者的性格差异和工作能力的不同安排产品加工任务,合理分配资源。